应用技术学院学生工作手册.doc

目 录考评管理制度篇辅导员工作量化考核评比办法2班级量化管理考评细则6学生操行评定考核办法9学生勤工助学管理办法10辅导员家访管理办法12学生约谈制度14学生社团管理办法15学生晚自习管理规定21早操管理办法23学生控烟管理规定25学生文明寝室检查评比办法26辽宁装备制造职业技术学院应用技术学院就业保障协议28走读生安全责任书30管理职责篇学生工作部工作职责33学生工作部主任岗位职责34学生干事岗位职责35全日制辅导员岗位职责36舍务管理教师岗位职责37班导师工作职责38学生会守则39团总支工作职责42班干部职责43管理流程篇新生报到流程46新生入学教育流程47专科学生（中专）录取、学籍注册工作流程48本科学生（成人大专）报名、录取程序49学生证发放、补办与回收流程50学生学院综合奖学金评定流程图51学生励志奖学金评定流程图52申请勤工助学工作流程53学生违纪处理工作流程54学生违纪处分解除工作流程55学生申诉受理与处理工作流程56辅导员工作量化月考核流程57班级量化考核工作58学生退学手续办理流程59学生打架事件处理流程60学生申请走读工作流程61学生突发事件处理流程62学生缓交学费申请流程63学生先进集体评选流程64学生标兵、优秀学生干部评选流程65学生放假（长假）工作流程66学生休学办理流程67学生复学办理流程68管理表格篇辅导员考核领导小组月评议表70辅导员考核同行互评表71辅导员考核学生评议表71辅导员考核学院审核表71学生操行评定自评表72学生操行评定登记表73学生操行评定成绩汇总表74学生约谈分级分类表75学生寝室纪律检查标准76学生寝室卫生检查标准77应用技术学院文明寝室检查评分表78家访记录表79应用技术学院学生基本信息登记表80应用技术学院学业警示书（一）81应用技术学院学业警示书（二）82应用技术学院学业警示书（三）83应用技术学院学生违纪处分登记表84应用技术学院学生违纪处分解除考核审批表85应用技术学院学生申诉登记表86应用技术学院休学审批表87应用技术学院复学审批表88应用技术学院学生走读申请表89学生就业实习离校寝室核查表9092考评管理制度篇辅导员工作量化考核评比办法为加强我院辅导员队伍建设与管理，强化学生日常性工作管理，提高事务性工作效率，激发辅导员工作热情，切实提高学生管理工作水平，结合我院学生工作实际，制定本办法。一、考核评比领导小组组 长：学生管理院长副组长：学生工作部主任、教学支持部主任、教务支持部主任组 员：教学教务相关人员二、考核原则坚持全面考核、综合评定、注重绩效，体现公正、公平、公开原则。三、考核方式（一）考核阶段1.月考核2.学期考核3.学年考核（二）考核组成1.考核小组评分。辅导员考核领导小组每周依据考核标准对辅导员的考核进行评分，当月进行汇总，评分占总评分的60%。2.同行互评。每月（学期）辅导员之间互相评分，评分占总评分的20%。3.学生评分。每月（学期）任意抽取辅导员所带学生总数的20%对其进行评分，评分占总评分的20%。（三）考核计分1.月考核总分4周考核之平均分。2.学期考核参考月考核情况。3.学年考核参考月考核、学期考核情况。四、考核内容（一）考核小组考核内容1.工作安排（1）认真制订周工作计划、进行周工作总结，认真记录辅导员工作日记；积极参加全院性工作及各项活动。（2）考核依据：周工作计划、总结，辅导员工作日记，全院性工作及各项活动考勤记录等。2.思想表现（1）密切关注学生思想动态，正确引导、教育所带班级学生思想，上传下达效果良好。（2）考核依据：班会记录等。3.值班情况（1）按时考勤、走访学生寝室不低于10个、妥善处理突发情况、记录认真详细。（2）考核依据：签到记录、值班记录等。4.班团建设（1）建立健全班、团组织；选拔、培养及考核学生骨干与入党积极分子。（2）考核依据：党团活动记录，学生干部培训记录、谈话记录等。5.