时装秀策划.doc_第1页
时装秀策划.doc_第2页
时装秀策划.doc_第3页
时装秀策划.doc_第4页
时装秀策划.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、活动背景或目的或意义 4月20日我校将迎来校庆70周年,为宣扬我校学生参加到关于校庆的活动中来,拉近师生间的距离,我院在4月份举办一场绿色校庆环保时装秀,以此来调动学生们的积极性,鼓动大家为校庆做贡献,并提高同学们的环保意识。二、活动主题 环保、创意、青春、活力3、 活动可行性分析 1、这种活动很具意义,提高了大学生们对环保的重视,号召大家保护环境,爱护我们的校园; 2、这个活动如果办大,获得老师和同学们的大力支持,那这个活动的影响力将足够大,而环保的意义将深入每一位同学心中; 3、此次活动是以一系列活动来举办的,调动了同学的积极性,给了同学们一个展示自己的舞台,让南邮人敢想敢做; 4、因本次活动时装都由各个选手自己准备,所以整个活动所需资金不多,所需人力大,这也可以充分体现出同学们的热情,感染力很大; 5、本次活动很大程度上激发了学生的创造力,将环保与时装结合在一起,有新鲜感。3、 主办单位主办单位:南京邮电大学光电工程学院四、活动时间2012年4月日2012年4月日(根据具体活动安排写清流程)五、活动地点南二广场6、 参与对象南京邮电大学学生7、 活动嘉宾裁判员、参赛人员、主办方8、 宣传方式 制作一份海报:海报内容积极向上,以绿色校庆为主题,附上时装照,达到宣传本次活动的效果,用大篇幅写明本次环保活动的意义,吸引同学们更多的关注;并制作简单的小传单;在南二广场发放给来往同学; 向辅导员们说明活动的意义,让辅导员在班里宣传一下。9、 活动内容1、 宣传活动:张贴海报、发放传单;2、 赛前准备:搭建舞台的材料、舞台摆放位置、布置舞台,邀请嘉宾;3、 活动中的事宜:现场拍摄、现场观众纪律的维持;4、 活动嘉宾的邀请:邀请一些兴趣社团的成员在活动中为观众表演节目,让时装秀不再单调;5、 参赛人员注意事项:参加者自己设计环保时装,自选模特,在31日中午穿着此时装参加时装走秀,每套服装配有解说员一名。10、 活动的具体流程 1、举办时装秀的前一个星期,在南二广场设摊点,完成宣传工作,报名表在31日比赛前填写完毕,交给工作人员; 2、工作人员应进行抽签,决定出场顺序,并以短信形式告知每个参赛者比赛中应该注意的事项,以及评委的评分标准; 3、在南二广场举行时装秀; 第一 开场:为大家献上一段热舞; 第二 主持人亮相,介绍本次时装秀,以及到场的各位嘉宾,并宣布时装秀正式开始(晚会开始前半小时确认到场嘉宾,并把最终到场的嘉宾名单送到主持人手上); 第三 比赛选手的整体亮相,在舞台上走一圈,然后进后台准备自己的时装秀; 第四 主持人介绍4组比赛队伍,每组人数视参赛人数情况而定; 第五 第一组上台表演,然后由评委打分; 第六 表演完后穿插歌曲的演唱,或由评委来评价一下本组的表演,公布每个选手的分数,然后分数最高的五位进入决赛; 第七 第二组上台表演,评委打分; 第八 表演完穿插歌曲,由评委评价,然后公布分数,分数最高的五位进入决赛;(其余两组也是相同的模式) 第九 在小组赛中胜出的二十位选手进行决赛,穿着应该有所改变,将二十位选手分为两组进行比赛; 第十 第一组进行表演,然后由评委评价,主持人公布每位选手的分数,留下分数高的前五位; 第十一 第二组进行表演,然后由评委评价,主持人公布每位选手的分数,留下分数高的前五位; 第十二 按分数的高低排,十名参赛选手获奖,穿插歌曲; 第十三(表现最好的十名选手将在31晚有表演活动),表演活动之后,举行颁奖活动。 11、 评分细则1、 以百分制为标准,取小数点后一位;2、 服装展示与模特个人评选一次完成;3、 以每位评委分数相加求平均值方式成为参赛者最后得分;4、 评出一、二、三等奖及四个特别奖;5、 环保服装评分标准包括以下五个方面:A. 选材环保 20分B. 创新意识 30分C. 服装设计 20分D. 整体效果 20分E. 现场观众评分 10分十二、奖项设置1、一等奖:一名,奖状2、二等奖:二名,奖状 3、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论