职业健康管理制度汇编.doc

XXXX化工有限公司 文 件 编 号版次/修改状态：A/0KFLY/AH-300页 数：共 页职业健康管理制度汇编 受控状态： 分发号： 颁发日期： 2012年05月05日 实施日期： 2012年05月 05日 编制：安环部 审核： 批准： 目 录1、开封龙化劳动防护用品管理制度022、职业危害防治责任制度.093、XXXX化工有限公司职业健康管理制度134、XXXX化工有限公司职业健康监护管理制度225、XXXX化工职业危害告知制度256、XXXX化工职业危害申报制度267、XXXX化工有限公司职业健康管理方案28 XXXX化工有限公司从业人员防护用品管理制度第一章 总则第一条 为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的个体防护需要，根据国家及上级有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度适用于XXXX化工有限公司所有工作人员。第二章 劳动防保用品管理第三条 劳动防护用品（以下简称护品）是保护员工在生产作业过程中防止职业病和伤亡事故的一项重要举措，必须根据作业现场环境的实际需要，按工种和作业的安全卫生技术要求配备。第四条 劳动防护用品是公司为员工免费提供的免遭伤害或职业危害的防护装备。不能把护品当作福利待遇，任意扩大发放范围；也不能随意不发、少发或以钱代物。第五条 公司所属部门将所需劳动防护用品申报计划交安环部审核，安环部根据库存情况和员工岗位护品需求情况制订计划，经公司领导审批后，按照公司采购规定组织购买。所购护品必须符合申报计划的技术规格和劳动保护管理部门的有关规定，确保质量。经安环部验收、签字后，财务部门方可办理结算手续。第六条 财务部、安环部、供应部、员工所属单位分别建立相应劳保台帐。企管部监督核查，确保四台帐的统一准确。第七条 劳动防护用品发放标准由安环部依照国家及上级有关规定制定，根据公司生产发展实际及时进行修订。 第三章 劳动防护用品发放使用管理第八条 公司各部门必须执行劳保护品发放管理规定，按照领料审批规定填写领料单，一式四份，一份（白色）员工所属部门统一存档，一份（红色）财务部门存档，一份（绿色）供应部、一份（蓝色）仓库统计备案。第九条 员工需领取劳动防护用品时，必须经安环部审验签字，安环部填写护品发放记录台账，分管副总审批，供应部仓库依据领料单发放并填写护品发放记录台账，发现发放不符合标准及时与安环部沟通；领取特殊护品时，除履行上述手续外，需公司领导审批。第十条 临时合同工执行与合同制员工相同的护品标准，需交押金领用时，到财务部缴纳押金后，持押金收据到安环部审核，由仓库发放并记录；离开公司时，办理完护品帐目结算相关手续后，到财务部结账。所折算的各种护品款从押金中扣除，余额退还本人。结算公式为：个人押金应扣款=（使用期限-使用时间）/使用期限护品单价财务对个人押金扣除部分必须专款专账保管，用做公司劳保防护用品购置经费。第十一条 员工因病假、事假（均为一个月以上者）、脱产学习、借用、借调等原因暂时离岗时间，不算在护品使用时间内，护品发放时间按离岗时间顺延。第十二条 员工转换工作岗位或变换工种时，应到安环部备案，享受新岗位或工种的护品标准。对护品品种根据工种变动情况，分别予以折价（退回）或补发。第十三条 员工因各种原因永久离岗时，应到供应部仓库核对护品帐目并进行结算，结算办法同第十条。第十四条 公司员工外出培训、实习期间照常发放劳保用品。第十五条 员工损坏、遗失的安全劳动护品，不得私自购买，必须在交纳一定赔偿金后，方可重新补发。赔偿金额将执行公司相关管理规定。第十六条 员工确系因工损坏劳保护品者，经安全环保部审查后，酌情更换。第十七条 所有进入作业场所的员工必须按照国家有关安全、卫生保护规章制度，自觉穿戴和正确使用相应的劳动防护用品。第十八条 对超过使用期限已经失去防护作用的劳保护品，一律不得使用，必须按有关规定收回、报废、销毁，避免造成因护品失去防护作用而导致的事故。第四章 附 则第十九条 公司集中管理的特殊作业劳保护品，由安全环保部根据公司生产发展，岗位工种确定以及人员编制等情况另行拟定。第二十条 本制度未列出而实际工作确实必需的劳动防护用品，由各部室根据生产实际需求提出申请，由安全环保部审核，经公司领导审批后执行。第二十一条 本制度解释权归XXXX化工有限公司。附件：1、XXXX化工有限公司劳动防护用品发放标准2、 XXXX化工有限公司劳动防护用品分类明细表3、XXXX化工有限公司岗位工种分类明细表22附件一： 劳动保护用品发放标准品名安全帽工作帽春秋工装夏季工装冬季工装雨衣劳保鞋防水胶靴乳胶手套帆布手套线手套纱布口罩洗衣粉香皂肥皂白 大 褂白 上 衣毛巾备注 单位 期限工种编号 （月）顶顶套套件件双双双双双个袋块块条12424363648246033322232242424244884246033322233242424244884246033311134242424244884246033311124352424242448842460333111362424242448842460333111372424242448842460333111382424242448842460333111392424242448842460333111310242424244884246033311131124242424488424603331113122424242448842460333111313242424244884246033311131424242424488424603331113152424244884246033311131624242424488424603331113172424244884246033311112318242424244884246033311131924242424488424603331113202424244884246033331113附件二： XXXX化工有限公司劳动防护用品分类明细表劳保防护用品分类品 