学生出勤率（1）学生上课出勤情况，平均到课率每周不低于95%；早操出勤情况，平均出勤率每周不低于95%；晚自习出勤情况，平均出勤率每周不低于95%。（2）考核依据：学生上课考勤记录、早操考勤记录、晚自习考勤记录等。6.学生守纪率（1）学生有无违纪现象，平均守纪率每周不低于98%。（2）考核依据：学生违纪情况检查记录，学生违纪处分记录等。7.学生出事故率（1）学生是否出现打架等重大事故，出事故次数原则为0。（2）考核依据：学生打架等重大事故处理记录，校、院对学生打架等重大事故处理意见通报文件等。8.下课堂率（1）到课堂查课、听课情况，每周到课堂听课不低于5次。（2）考核依据：查课记录、听课记录等。9.进宿舍率（1）到学生寝室走访情况，每周走访学生寝室次数不低于10次。（2）考核依据：走访寝室签到记录，走访寝室学生访谈记录等。10.学生约谈率（1）与学生沟通交流情况，每周学生约谈率不低于5人。（2）考核依据：学生约谈记录等。11.学生活动情况（1）班级学生积极参加装备学院、本院活动；积极组织本班学生开展各项活动。（2）考核依据：班级学生参加校、院活动人员名单、获奖证书、文件、影像资料等；本班开展学生活动的方案、现场影像资料、表奖情况等。12.学生流失率（1）是否出现学生退学情况，每月学生流失率原则为0。（2）考核依据：各班每月学生人数统计表、学生退学等文件资料。13.符合下列情形，对应以上考核项目分别予以加分：（1）班级集体（或个人）参加学院各种竞赛获得团体（或个人）1、2、3名，分别加3、2、1分。（2）班级学生团队（或个人）获国家、省、市级荣誉加分：一个团队（或个人）获国家级荣誉加5分，省级加3分、市级加1分。（3）学生好人好事酌情加13分。（4）其它经学院研究认为可以加分的项目酌情加分。（二）同行互评内容1.工作作风（占考核总分的20%）指在辅导员工作过程中所体现出来的行为特点和一贯风格。是否具有办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局等一些好的工作作风的表现。2.工作态度（占考核总分的30%）指对辅导员工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。3.工作业绩（占考核总分的30%）指辅导员员在实际工作中所做出的成绩。可从工作效率（包括组织效率、管理效率、机械效率）、工作任务（包括工作数量、工作质量）、工作效益（包括社会效益、经济效益、时间效益）等等方面去衡量。4.工作能力（占考核总分的20%）指对担任辅导员职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职，包括其知识、技能及行为是否能够支配辅导员工作。（三）学生评分1.工作作风。评分内容同上，按满意程度评分。2.工作态度。评分内容同上，按满意程度评分。3.工作能力。评分内容同上，按满意程度评分。4.班级与学生管理效果。指所带班级的班风、学风等，按满意程度评分。五、等级评定（一）考核等级1.优秀辅导员：月考核平均85分以上者2.称职辅导员：月考核平均7084分者3.基本称职辅导员：月考核平均平均6069分者。4.不称职辅导员：月考核平均59分以下者。（二）考核中凡有下列情况之一者，不得评定为优秀辅导员：1.辅导员会议无故缺席一次及以上者。2.辅导员工作记录填写不认真以及学生考勤表出现丢失或记录模糊的情况。3.当月病、事假5天以上者（全年累计病、事假30天以上者）。4.其它因特殊原因，经院辅导员考核领导小组研究认为不宜定为优秀辅导员者。（三）考核中凡有下列情况之一者，定为不称职辅导员：1.在学生中散布不良言论影响安定团结者。2.未能按时完成组织上交给的工作任务达三次以上者。3.因教育、管理不善导致发生严重学生事件（或案件），造成严重后果、恶劣影响者。4.发生突发事件，未能及时到达现场并有效控制及妥善处理者。5.由于工作失职，使学院财产遭受严重损失者。6.