公司旅游致辞与公司早会发言稿汇编.doc

第 22 页 共 22 页公司旅游致辞目录第一篇：公司旅游通知第二篇：中国旅游洽谈会致辞第三篇：旅游登山节致辞第四篇：旅游活动致辞第五篇：兴安旅游推介会致辞正文第一篇：公司旅游通知旅游通知各位员工：大家好！ 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神cs。各部门组织统计参加人员，明天（8月9日(请继续关注：.)）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。特此通知。综合部XX年8月8日第二篇：中国旅游洽谈会致辞中国旅游投资洽谈会开幕式上的致辞尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：在这美好的金秋时节，美丽的港城宁波又迎来了XX中国旅游投资洽谈会这一盛会，迎来了海内外尊贵的客人。在此，我谨代表中共浙江省委、浙江省人民政府，向XX中国旅游投资洽谈会的成功举办表示热烈的祝贺！向出席本次盛会的各位领导、来宾和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！XX中国旅游投资洽谈会是在中国旅游业取得蓬勃发展的大好形势下召开的一次盛会，顺应了中国建设旅游强国的大势。改革开放以来，浙江经济和社会发展取得了众人瞩目的成就，在浙江的发展过程中，我们深切体会到，积极引导多元资本投入旅游业是浙江旅游经济得以保持强劲发展态势的秘诀所在。特别是近几年来，有众多国内外著名企业踊跃投资浙江旅游业并结出了丰硕成果。借此机会，我们要向多年来关心、支持和参与浙江旅游产业发展的各级领导和海内外朋友表示最诚挚的感谢！在新的形势下，XX中国旅游投资洽谈会又孕育着新的希望和生机。我们期盼本届旅洽会取得累累硕果，有力推进我国建设旅游强国和浙江建设旅游强省的步伐，同时也使更多的海内外朋友进一步了解浙江，前来浙江创业发展。共创繁荣，共享繁华！ 预祝XX中国旅游投资洽谈会圆满成功！祝各位领导和来宾身体健康！事业兴旺！ 谢谢大家！第三篇：旅游登山节致辞旅游登山活动启动仪式致辞(XX年5月9日)尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：盛装的山分外妖娆，初夏的大地异彩焕发。今天，我们欢聚在山脚下，隆重举行第十届中国山旅游登山节，这是山旅游开发和文化旅游产业发展的一大盛事。在此，我代表中共市委、 市人民政府，向前来参加活动的各位领导、各位来宾、全体登山队员和青年志愿者表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，市委、市政府坚持以科学发展观为统领，以文化旅游产业开发为突破口，积极扩大对外开放，加快第三产业发展，促进产业结构优化升级，文化旅游名市建设取得了长足发展，先后荣获中国优秀旅游城市、中国旅游竞争力百强城市、国家园林城市、国家森林城市，国家卫生城市、国家环保模范城市和中国人居环境奖。今年是全面实施关中天水经济区发展规划的开局之年，我们举办第十届“两节一会”，旨在深度挖掘宝鸡丰富的旅游资源和文化内涵，进一步加大对外开放力度，打响两大旅游品牌，做大做强文化旅游产业，全面提升 旅游形象，推动 经济社会持续快速发展。