名规格备 注一般劳动防保用品安全帽塑料材质全员发放工作帽防 尘煤储运工作岗位护 发包装楼工作服防静电全员发放雨 衣班组巡检工劳保鞋防砸防刺耐酸碱防静电除电仪厂外人员防砸防刺耐酸碱绝缘电仪厂白大褂化验室白上衣 食堂工作人员防水胶靴普 通各生产岗位防护手套线手套全员发放帆布手套全员发放乳胶手套全员发放口 罩纱布口罩全员发放洗衣粉汰渍260克/袋全员发放香 皂舒肤佳125克/块全员发放肥 皂雕牌238克/块全员发放毛 巾340mm750mm全员发放特殊劳动防护用品护目镜防飞溅检修车间防冲击检修车间气 焊检修车间面部防护防酸面罩生产岗位电焊防护面罩检修车间听力防护耳 塞全员发放防护手套绝 缘电仪厂火电焊检修车间防护服耐酸碱生产岗位耐高温生产岗位防尘口罩煤储运、聚合厂防毒面具过滤式生产岗位空气呼吸器分厂、消防队安全带生产厂、检修车间附件三：XXXX化工有限公司岗位工种分类明细表工种编号岗位工种明细1机关行政管理、工会团委工作人员、考核统计员、档案资料管理员、接待员、药品管理员、医护人员、文秘2工程管理、设备管理、生产管理、生产技术管理、生产工艺技术员、生产设备技术员、生产办公人员3生产调度、生产集控员、计量司磅4化验技术员、成品化验员、中间过程化验员、水质化验员、环保化验分析员、质检员、成品包装5甲醛设备操作工、单体设备操作工、聚合设备操作工 6罐区原料装卸工、酸碱装卸工7化学制剂配制工8焚烧操作工、锅炉操作工9输煤皮带工、铲车司机、叉车司机、抓斗司机、输煤系统集控员10除盐水制备、污水处理11气体制备12电气运行值班、电仪维护、调试、检修13管工、起重工、车铣刨磨、后勤水电工14火电焊工、气焊工、氩弧焊工等15大小车司机16后勤管理17厨师、帮厨、服务员18保卫、消防19绿化、室外清洁工20澡堂管理员、室内清洁、勤杂工 XXXX化工有限公司职业危害防治责任制度第一章 总则第一条 为了认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号有关职业病危害、防治等相关文件，结合公司实际，制定本制度。（一）制度以落实“管生产必须管安全”为原则，使公司各级领导、各职能部室、各生产厂和员工明确职业危害防治的责任，做到责任明确，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。（二）制度规定从公司领导到各单位在职业危害防治的职责范围，公司发生职业危害事故，以制度追究责任。第二章 各部门和人员的职责第二条 总经理、党委书记职责（一） 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。（二） 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业危害防治工作。（三）每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四）每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五）根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七）对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。第三条 公司分管副总和职业卫生工作领导小组职责（一）根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司具体组织实施各项职业危害防治工作。（二）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。（三） 根据机构设置，明确各部门、人员职责。（四）制订年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（五）直接领导公司职业危害防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。（六）组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（七）经常检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（八）经常听取各部门、生产厂、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。（九）对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（十）对公司的职业危害防治工作负直接责任。第四条 生产部、技术部、设备部等部门的职责（一） 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。（二） 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（三）对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（四）对本企业的职业病防治工作负生产、技术责任。第五条 安全环保部门及专（兼）职职业卫生管理人员的职责（一）协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（二） 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。