在评优、评奖、组织发展等学生工作中有弄虚作假等不正当行为者。7.其它因特殊原因，经院辅导员考核领导小组研究认为应定为不称职辅导员者。六、奖惩措施1.辅导员基本津贴为300元/月。2.当月考核等级为称职辅导员及以上者，正常获得辅导员基本津贴；当月考核等级为基本称职者，辅导员基本津贴扣除100元；当月考核等级为不称职者，辅导员基本津贴扣除200元。3.每学期的优秀辅导员和不称职辅导员另给予500元奖惩。4.每学期的不称职辅导员由院领导进行谈话并提出整改意见，连续两学期考核不称职的辅导员取消其聘用资格。5.辅导员所带班级学生一年内流失率为0，则一次性给予3000元奖励。七、附则1.本办法只用于辅导员的考核，相关学生同时接受奖励或处分。2.本办法自公布之日起执行。班级量化管理考评细则为加强我院班级建设和管理，强化学生日常行为规范，充分调动各班同学争先创优的积极性，使我院的院风和班风进一步提升，根据学校学生管理相关规定，结合我院实际，特制定本细则：一、指导原则1.具体、公开、公正、公平和科学的原则。2.检查、督促、教育、指导相结合的原则。3.以月为单位进行量化考评排名，以周为单位及时公布当周考评情况。二、考评对象考核以专、本科各年级各专业行政班级为单位，对象为全班学生。三、考评时间1.常规考评时间为：每周日晚6:00至每周五中午12:002.严重违纪等考评含周五下午、周六、周日。四、评比量化标准第一部分扣分项目及标准（一）综合管理1.课堂出勤（1）旷课（缺席）一次扣3分/人（2）病假一天扣1分/人（无病例，无假条）（3）事假一次扣2分/人（无假条）（4）迟到一次扣1分/人、早退一次扣1分/人2.课堂纪律（1）睡觉一次扣1分/人（2）看、听、玩手机一次扣1分/人（3）听音乐等一次扣1分/人（4）说话等一次扣1分/人（5）不带教材、学习用品等扣2分/人（5）严重干扰课堂秩序扣5分/人3.早操依据应用技术学院早操管理办法进行评比扣分。4.晚自习（1）出勤每缺席1人扣0.5分（无假条），迟到或早退，每人扣0.5分。（2）看、听、玩手机一次扣1分/人（3）听音乐等一次扣1分/人（4）说话等一次扣1分/人（5）不带书、本、笔等（集体活动除外）扣1分/人（5）严重干扰自习秩序扣5分/人5.文明仪表（1）公共场所吸烟，每人次扣5分。（2）男女生在校园内举止过于亲密，每人次扣5分。（3）在教室或教学楼内走廊墙壁乱涂乱画，每人次扣3分。（4）男生戴耳钉每人/次扣1分（5）穿奇装异服者每人/次扣1分（6）染黄、红等色头发者每人/次扣1分（7）夏天穿拖鞋上课每人/次扣1分6.集会（1）集会应做到快、静、齐，迟到扣2分/人，缺席按旷课扣分。（2）不得携带和阅读与会议无关的书报杂志，违者扣2分/人。（3）观看演出或竞赛，不得起哄，喝倒彩，违者扣110分。（4）集会吃零食，乱扔果皮、纸屑，扣2分/人（二）宿舍管理1.宿舍纪律（1）晚归寝和有课滞留寝室（无假条），每人次扣3分。（2）旷寝，每人次扣5分。（3）在寝室内吸烟，每人次扣5分。（4）使用违禁电器，每人次扣5分。（5）私藏管制刀具，每人次扣10分。（6）损毁寝室门窗、床铺、桌凳、衣柜等物品，每人次扣5分。（7）在寝室或宿舍走廊墙壁乱涂乱画，每人次3分/人。（8）熄灯后，吵闹喧哗每人次3分/人。（9）其他违纪情况酌情扣分。2.寝室卫生、内务整理、室内布置依据应用技术学院寝室卫生检查标准进行评比扣分。（三）严重违纪1.学生受纪律处分扣分（1）受学校警告处分，每人次扣3分；（2）受学校严重警告处分，每人次扣5分；（3）受学校记过处分，每人次扣7分；（4）受学校留校察看处分，每人次扣10分；（5）受开除学籍处分，每人次扣15分；2.活动违纪扣分（1）班级不组织参加学校或学院大型活动的扣10分（2）班级未按要求开展本班的主题班会扣10分（3）其它影响活动开展或消极参加活动的酌情扣分3.其他（1）如班级学生出现群体性事件、刑事案件等，直接取消该班级本学期评优资格。