秦岭被誉为中国的父亲山，黄河被誉为中国的母亲河，作为大秦岭的主峰、黄河的水源涵养地，太白山山清水秀、沟壑幽深、 1风光宜人，是我国海拔最高的国家森林公园，素有“亚洲天然植物园”、“中国天然动物园” 、“第四纪冰川天然博物馆”之称。近几年来，太白山在开发建设、管理服务等方面全面提速，已步入了大发展、大跨越、大提升的新阶段，不仅成为宝鸡旅游的主打品牌，也是陕西旅游形象和品牌之一，还是国家规划建设的“中央国家公园”。今天，我们隆重举办旅游登山活动，目的就是进一步汇聚各方智慧，集聚各方力量，加大宣传力度，加快开发建设，把太白山打造成为国内最佳生态旅游景区。环保登山活动是一项休闲健身、增进友谊、保护环境的时尚运动。今天，我们与团省委、省体育局联合举办保护母亲河行动暨陕西省环保登山活动，不仅丰富了此次登山节的内容，也增添了登山活动保护环境、感恩自然的人文内涵。可以说，这次活动，既是一次旅游的盛会、经贸的盛会，又是一次文化的盛会、体育的盛会，必将为太白山的开发建设注入新的活力，产生深远的影响。太白美景今胜昔，登高望远抒心怀。我们衷心祝愿，这次环保登山活动能给大家带来身心愉悦和健康福祉！我们热忱欢迎，各位领导、各位客商、各界朋友来太白山旅游观光，到宝鸡投资兴业，共创更加美好的明天！最后，预祝太白山旅游登山节圆满成功！祝各位领导、各位来宾身体健康，吉祥如意！谢谢大家！第四篇：旅游活动致辞泰尔美品牌XX年度优秀加盟商旅游活动致辞尊敬的各位同仁、各位泰尔美家人：大家晚上好！在这里请允许我以同仁来称呼大家，因为从大家加盟泰尔美那一刻起，我们都是同事了，是一家人了，大家说对不对？非常欢迎大家参加泰尔美品牌XX年优秀加盟商夏季旅游活动。今天，各位优秀的家人从全省各地芸聚国家级旅游胜地九宫山风景区，借着这块风水宝地来共同庆贺泰尔美半年丰收的喜悦，共同畅享家人团聚的温馨，在此，我谨代表湖北仙安建材集团暨湖北泰尔美建材有限公司，对各位家人的积极参与表示崇高的敬意和热烈的欢迎！我们举办此次活动，是为了回馈大家对泰尔美品牌一惯大力支持，为了提升企业形象和品牌形象，增强大家对泰尔美品牌的信任，加深与各位同仁之间的合作，为了增强泰尔美营销团队的凝聚力，同时激励我们大家在泰尔美品牌发展途中再接再励，再创辉煌。时光如梭，XX年已过去一半，这半年，是我们泰尔美人艰苦探索的半年，是大家大力支持泰尔美发展的半年，是各位家人信任泰尔美、真诚呵护泰尔美的半年，也是泰尔美不断取得新成绩、实现新跨越的半年！这半年里涌现出一大批业绩骄骄者，比如：宜昌店、赤壁店、鄂州店、当阳店、潜江店、仙桃店、巴东店、姊归店、武汉黄陂店、香港路店等新加盟店，这些新加盟店业绩一直领先，与此同时，在去年加盟商年终大会上获奖的京山店、应城店、黄石店、荆门店、黄州店、通山店、天门店、广水店、枝江店、英山店、随州店等都一如既往保持良好的业绩增长，并且在去年没有获奖的加盟店，如咸宁店、安陆店、枣阳店、蕲春店等业绩稳定增长。参加本次活动的家人全部是完成全年任务的45% 以上的，虽然这些业绩的产生不值得我们骄傲，但我们也应为之鼓舞，为之高兴。祝贺在座的各位，因为你们是泰尔美的精英，是泰尔美的希望，是泰尔美快速健康发展的中流砥柱。各位同仁，各位优秀的家人们，泰尔美品牌连锁模式的诞生、成长与发展，自始至终得益于我们共同的努力以及在座的我们的亲人和朋友的帮助与鼓励。亲人们的热情鼓励、无私提携及对我们的关注、关心和关爱是我们前进的永恒动力！对此，我们表示由衷的感谢！谢谢你们！我们一定会倍加珍惜这来之不易的机缘，一定会将这份情谊与关爱发扬光大，一定会让各位同仁和家人们无私而伟大的付出载入泰尔美发展的光辉史册！