亮比树争方案.docx

翠城熙园社区党员干部“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”主题实践活动实施方案为推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，提高党员在群众中起到先锋模范作用，不断深化创先争优活动，社区党委决定，在社区开展“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”主题实践活动，特制定方案如下：一、活动要求认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，围绕“强化群众观念、提高群众工作水平”这一主题，通过开展党员“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”系列活动，充分发挥党员的示范带动作用。使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，从而把创先争优活动落到实处，为社区发展奠定坚实的基础。成立翠城熙园社区“亮比树争”活动领导小组，活动领导小组负责对活动的统筹指导、组织协调、落实推进。组 长： 宋义德 社区党委书记 李国祯 社区党委副书记、社区主任副组长： 王 阳 社区党务专职工作者成 员： 王 岚 社区副主任 朱静敏 社区主任助理 刘文龙 社区工作者 王金平 社区工作者 赵学芳 社区工作者 朱 丹 社区工作者 薛宝莉 社区工作者 孙 涛 社区工作者 路玥霞 社区工作者 邵秋丽 社区协管二、任务目标开展党员“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”主题实践活动，以各支部为重点，以党员干部为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“树形象”是保障，“当先锋”是目标。关键是提高党员干部发挥作用的能力，立足岗位多做贡献，努力打造优质服务品牌，不断推进创先争优活动深入开展。结合本社区实际，重点要解决好四个方面的问题：1、党员干部亮明身份。实行“五公开”：公开形象（相片）、公开姓名、公开职责、公开联系方式、公开服务事项。通过公开亮明党员干部身份，展示党员干部形象。特别是具有社会管理、公共服务、行政执法、综治维稳职能的机关事业单位的党员干部，农村、社区服务大厅的窗口岗位党员干部，企业和社会组织生产经营和窗口岗位的党员干部，必须时刻亮明身份。2、党员干部公开承诺。各部室岗位党员干部要结合自身实际，作出岗位承诺或实行一事一诺。同一部室中岗位职责相同或相近的党员干部可以组团承诺。党员干部承诺重点围绕履行岗位职责、发挥先锋作用、联系服务群众、维护社会和谐进行。党员干部承诺要提交书面承诺书，具体确定承诺内容。党组织书记的承诺书交上一级党组织审核，党员干部的承诺书交所在党组织审核。党员干部承诺书经审核通过后，要通过党务公开栏、党建先锋网站、党小组会议等途径公开，主动接受社会监督。3、党员干部争当表率。党员干部公开承诺后要精心制定履诺计划，认真记录履诺日志，切实抓好承诺兑现。基层党组织每季度至少要召开一次专题组织生活会，帮助党员干部明确努力方向和改进措施。重点是要引导党员干部始终坚持以科学发展观为统领，发扬创先争优的时代精神、求真务实的工作作风、艰苦奋斗的优良传统，讲学习重实用，讲实干重实效，讲创新重实践，积极争当爱岗敬业的表率、服务群众的表率、推动发展的表率和维护和谐稳定的表率，以树一流标准，干一流工作，创一流业绩，努力成为周围群众学习赶超的榜样。4、领导干部公开点评。领导点评按照隶属关系每半年进行一次。领导干部负责对联系点和分管单位党组织书记进行点评，党支部书记负责对党员干部履职践诺情况进行点评。点评党员干部主要针对亮明身份、践行承诺、发挥作用的情况，主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、服务质量等方面的内容。点评党组织书记要同时点评所在党组织，主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、改善民生等方面的内容。点评情况要在一定范围内公开。5、人民群众定期评议。基层党组织要采取召开党员干部承诺兑现情况通报会等形式，向人民群众公开党员干部兑现承诺的结果，组织群众开展评议。群众评议要按照个人履诺述职、党员干部开展互评、群众公开评议、组织最终评鉴的方法步骤有序进行。村、社区党组织可结合年终目标责任考核开展评议；机关、企事业单位党组织可结合年度工作考核、公务员年度考核开展评议。评议结果一般分为群众满意、基本满意、不满意三个等次，群众评议和组织评鉴结果必须采取适当形式公开。6、党组织评比表彰。区党工委将在建党九十一周年之际根据不同部室、不同类型党员干部的实际，命名一批“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，表彰一批优秀共产党员、优秀工作者和先进基层党组织。