（2）如班级学生在学校重大活动中出现严重状况，直接取消该班级本学期评优资格。第二部分加分项目及标准（一）凡被评为院、校级“优秀学生干部”,“优秀共青团员”等荣誉称号者,均给所在班加分,标准分别为3分和5分。（二）凡在学院专项检查活动中表现突出，受到学院通报表扬的，给所在班级加分，每人次加3分。（三）学院每学期均要开展各类活动,并分别评定个人名次和班团体名次,凡各班学生获得单项一、二、三等奖的,分别给所在班加4、3、2分。各班团体名次按第一名4分,第二名3分,第三名2分。（注：评了团体名次的，按团体名次加分，不再计个人得分。未评团体名次的，按个人获奖等级加分。）（四）如班级参加校、市、省级以上活动，获得团体名次的均给本班加分，标准分为院级一、二、三名得分的1.5倍、2倍、2.5倍。（五）班级获得市、省级优秀团支部称号，加10分。（六）好人好事经学生工作部核实后酌情加15分。（七）其他获奖情况由学生工作部研究，酌情给所在班级加分。五、量化考评办法（一）班级每期量化得分组成1.班级每周量化得分组成：综合管理量化考核得分，寝室管理得分，严重违纪扣分，评优、好人好事等加分四部分组成。2.班级每月量化得分组成：4周的量化得分的平均分。（二）班级日常量化考评办法 1.对各班的日常量化考核根据学生工作部制定的应用技术学院班级量化管理考评细则对各班进行日常的纪律、卫生等方面进行考核，由值周老师和学生会干部共同执行。2.专科学生所在的班级与本科学生所在的班级分开考评。3.量化考核计算方法（1）扣分按纪律40分，寝室卫生30分，受处分15分，活动15分（四项合计100分），以班级为单位进行扣分，超出扣分上限，可计算负分。（2）计算方法为各班每周量化得分=综合管理量化考核得分+寝室管理得分严重违纪扣分活动、好人好事等加分；各班月量化得分=4周日常量化考核得分之和4。4.值周老师和值周学生会干部于每周五下午3：00计算上周各班级量化分数；每月30日（逢周六、周日提前至28日），根据各班班级量化成绩排出当周全院各班班级量化名次，计算各班的得分。六、表彰与奖励学院每月将根据各班班级量化考评总分，排列名次，评出先进班集体进行表彰奖励，一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个（如果班级总分低于60分，将只排名不评奖）。七、本细则自2013年6月起试行。由学生工作部负责解释，未尽事宜，由学生工作部处理。学生操行评定考核办法为加强学生教育管理工作和科学、全面地评价学生的表现，使学生专业学习、思想教育和日常行为管理密切结合起来，做到科学化、规范化，全面提高学生综合素质和能力，结合我院实际，特制定本办法。第一条 操行评定考核成绩的计算总成绩=德育成绩45%+智育成绩55%+体育成绩5%。第二条 操行评定考核内容和标准（一）德育成绩考核（100分）：政治理论学习5分，党团活动10分，团队精神5分，文明礼仪5分，组织纪律10分，课堂纪律10分，考勤纪律15分，宿舍纪律15分，诚实守信5分、班级活动5分、集体劳动5分、大型活动5分及加分项5分。（二）智育成绩考核（100分）：每学期教学计划规定的所有考试、考查课程（体育课除外）按下面公式计算。智育成绩：（1.0考试课及实习、实验成绩总和+0.6考查课成绩总和+1.0省考课成绩总和）（1.0考试、实习实验课门数之和+1.0考查课门数之和+1.0省考课门数之和）。其中考查课：优=90分，良=80分，中=70分，及格=60分，不及格=50分。（三）体育成绩考核（100分）：体育课成绩、课外体育锻炼等。1.身体素质为20分：学生体质健康标准达标。2.体育课成绩为60分：体育课成绩60%。3.参加课外体育锻炼活动为20分。4.如果学期内无体育课，学生体质健康标准占60%，体育活动出勤表现占40%。第三条 操行评定考核的组织（一）班级的综合考核工作，由辅导员负责领导，班委会、团支部组成考核测评小组（至少含一名普通同学）具体组织实施。