（三）协助人力资源部组织职工进行职业健康检查、建立健康检查档案。（四）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（五）组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。（六）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。（七）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。（八）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第六条 各生产厂厂长职责（一） 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。（二）组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。（三） 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。（四）定期组织本厂范围的检查，对厂内的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。（五）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（六）对本厂的职业病防治工作负全部责任。第七条 本制度的解释权归XXXX化工有限公司。XXXX化工有限公司职业健康管理制度 第一条 总则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进安全生产.根据中华人民共和国职业病防治法（以下简称职业病防治法）结合公司实际情况，明确职业健康的管理职责、工作程序，识别和确定在作业过程中的各种职业健康危害，做好监控、防止职业危害和职业病的产生。特制定本制度（一）本制度适用于XXXX化工有限公司职工在作业过程中的职业健康管理及职业病防治工作。第二章 组织机构第二条 根据中华人民共和国职业病防治法规定，XXXX化工有限公司成立职业卫生工作领导小组，组织机构如下：组 长：总经理、党委书记副组长：副总经理成 员：各部室、分厂负责人领导小组下设办公室，办公室设在安环部，具体负责职业卫生管理工作。总经理、党委书记职责（一） 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（二） 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。（三）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四）每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七）对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。公司分管副总和职业卫生工作领导小组职责（一）根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司具体组织实施各项职业病防治工作。（二）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。（三） 根据机构设置，明确各部门、人员职责。（四）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（五）直接领导本公司职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。（六）组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（七）经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（八）经常听取各部门、生产厂、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。（九）对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（十）对公司的职业病防治工作负直接责任。第三章 各单位职责第三条 安环部职责（一）负责生产过程中职业健康危害因素的监督工作。（二）配合各分厂进行职业健康危害识别。（三）组织有毒有害岗位的作业环境监测工作，并公示结果。（四）对危及健康的隐患提出治理建议并跟踪落实。（五）监督生产区域内、作业过程中工作人员劳保用品佩戴，参加劳保用品招标会议。（六）负责建立职业健康监护档案和职业卫生档案。第四条 生产部、技术部职责 负责改进生产工艺，消减危害因素等方面的管理工作。第五条 设备部（一）负责职业健康隐患治理和设备改造的技术审核及组织、协调。（二）做好设备检、维修和设备防泄漏管理工作。第六条 各分厂（一） 负责本厂职业健康危害因素的辨识和确定。（二） 做好生产过程和直接作业环节中职业健康危害的个体防护和控制治理。（三）负责本厂职业危害防护设施的维护和保养。第七条 人力资源部（一）负责组织职工岗前、离岗健康体检。（二）负责职业禁忌症和疑似职业病职工的组织管理，并负责重新安置工作。（三）组织对职工进行职业卫生培训工作。第八条 中心化验室负责职业危害因素监测工作的具体实施，并将监测结果报安环部。第九条 工会、党群部（一）协助公司开展职业卫生宣传教育。