每次命名表彰前，要在党员干部个人述职、党员民主评议、群众满意度测评的基础上组织考评，由党工委提出考评意见，并依据考评结果予以通报命名表彰；评议、测评、考评不合格的，采取批评教育、组织处理等措施，考评结果与部室评先创优、干部任用等挂钩。三、时间安排这项活动按照“一年一提出、半年一通报、全年一总结”的工作机制进行。活动重点是全区各党总（支）部，部室中的窗口岗位党员干部以及非公企业，鼓励其他党员干部积极申报和主动参与“亮身份、树形象、当先锋”活动。活动分三个阶段进行：1、动员部署阶段（2012年2月至2012年3月）各总（支）部、各部室结合实际，将“示范岗”、“责任区”落实到人，统一部署，结合实际，按照活动要求制定具体实施细则，明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施，组织专门力量具体负责。2012年2月底将实施细则报活动领导小组办公室，并同时完成在职党员干部“亮身份”工作。网站开辟“亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动宣传专栏，各总（支）部、各部室要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义和措施。各总（支）部、各部室确定一名信息联络员，将活动信息及时报送领导小组办公室。2012年3月份完成党员示范岗、责任区启动工作。2、集中推进阶段（2012年4月至2012年6月）要结合实际确定本总（支）部、部室的服务品牌，推动每个基层支部制定打造服务品牌的具体措施，开展各具特色的服务活动。领导班子成员要结合分工建立基层服务窗口联系点，及时开展点评，总结点上经验，指导面上工作。坚持条块结合、上下联动、有序推进。根据各总（支）部、各部室制定的主题活动实施细则和党员分布情况，党工委将确定1-2个总（支）部、部室作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，活动领导小组将不定期到各总（支）部、部室进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法，确保活动收到实效。3、总结表彰阶段（2012年三季度）活动期间，各总（支）部、各部室要及时对活动情况进行总结，向活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。评选出主题实践活动的优秀党组织和党员先锋岗，进行集中表彰。同时，研究建立长效机制，推动服务行业、窗口单位创先争优活动深入持久开展。四、工作措施1、加强组织领导，落实工作责任。要把开展党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动，作为深入推进创先争优活动的重要任务来抓，各总（支）部、各部室主要负责人切实担负起领导责任，做到明确职责任务，强化工作指导，研究制定符合实际、操作性强的工作方案，认真落实领导责任，及时安排部署，精心组织实施，推动工作落实。切实履行第一责任人的职责，加强组织领导和指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动落到实处。2、强化督导检查，严格活动考评。党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动是深入推进创先争优活动、努力打造人民群众满意开发区的一项重要举措。活动领导小组、指导小组要把这项工作纳入基层组织建设考评工作的重要内容，加强检查督办、考核评价和激励约束。对各总（支）部、各部室活动开展情况进行督导检查，采取调研、抽查、测评等形式，把握活动动态、总结典型经验、搞好工作指导。对工作积极、效果明显的，要予以肯定和表彰；对工作落后、被动应付的，要及时提出批评，督促限期整改3、注重典型选树，发挥引领作用。领导干部应带头参加党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动，要求普通党员干部做到的，自己首先做到，以实际行动影响和感召广大党员。注重树立先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。组织一次优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动开展中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的示范，导向和辐射作用，激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力，引领和带动全局形成“个个创先进、人人争优秀”的深厚氛围。活动办公室及时报道活动的进展情况，宣传和推广典型经验。4、加强宣传引导，营造舆论氛围。充分发挥现代远程教育网络、党建先锋网的作用，采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动的重要意义，努力在