（二）学生的综合考核每学期开学两周内对上学期学生综合表现进行考核、评定。（三）对学生综合考核的结果，在班级内公布无异议后报学院审核，由学生工作部按年级专业汇总公布无异议后存档。第四条 考核结果的使用综合考核的作用是将考核的结果作为学生评定各类奖学金、助学金，评优、选干、入党和毕业就业推荐的依据，其中如出现违法违纪、各项考试成绩不及格（一科及以上）者取消各项评优评先资格。第五条 附则（一）本办法自2013年9月1日起实施。（二）根据学院学生实际情况，经学院研究，可适当调整考核内容与标准。学生勤工助学管理办法为配合高等教育体制改革，确保勤工助学活动的健康发展，有效保证经济上有困难的学生顺利完成学业，促进学生的德、智、体、美全面发展，根据普通高等学院学生管理规定及教育部、财政部关于进一步做好高等学院勤工助学工作的通知的有关文件精神，遵照辽宁装备制造职业技术学院学生勤工助学管理办法之规定，结合我院实际，特制定本办法。第一条 组织机构及工作职责学院成立学生资助管理中心（下简称中心），中心设在学生工作部，由专人负责，主要负责学院内勤工助学工作，其职责为：（一）制定并不断完善我院学生勤工助学活动的有关规定和具体实施细则。（二）在学院内相关部门的配合下，设置学院内勤工助学岗位，制定劳动报酬标准，推荐和指导学生参加学院内勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。（三）切实做好学生的思想政治教育工作，指导学生在勤工助学活动中正确参与，劳逸结合，德、智、体全面发展。（四）实施本规定以外的其他有关学生勤工助学活动的管理和规定。第二条 开展勤工助学的原则（一）我院开展勤工助学活动坚持“扶贫扶志”的理念和“助困、育人、建院”与“公正、公平、公开”的原则，重在培养学生自立、自强和自信的品格。（二）坚持按劳付酬的原则。参加勤工助学的学生应获得劳动报酬，根据勤工助学岗位的劳动强度、工作量和质量，获取不同的劳动报酬。（三）学生应在不影响正常学习生活的情况下，利用课余时间参加勤工助学活动。（四）勤工助学活动必须兼顾接受实践锻炼和解决经济困难两个方面，不包括纯粹以盈利为目的的商业行为。（五）学生参加勤工助学活动必须遵守国家的有关法律、法规以及学院的规章制度，履行勤工助学活动有关协议的各项义务。（六）学院维护学生的安全和利益，对危害学生身心健康的工作，一律拒绝接受。第三条 勤工助学基金的组成、使用和管理（一）勤工助学基金从学费收入中划拨及社会和企业等捐赠。（二）勤工助学基金专门用于支付学院内勤工助学活动中的报酬。（三）勤工助学基金设专项管理，不得平均发放和拖欠。第四条 学生申请勤工助学的条件（一）取得正式学籍的脱产学生。（二）革命烈士子女、孤儿和残疾人子女并且家庭享受政府特困补贴的学生。（三）家庭经济确有困难、无法支付学习期间全部或部分生活费用，学生本人生活俭朴。（四）品行端正，遵守国家法律和学院有关规章制度。（五）身体健康状况良好。（六）自强自立、艰苦朴素、刻苦学习、积极上进，积极参加学院、系部和班级组织的各项活动，有集体荣誉感，对工作有责任心、不怕吃苦的学生。第五条 勤工助学的申请程序（一）由学生本人提出勤工助学申请书，提供相应特困证明（两级政府以上盖章）、低保证件的复印件和家庭情况调查表，填写学生勤工助学申请表，经辅导员审核确定后，将学生本人的三种材料装订好后报中心审定。（二）学生申请勤工助学每学期初进行。（三）因突发事件造成经济困难的学生可随时提出申请。第六条 取消勤工助学的条件经调查、考核有下列情况之一的学生，一经查出将取消特困生助学资格，并视情节轻重追回已发部分或全部款项。（一）每学期考试两科以上（含两科、包括考查课）不及格者。（二）受到学院行政处分者。（三）不求上进，学习不努力，迟到早退、无故旷课，考试违纪、作弊者；（四）操行评定等级为良好以下者。（五）擅自离岗、换岗、旷岗者；工作考核不合格者，被用人部门辞退者；拒不参加勤工助学工作者。