（二）对公司职业病防治工作提出意见和建议，与公司就职工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（三）负责对公司违反职业病防止法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（四）发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。（五）负责监督在岗职工职业健康体检情况。（六）做好女工特殊期保护工作，督促公司合理安排孕期和哺乳期妇女的工作和休息。 第十条 供应部负责劳保用品的计划、招标、购买、储存、发放，并建立劳保用品台帐。第十一条 消防队（一）负责配备公司消防器材及气体防护器材。（二）负责消防器材和气体防护器材的维护、保养、校验或更换。（三）负责职业危害事故发生时的现场救护工作。（四）负责较危险作业过程的监护工作。第四章 工作程序和要求第十二条 职业健康危害的调查、识别与风险评价（一）各分厂在生产部、安环部的指导下，根据生产工艺特点和介质的危害程度组织对生产过程中产生的各种物理因素的、化学因素的、生物因素的职业健康危害进行了调查和识别，这些危害因素包括：有毒物质危害、粉尘危害、噪声危害、高温高压危害、电能危害、酸碱危害、机械危害等。（二）委托合格的专业机构，组织对危害因素进行监测。（三）安环部组织对本公司各项活动、过程和服务进行职业健康危害的识别与风险评价，并根据评价的结果，制定相应的危害控制措施。第十三条 职业健康危害现场管理和控制 （一）生产性粉尘的防护、控制1、不断改进工艺过程，从根本上杜绝粉尘危害。2、对有条件的地方采用湿式作业。3、对不能采用湿式作业的，生产设备尽可能密闭，并和局部抽风系统相结合，使密闭系统保持一定负压，防止粉尘外逸。4、加强个人防护和个人健康的监督。（二）有毒气体的防护、控制1、改进生产工艺，提高吸收处理和综合利用能力，改善生产环境。2、加强设备管理，消除跑冒滴漏，防止有毒气体泄漏。3、各区域在已发生有毒气体泄漏的设备附近设置安全警示标志；有毒岗位操作人员配备便携式有毒气体检测仪、防护器材；加强对职工的宣传教育，使职工认识到有毒气体的危害性，提高职工防护能力。4、在特殊危险岗位或进行特殊作业时，各厂应执行两人巡检和一人作业一人监护的安全制度。5、做好易燃有毒气体的回收处理，杜绝生产尾气和易燃气体的随意排放。（三） 高温或低温的防护、控制1、生产、技术部不断采用先进技术，改进生产工艺，从根本上改善劳动条件。2、各分厂尽可能采用降温隔热及防低温灼伤措施，加强通风换气，并加强个人防护、监督。（四）酸碱防护和控制1、设备部和各厂应在酸碱使用时实行密闭操作，防止设备泄漏。2、各厂负责维护生产现场设置的紧急喷淋和洗眼器等防护设施。3、生产操作时，工作负责人应检查督促职工穿好防酸碱服，戴好防酸碱手套和眼镜等防护用品。（五）噪声的防护和控制1、技术部分别负责新项目和改造项目时应严格执行工业噪声设计健康标准，合理规划厂区厂房，设置防护措施。2、安环部应加强监督噪声作业场所的监测工作。3、高噪声场所的职工，上岗必须佩戴防噪声耳塞或耳罩，加强个人防护。4、根据监测结果采取厂区吸声、消声、隔声等措施，控制噪声传播和反射，并定期组织对高噪声环境下工作的职工进行体检，发现听力损伤应及时采取有效措施。5、人力资源部组织进行就业前体检，取得听力基础资料，对患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病者，建议安排在低噪声环境下工作。第十四条 职业健康危害的个体防护（一）个体防护用品的配备1、供应部负责劳保用品的招标、采购、验收、入库、发放等。2、气防站需配备急救器材（见附表）3、生产岗位必须配备防护目镜、护耳罩、耳塞、过滤式防毒面具、防尘口（面）罩等防护器材。4、生产装置区应配备防酸碱灼伤的洗眼器、水冲洗等设施。5、生产区域必须设置事故专用柜，配备防毒救护器材（空气呼吸器、过滤式防毒面具等）。6、根据各岗位职业健康危害的特点配备其他必须的劳动防护用品。（二）防护用品和设施的管理1、气防站和各厂定期巡检维护公共防护器材，确保防护器材处于完好状态。2、各厂安排对装置区的洗眼器水冲洗设施进行定期或不定期检查，确保畅通和清洁。3、根据作业场所存在的职业健康危害特点，各厂检查、督促职工佩戴相应的个人防护用品，防止各类职业健康危害发生。第十五条 急救（一）消防队负责本公司防护器材的维护和保养工作，负责危险作业的监护工作。（二）医务室和相关协作机构负责本公司厂区现场急救工作。（三）各厂负责人应组织本厂职工通过班组安全活动、事故演练等多种方式进行急救知识培训，医务室提供培训指导，使职工掌握紧急情况下的急救方法，如触电救护、灼伤救护、溺水救护、机械伤害救护、急性中毒救护、心肺复苏救护等。第十六条 职业健康危害因素监测（一）安环部负责接触有毒有害岗位的作业环境监测工作的管理，具体项目由质检中心或委托外部监测机构进行监测，并将结果及时报送当地卫生管理部门。（二）安环部根据作业环境监测的结果对危及职业健康的隐患提出治理建议，各厂负责进行整改。第十七条 职业健康体检（一）人力资源部组织就业前健康检查，健康体检结果在体检结束后以书面形式通知职工，并保存体检结果备查，体检报告中应对体检结果正常/异常做出判断。对患有各类禁忌症者考虑是否录用或安排核实的岗位工作。（二）人力资源部每年组织一次职业健康体检，根据体检诊断建议或意见安排相应的治疗，并对检查结果进行存档。（三）进行全面的健康检查，健康检查中出现的职业病症由安环部组织调查原因，消除职业健康隐患。（四） 患有法定职业病的职工由公司安排合适的工作岗位。第五章 检查与考核第十八条 职业卫生检查按照考核细则与双基检查同时进行，且考核结果直接纳入双基考核。第十九条 本制度的解释权归XXXX化工有限公司。