一个人的成长有两个条件：一是要给予足够的时间，没有任何人会在一天之内成长起来，就像一棵树一样，十年过去了才会发现长大了。另一个条件是生命的热情永不熄灭，不管多么卑微，内心的种子一定要向往天空，要尽力伸展自己的枝叶去触摸蓝天，去追逐天空的云彩，有了向上的心，一定就会有灿烂的果。我们相信泰尔美人也将不负众望，能够创造出更加优良的经营业绩，诚愿我们大家以及没有参加本次活动的各位家人精诚携手，共赢未来！本次活动共3天时间，我们为大家特意准备了惊险的漂流活动，让大家在忙碌的工作之余，乐享夏日清凉。希望大家能够体恤公司的这份心情。我们坚信，在各位家人的高度信任与大力配合下，本次活动必将取得圆满成功！我们能够共享到更多的欢乐和喜悦！最后，祝各位加盟商朋友，各位家人，在本次活动中放松心情，玩得开心！谢谢大家！第五篇：兴安旅游推介会致辞XX年冬季兴安旅游线路推介会领导致辞各位领导、各位嘉宾、朋友们：大家好！首先，我代表兴安县委、政府向萍乡市旅游协会的同仁们在这隆冬季节,来到我县考察旅游工作表示热烈的欢迎！同时，对积极促进这次考察活动的桂林假日旅行社表示衷心地感谢！ 兴安位于山水甲天下的桂林市东北60公里处，地处湘桂走廊咽喉要地，总面积2348平方公里，人口38万。兴安县XX年被评为“中国十大魅力名镇”，今年又被评为“中国最美的小城”。 兴安县是全国首批甲级开放县。这里有全国首批66个“5a”级景区之一的桂林乐满地景区；有国家4a级景区世界上最古老的人工运河灵渠景区；有“全国工农业旅游示范点”2个兴怡山庄景区和梦里水乡景区；有华南五省最高峰的猫儿山国家自然保护区景区；有全国100所爱国主义教育基地之一的红军长征突破湘江烈士纪念碑园景区；有最具喀斯特地貌溶洞代表性特征的世纪冰川灵佛洞景区；有由秦汉文化、古桥文化、古雕塑文化、灵渠历史文化、岭南市井风俗五部分组成的文化旅游街区水街景区；有令游客留连忘返、叹为观止的湘江源景区；有十里竹海、云海、流泉、飞瀑，直让人惊叹美不胜收的超然派十里大峡谷景区?兴安县已有五星级饭店1家，三星级饭店2家，二星级饭店2家，旅游定点宾馆饭店45家，旅行社和旅游营业部11家，旅游定点购物商店8家，家庭旅社（饭馆）178家。全县共有床位8000多张，XX年年接待游客250万人次。在这片土地上，长江与珠江在这里牵手，华南第一高峰在这里崛起，秦始皇在这里统一中国，中国工农红军在这里转危为安，中原文化与岭南文化在这里融合。著名学者郭沫若先生曾以“诚足以长城南北相呼应，同为世界之奇观”来称赞灵渠在历史上的重大贡献。深厚的历史积淀，给予了兴安得天独厚的旅游资源。近年来，兴安县委、政府通过抢抓机遇，整合旅游资源优势，使兴安旅游业实现了大跨步地飞跃，呈现出蓬勃发展，蒸蒸日上的良好局面。目前，我县已形成了一条以灵渠、红军突破湘江烈士纪念碑园、超然派、猫儿山、乐满地、世纪冰川等名胜景点为主体，集山水生态游、历史访古游、休闲娱乐游为一体的精品旅游线路。因此，在这里我真诚邀请和热烈欢迎各位朋友来兴安观光旅游，但愿大家不虚此行！兴安的旅游资源与萍乡有很多相似之处，如：兴安的猫儿山高2141.5米，萍乡的武功山高1918.3米，都是本省最高的山；兴安建县有XX多年历史，萍乡建县也有1700多年的历史，人文历史都丰厚辉煌；兴安有红军长征突破湘江战役遗址，萍乡是中国革命圣地，红色旅游资源都十分丰富等等。我坚信，萍乡旅游业的宝贵经验非常值得我们认真学习。因此，我真诚地希望各位利用这次机会，在对兴安旅游进行现场考察，亲身感受兴安的独特魅力的同时，多为我们留下宝贵的意见和建议。