学校岗聘时间表.doc

2012年学校岗位聘任时间安排表时间工作内容负责部门6月20日（周三）2012年学校岗位聘任工作布置会议：（1）布置和下发岗位聘任相关文件：浙江工业大学岗位聘任和岗位津贴制度实施办法；2012年院（部）岗位设置和人员聘任实施细则；附件1：高级专业技术岗核定办法（待发）；附件2：院（部）岗位设置方案（待发）；附件3：8-9级高级岗位聘任必要条件（待发）；2012年机关等部门（单位）岗位聘任实施细则；2012年岗位绩效奖励津贴标准及发放办法；（2）成立各部门（单位）聘任小组，其中学院上报学院岗位聘任委员会建议名单，由校岗聘领导小组审定。各部门各学院人事处管理岗位（职员）聘任6月22日（周五）（1）各部门（单位）上报岗位设置方案（纸件与电子件）；（2）学院上报学院管理岗位（职员）设置方案纸件与电子件；（3）管理岗位（职员）设置方案审定。各部门各学院人事处6月25日-27日（周一-周三）（1）各部门（单位）主管岗位招聘； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）招聘。人事处各学院6月28日-29日（周四-周五）（1）各部门（单位）主管岗应聘人员资格审查；（2）学院（部）办公室主任（主管岗）应聘人员资格审查。各部门各学院6月29日-30日（周五-周六）（1）各部门（单位）主管岗应聘人员面试，提出拟聘人选；（2）学院（部）办公室主任（主管岗）应聘人员面试，提出拟聘人选。各部门各学院6月30日-7月1日（周六-周日）（1）各部门（单位）主管岗拟聘人员公示；（2）学院（部）办公室主任（主管岗）拟聘人员公示。人事处各学院6月30日-7月1日（周六-周日）（1）各部门（单位）职员招聘；（2）学院办公室职员招聘。人事处各学院7月2日-3日（周一-周二）（1）各部门（单位）职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选； （2）学院办公室职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选。各部门各学院7月4日-5日（周三-周四）职员岗位拟聘人员公示。人事处各学院7月5日及以后职员空缺岗位招聘、面试及公示。各学院人事处各部门7月6日-8月19日（周五-周日）学院（部）根据学校、学院发展规划、目标责任和学校新一轮校内体制改革和聘任文件精神，研究、制定各学院（部）具体的制度、政策和管理办法。各学院学院（部）专业技术岗位聘任8月20日（周一）各学院（部）上报高级专业技术岗位设置方案（纸件、电子各一份），人事处审定。(2012年高级专业技术岗位设置办法中涉及的专业技术岗位及学院自设的7级岗位)各学院人事处8月22日-24日（周三-周五）（1）各学院（部）公布高级专业技术岗位招聘公告；（8-9级岗位在校园网上公布）（2）各学院（部）接受个人应聘申请（纸件、电子各一份）；（3）学院（部）负责对申请人员进行资格审查。各学院人事处8月25日-28日（周六-周二）（1）各学院（部）岗位聘任委员会会议：对申请人员前一聘期进行考核；申请人员公开述职应聘；确定8-9级高级（教学为主型、教学科研型）岗位推荐人选，确定其他高级岗位拟聘人选；确定8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位申请人员；（2）各学院（部）上报8-9级高级岗位候选人、申请人名单及应聘表（纸件、电子各一份）；（3）8-9级高级岗位推荐人选名单、个人应聘材料校园网公示，其他高级岗位学院公示。各学院网络中心人事处8月29日-30日（周三-周四）（1）人事处和各学院（部）对推荐人员、申请人进行条件复审；（2）校专家评审推荐小组会议：审定8-9级高级（教学为主型、教学科研型）岗位推荐人选；8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位应聘人员述职，确定8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位人选。（3）8-9级高级岗位人选材料公示。（4）8-9级高级岗位人员名单公示。人事处8月30日-9月4日（周四-周二）各学院（部）其他岗位聘任。各学院人事处9月5日（周三）学校岗位聘任领导小组审批聘任结果。人事处备注：（1）岗位聘任期间