附：职业卫生考核标准XXXX化工有限公司二一一年六月二十三日附表：1 职业卫生考核细则序号考核内容考核标准责任单位扣分1建立职业卫生组织机构，设置兼职职业卫生管理人员。无机构扣0.5分；无兼职管理人扣0.5分生产部、各厂2制定本厂年度职业卫生防治计划和实施方案。无计划和方案各扣0.5分生产部、各厂3统计现场职业危害防护设施，建立职业危害防护设施台帐及检维修记录。无台帐扣0.5分，无检维修记录扣0.5分生产部、各厂4正确佩戴各种劳保用品，并建立劳保用品发放台帐。公用劳保防护用品或应急救援防护器材应设置专柜和专人负责，并定期检查和校验，有检查和校验记录。一人不正确佩戴扣0.5分；无台帐扣0.5分；用品及器材不完好扣0.5分；无检查和校验记录扣0.5分生产部、各厂5规范现场警示标志，建立警示标志一览表，定期检查和维护，有记录。标志不规范扣0.5分；无一览表扣0.5分；无检查和维护记录扣0.5分。生产部、各厂6每月进行一次职业卫生检查，可与厂安全检查一起进行，有记录，有整改，无力整改的可报公司隐患排查，由公司协调解决。无检查记录扣0.5分；未整改扣1分生产部、各厂7编制职业危害应急救援预案。无预案扣1分生产部、各厂8化验室定期监测职业危害因素，并现场告知，结果安环部未监测扣1分，为现场告知扣0.5分，未报安环部扣0.5分化验室9现场整体卫生状况良好，如照明、温度、通风良好，噪声小，无有毒有害气体泄漏。一项不符合扣0.5分生产部、各厂10职业卫生培训记录无记录扣1分生产部、各厂附表：2气体防护站主要设备配置表序号用品名称数量（台、套）1空气呼吸器302送风式长管呼吸器203正压氧气呼吸器44压缩氧自救器25自生氧式防毒面具1006过滤式防毒面具507隔热服108轻型防化服109氧气充填泵110备用氧气瓶（2.5L）211氧气呼吸器校验仪112空气压缩机113备用空气瓶（6.8L）614空气呼吸器校验仪115复合式移动气体报警器（便携式）10 XXXX化工有限公司从业人员职业健康监护档案管理制度第一章 总则第一条 为履行对从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工健康，根据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号、职业健康监护技术规范GBZ188-2007有关职业病危害、防治等相关文件，结合公司实际，特制定本制度。（一）本标准规定了开封龙化作业场所职业危害防护设施维护检修管理标准。（二）本标准适用于开封龙化各单位。第二章 各部门职责及相关要求第二条 人力资源部根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第三条 人力资源部组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用职工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的职工进行上岗前健康检查。新进厂职工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。第四条 对长期从事接触职业病危害因素作业的职工应组织进行在岗期间的定期健康检查。公司各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年向工会报告，工会核实后，结合各单位实际制订体检计划并组织实施。第五条 人力资源部要及时组织接触职业病危害因素的离岗职工进行离岗前的体检，如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。职工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。第六条 对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知职工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。第七条 对发生分立、合并、解散、破产等情形的，人力资源部应对从事接触职业病危害作业的职工进行职业性健康体检。第八条 在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，所在单位应立即报告，工会应及时组织进行健康检查和医学观察。第九条 若发现有疑似职业病职工的，人力资源部应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。第十条 职业卫生主管部门应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护职工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。第十一条 各单位不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的职工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。第十二条 各单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。第十三条 人力资源部应将年度职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。第十四条 职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由工会、财务部门按法规规定执行。第十五条 各单位对本单位的职业健康管理情况建立台账，安环部对各单位职业健康管理情况每月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司相关制度进行考核。