愿我们通过这次活动进一步增进了解，加深友谊，扩大合作，共创旅游业美好明天！谢谢！XX年12月7日好推荐更多文章：XX旅游推介会致辞旅游推介会开幕上的致辞临沂旅游局长致辞旅游发展论坛上的致辞在旅游交易会上的致辞公司早会发言稿目录第一篇：公司早会发言稿第二篇：公司早会发言稿第三篇：保险公司早会发言稿第四篇：公司早会主持发言稿更多相关范文正文第一篇：公司早会发言稿大家早上好，公司好，我就好。先自我介绍下，我叫郑轩辉，来自钣喷组。今天想和大家分享下我个人的工作经历，和在新奇特的感受。我是xx年10月从学校里出来的，一出来就去石狮学裁缝，学了大概两个月左右，就不想学了，太累了，一坐就是坐10几个小时。吃饭除外。xx年3月去景德镇(华通汽车修理厂)学艺。在那边学喷漆，每天都叫我洗车，大概洗了一个月左右，感觉太苦了。这时刚好有个钣金的师傅，叫我去跟他学钣金，我就跟他学做钣金了。xx年7月去学电焊，学了半天就没去学累了。xx年9月进入福州泰达汽车服务有限公司。xx年1月回老家休息xx年3月底进入广本(信田)4s店，做了几天就没做了。xx年4月进入长乐富豪汽修厂xx年7月进入福建福捷汽修厂xx年7月底改行做机修(在以前一个做机修的同事那边做)xx年8月进入泉州丰泽长城4s店xx年9月进入广本(闽江)4s店xx年12月进入福州达道牛肉店，(做捞锅)做了一个多小时，就跑了。xx年12月进入东百元洪城(牛排店里做服务员)为什么我短短两年换了13家企业?我个人总结了五点，1， 年少无知，怕吃苦，不知忠诚二字的可贵2， 逃避问题，害怕责任。3， 受不了身边朋友的蛊惑。4， 遇到困难，身边没有人引导，就想放弃。5， 没有目标，每天只想着得过且过。现在讲下我个人在新奇特的感受。我是xx年2月17号进入新奇特(长冠店)的，虽然进入(长冠)这家店才短短四个月时间，但这四个月却是我工作时间最长，收获最多的一家店，在这里我学会了面对问题，遇到困难要正确的对待，什么 事情都要主动的去争取，而不是去等待。举个例子，就是我主动请缨去调配件这件事开始，一开始我觉得蛮简单的，不就是打个电话，或者发张图片么?可是 ，可是有一些走私车情况比较特别，问题就来了这个时候老大们(阮哥、保申、二哥)就会去引导我面对问题，该如何去处理及看待，还有什么事都要自己去主动去争取，而不是等待，这句话又让我想起一件事，在6.12晚上7点一个美容组的事情，拿着一副牌照架跑过来问，有没有这个配件，看了一下，牌照架(加装件)就跟他讲，没有，然后他就跑出去了，我坐在调漆间里，心一想，那可以修啊。然后我也跑出去了，客户一听没有这个配件就要走了，我过去问他，修可以么?客户说可以啊，然后就把工具车推过去，三下五除二的就休好了，维修费用80块钱，虽然这80块钱是很小的一笔维修费用，但这时我主动为组里创造的效益，现在讲下外面(4s店及汽修厂)不具备的而新奇特所具备的。举两个例子。1在没来新奇特之前，我对汽车保险一窍不通，在新奇特短短四个月我就对保险大致了解了，比如正常保险的三部分，及询问保费，和如何查询理赔金额等，而这些都是老大们教的，他们希望我快点成长起来。青出于蓝而胜于蓝，而这些是外面所不具备的。2在外面(无论是4s店和汽修厂)他们绝对不会让你渗入到他们的内部，怕你伤害到他们的利益，而在新奇特我才来四个月的员工，老大们就让我参与到了组里面的配件及保险这种情况是外面不具备的。最后感谢新奇特这个平台，给予我这么多机会，谢谢身边这些兄弟们的指点和帮助。谢谢新奇特，谢谢大家。第二篇：公司早会发言稿80后90后的心里话尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨们：你们好！我们是一群名副其实的80后、90后现代国民，如假包换！或许在你们的眼里，我们穿衣服，总的印象是80后喜欢追星的、90后喜欢乞丐服，越花越好,越破越好.一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性.还有：我们喜欢染头发、我们喜欢耍点脾气、我们崇尚自由、喜欢局部纹身、男孩子喜欢戴耳环，而且只带一个耳朵等等。你们说的都是事实我们不会否认！其实，你们也比我们强不到哪里！举几个你们60后、70后的现实例子吧！60、70后唱k的时候只会 例如XX年的第一场雪、北国之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱；可我们不但会唱还会跳！60、70后的话题除了工作就是股票。可我们80后的话题更多，有英超、魔兽90后qq等级，qq秀.60、70后如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。我们80后才不会背那么重的东西在身上。90后只要苹果笔记本，而且不止一台.60、70后无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。我们80后崇尚上下级平等。90后天上地下，唯我独尊！等等在我们的身上，处处洋溢着青春的气息、变幻着多彩的人生！你们不应该只看在这些表面的东西，应该走进我们的心灵！了解我们的内心！也许，让你主动来了解我，会浪费你的时间，不如我来告诉你们：第一、我们更倾向成为自由选择职业的人，喜欢富有挑战性的工作，喜欢多职能的公司文化，最好有机会在公司中轮岗，尝试自己的发展方向。我们80、90 后的一代已经享受到父辈奋斗的成果，我们在殷实的家境中成长，在“超男超女”的大赛中张扬自我，在自己感兴趣的领域不顾一切地投入，又会把父母的叮嘱忘在一边。我听说美国加州的苹果公司很好，苹果公司更像是一所学校，来(请您继续关注好：.)自不同部门的人经常拿着咖啡在办公室外面交流，这种自由交流的氛围打破了人才的部门界限，能生发更多创新的点子。我们生长的时代机会太多、诱惑太多，同样面临竞争的压力也不小。我们承认人年轻、人生阅历不够，工作经验不足，时常管不住自己第二、我们不喜欢“高压文化”，军事化管理的后果将会导致我们的逆反心理。我们比前辈们更加自信，富有创造力，有自己的主见和行为准则，喜欢自由。比如，在周日的时候，经理要求我8点到公司上班，我可能会不来，但是我却会在前一晚通宵达旦地干活，保证完成任务。第三、我可以成为前辈们的老师！最近在职场中日渐风靡的反向导师制其实是给“老年人”上了生动的一课。在苹果公司，乔布斯找了一些年轻人固定时间来跟他交流。如果公司的发展战略盯准的是我们这一代，我们就是职场“老人”最好的导师。比如，80 后和 90 后会在 sns 社区进行精准营销，以流行语“囧”为题材的动画广告也来自于我们的创意 ? 在我们层出不穷的点子面前，“老人”除了学习我们的思维方式，更多的是允许我们犯错，帮助我们完善想法，推动改变，并且让这种改变成为制度的一部分。同样，我们80、90后，个人英雄主义的情节还很重。还没有读懂“一个好汉三个帮”的道理。如果我们想成大事，一定要学会与合作者结成稳固的团队关系。