第三章 附则第十六条 本规定解释权归XXXX化工有限公司。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。第十七条 本制度自颁布之日起施行。有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。XXXX化工有限公司职业危害告知制度第一章 总则第一条 为了认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号，安全生产法中华人民共和国主席令第70号，作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第23号有关职业危害告知等相关文件，结合公司实际，特制定本制度。（一）为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，本制度规定在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度（二）本规定适用于XXXX化工所有部门。第二章 危害告知第二条 中心化验室每月进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布。第三条 生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料，供应部应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。第四条 生产部、技术部、安全环保部根据危险源辨识方法，应将作业中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施等如实告知从业人员。第五条 生产部、技术部、安全环保部对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产职工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。第六条 人力资源部、工会应每年组织一次职业健康体检，并将体检结果以书面形式告知职工。第三章 附则第七条 本办法解释权归开封龙化有限公司。XXXX化工有限公司职业危害申报制度第一章 总则第一条 为了认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号，作业场所职业危害申报管理办法国家安全生产监督管理总局令第27号，使用有毒物品作业场所劳动保护条例中华人民共和国国务院令第325号有关职业危害申报等相关文件，结合公司实际，特制定本制度。（一）为了规范作业场所职业危害的申报工作，加强对公司职业健康工作的监督管理，本制度规定了XXXX化工作业场所职业危害管理标准。（二）本制度适用于XXXX化工各部门。第二章 职业危害申报第二条 公司作业场所职业危害申报由安环部负责，其他各部、厂全力配合，不得以任何理由推脱和延迟。第三条 职业危害申报工作实行属地分级管理。公司应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向实际以上安全生产监督管理部门申报。第四条 公司申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：（一） 生产经营单位的基本情况；（二） 产生职业危害因素的生产技术、工艺和强度的情况；（三） 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四） 作业场所接触职业危害因素的人类及分布情况；（五） 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六） 对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（七） 法律、法规和规章规定的其他资料。第五条 作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。公司通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。第六条 作业场所危害每年申报一次。公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二） 因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；（三） 公司名称、法定代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日15日内进行申报。第七条 公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。第三章 附则第八条 未按照本制度进行申报，导致公司受到上级安全生产监督管理部门处罚的，根据情节和职责划分给予相应处罚。第九条 本办法解释权归开封龙化有限公司。XXXX化工有限公司职业健康管理方案第一章 总则第一条 预防、控制和消除职业病危害，及时发现危害物质超标现象，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益。依据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号、作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局令23号，结合公司实际，特制定本制度第二章 各单位职责第二条 本规定适用