当我撑不住的时候，还有别人的力量托着我。我们明白，现在业务分工越来越细化，每个人完成的只是整个业务流程的一部分，没有团队协作精神，可能我连业务流程都没法走完。所以，低调、厚道、不张扬是做人的开始，要先做人再做事。我们喜欢投机！但是我们不会做投机分子。会慢慢明白好胜是建立在实干基础上的，如果把别人的功劳说成是自己的功劳，或者光动嘴不动手，很快就会被其他人摒弃。另一方面，我们做事时需要有不同的意见，但不要为了事情争吵不休。我们会逐步培养自己的洞察力。因为，我们深知公司越大，对人才的能力要求也越高。协作的部门和要懂的业务流程也相对复杂。除了经验之外，我们还需要具备在复杂的现象中洞悉问题本质的能力。所以，要保持自己的学习能力和做事的激情，工作时把五官打开，做个耳聪目明的人，自然你的洞察力会胜人一筹。一个人要在社会中成长，不得不背负这些良性的枷锁。我们也愿意去改变自己！因为反对个人英雄主义的背后是我为人的谦逊，反对投机的背后是我为人的正直，反对争吵不休的背后则是我博采众长的胸怀。所以，为自己的前程而改变吧！相信这种变化会让我的人生更加精彩！第三篇：保险公司早会发言稿先请问大家一个问题，何谓四有新人呢？想必大家都会说是“有理想、有道德、有文化、有纪律”。我这里有一个最新的答案。“有点钱，有点闲，有点爱好，最好呢，是再有点权。”大家想不想成为这样的四有新人？我想答案应该是肯定的。那么在座的谁知道我们未来会不会成为这样的人呢？现在我就告诉大家一个预知未来的方法。说到这里有的同事可能就不爱听了，你这不封建迷信么？在座的可有不少正经八百的大学生呢，别拿那些云里雾里的东西来糊弄人！我向毛主席保证，这个方法绝对是真实可靠的，而且一学就会。有句俗话说的好，与其求天，不如求己。其实预知未来最好的方法，就是亲手打造它！这个方法简单吧？有谁认为这个方法不对么？当然，打造未来的过程决不会是简单的一蹴而就，而是要经历风风雨雨。在这个过程中，就需要我们一步步的设定自己的目标，三个月要干什么，六个月要干什么，一年要干什么，这都需要我们精心的设计目标。假如打造未来是一次远行的话，每一个小目标的完成就是我们留下的一个个扎实的脚印。还没有为自己设定目标的同事要注意了，我找到一条职场定律供大家参考。这条定律是这么说的：如果你不为自己确定目标，你注定会为实现别人的目标而工作。我相信在座的同事都是非常优秀的，这句话就不用我再多解释了吧？当然，假如您心甘情愿为了实现别人的目标而默默奉献，那我只好拱手称一声“雷哥，您辛苦了。”反正我是不愿意。预知未来的方法已经教给大家了，也告诉了大家制定目标的重要性，那么我们最迫切需要解决的问题就是如何使我们打造未来的过程变得更快乐。因为假如不快乐，我们很难坚持使一个个目标陆续实现。历史上还没有哪个悲观的作家给世人写出一篇优秀的喜剧故事。这就要求我们，不仅要在快乐的时候微笑，也要学会在挫折时微笑。洛克菲勒的大名相信大家曾经听说过。他曾经说过这么一句话，拿来供大家参考。“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。” 大家愿意在天堂待着还是在地狱待着呢？呵呵，这个问题我们不详细讨论了，因为天堂和地狱我们都去不了。在天堂待着只能是作为我们的一个梦想吧！梦想与现实是有差距的，要想梦想成真，首先要从睡梦中醒来，然后靠的是踏踏实实一步步去做。有过这么一句话：我们可以不成功，但是不能不成长。其实每天的工作中我们或多或少都会碰到这样那样的挫折，不过碰到困难和挫折并不可怕，我们只要想到我们是在亲手打造自己的未来，就一定可以战胜这些困难和挫折。千万不要跌倒在挫折中爬不出来。那样像什么呢？像一只趴在玻璃窗上的苍蝇。前途非常光明，你却没有出路。第四篇：公司早会主持发言稿公司早会主持发言稿早会内容讲解要点：一、开场白公司口号激励二、关于员工轮流主持早会的意义三、带着一些情绪的分享。1.欣慰：对公司经理和老员工的好印象，同事之间的相处。浅谈对新员工的激励话语。2.失望：对公司的工作氛围，团队的合作性，员工的主观能动性，以及对公司业务指标的落实情况。3.惭愧：对自己在公司的表现不是很满意。四：金融营销涵义的诠释，浅谈与普通产品销售的区别。五：互动。提问目前员工是否有帮客户制定理财规划方案。六：浅谈理财规划方案设计。通过不同类型客户的举例。七：简述如何帮客户建立正确的投资理念。八：结合自身的实战经验总结出在操盘中出现亏损的三个重要原因。1.人性的弱点克服不了。恐惧，贪婪，犹豫，投资心理决定胜败。2.止损止盈没设，人离开了单子还在。仓位过重，直接拉爆仓。3.失去理智分析，频繁乱操作。不合理的加仓锁仓，导致资金逐渐缩水。九：结束语作为专业从事金融的理财人士，需要不断去学习充电。早会发言内容：很荣幸今天由我给大家主持这个早会，首先我们例行公事喊下公司口号。各位*的同事们，大家早上好！公司要求我们每位员工轮流主持早会，我觉得这个方式真的很不错。一方面可以锻炼员工的表达能力，培养我们的创新力，调动我们的积极性，另一方面公司也是希望借助这个平台让我们每个人展示一下。来到公司差不多已经有半个多月啦，今天也是我第一次站在这里给大家开早会。之前我还在焦急的等待，我在想什么时候会轮到我啊。昨晚金哥还提醒我，我一看那边名单，没想到这么快就轮到我了。可以说我今天是带着一些情绪来给大家分享的，这其中有欣慰的情绪，也有失望的感觉，还有惭愧的情绪。记得我是上个月17号来公司接受培训的，那时是张经理给我进行了为期两天的精彩培训，另外看到公司的很多老员工都有了业绩，包括他们与客户的交流方式总体感觉也是挺好的，以及公司同事之间的相处也还算融洽，这些对我印象都比较深，我感到很欣慰。这期间公司也来了好几位新员工，当然新员工可能之前对电话销售没有接触过，甚至有的连金融行业也没有了解过的，走进一个新坏境多少需要一些时间来适应，因为每个人的适应能力和工作方式方法不太一样，所以一个月，两个月没有业绩也是比较正常的，只要你不是每天过来打酱油就行，我相信只要你做好每天的工作计划，安（本文出自范文先.生网 .）排好开发客户与回访客户的时间，把握好与客户交流沟通的方式节奏，那么随着意向客户的积累，总有一天会有收获的，俗话说量变产生质变，其实这个道理也一样。之前公司高层反应说采取的是一种从香港引进的完全信任式的管理模式，经过这段时间的观察，确实存在很多不足之处，至少目前来看不是很适合公司现在的发展。因为，大家也都在反应公司的工作氛围不好，员工的主观能动性不高，团队的协作性不够积极，这些方面做得都还不够，包括新员工的工作如何开展，老员工也没有很好的起到带头作用，包括员工之间其实也需要有一个配合的，比如在谈客户的时候，往往在一些关键性的环节，可能由于新员工的知识缺乏，业务水平的局限，我觉得这时候最好可以进行配合，可能效果会好很多。而这一些，我在公司很少看到有这样的工作气氛。当然为了缓解这样的局面，公司也采取了一些举措，比如要求每天的电话量等。可是总觉得实施起来效果不明显，落实起来显得不是很给力。所以我