（六）日常生活中吃穿超度，有吸烟、喝酒等不良嗜好，请客会友、铺张浪费者。（七）未如实向学院说明其家庭经济状况者。（八）弄虚作假取得困难补助者，取消其资格并追回已享受的金额，同时要给予相应处分。第七条 勤工助学的组织管理（一）勤工助学岗位的设定视需求量的变化而变化，中心负责统计学院内勤工助学岗位的设置，并组织安排勤工助学学生。（二）学生参加勤工助学必须认真完成工作任务，若已安排上岗的学生因病、事等特殊情况不能继续工作，可向中心提出退岗申请。（三）各部门用工时，必须于每学期开学后两周内将用工要求报中心，并填写学生勤工助学用工单位申请表，以便及时安排人员；写明岗位责任、管理办法、劳动时间和岗位负责人等情况；如临时用工，必须在用工前一周向中心申请。（四）用工部门应积极支持勤工助学活动，并要指派专人负责指导学生工作和每月考勤、考核，必须保证学生的工作安全，填写勤工助学学生考核意见表，用工部门负责人需要在相应栏目签名，将考核结果报中心备案。（五）院内各岗位勤工助学工作必须实行严格考勤制度，由各岗位负责人具体记录考勤，将每月出勤统计表报至中心。（六）中心审核通过后，根据学生在岗工作表现和出勤等情况确定上个月工资数额。（七）在勤工助学活动中表现突出的同学，学院将予以表彰或奖励。第八条 附则（一）本办法自2013年10月起实施。（二）本办法由学生工作部负责解释。辅导员家访管理办法为进一步落实中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见，切实做好学生思想政治工作，促进学校与学生家长之间的联系和沟通，形成教育合力，更好地促进学生身心发展，结合我系学生工作实际，特制定本管理办法。一、家访对象的确定确定的被家访的学生要有代表性，重点是学有潜力的学生、特长生、家庭经济困难学生、单亲家庭学生、学困学生、和有辍学倾向及相对后进的学生等。家访既要面向全体，又要突出重点,要坚持“七个必访”，必访家庭是：班内父母离异的单亲家庭；生活有特殊困难的学生家庭；病残学生家庭；行为偏差的学生家庭；思想、学业上有重大变化的学生家庭；学习困难的学生家庭；外来务工子女家庭等。由于开展走访工作的困难实际，对外省家庭经济困难学生暂不安排走访。二、家访准备工作（一）家访前，辅导员要精心准备，设计好家访内容，确定家访的目的，明确要解决的问题；（二）家访前，辅导员要了解学生，要对家访学生的在校表现、各科学习、兴趣爱好、习惯、优缺点等了如指掌，以便家访时能信手拈来，提高家访的实效；（三）家访前，辅导员最好与学生家长提前约定好家访的时间，主动取得支持。三、家访内容的确定（一）介绍学生在校期间的表现。（二）介绍学院情况、办学模式、办学理念和办学特色，宣扬自己的教育思想、教育方法，突出自己的教育特色，赢得家长对学院工作的理解和支持。（三）了解学生的家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习习惯和生活习惯等。（四）指导家长转变教育观念，用科学的方法教育孩子，与家长共商共同促进学生发展的教育措施、方法和手段，帮助家长树立正确的教育观念。（五）征求家长对学院各项工作的意见和建议等。四、家访注意事项（一）切忌告状式家访，语言要委婉柔和，注意分寸。家访要以表扬为主，多提学生的优点，多鼓励学生；讲学生缺点，要注意语气，以建议的方式表达。要尊重家长，耐心倾听家长的介绍与意见，做到因人而异，因势利导，切忌训斥学生和家长。（二）家访中，教师要注重自己的言行举止，为人师表，明礼诚信，言出必行，取得学生和家长的信任。坚决杜绝家访中的不正之风，不得接受学生家长的宴请和赠礼，不得托请家长办私事，不得发表有损学校和其他教师形象的言论。（三）辅导员要注意人身安全，提高自身防护意识，防止人身和财产安全事件的发生，确保家访活动的顺利进行。五、保障措施（一）建立制度规范。家访过程有记录，建立家访档案；期末学院进行检查考核，并作为辅导员学期绩效综合考核的重要内容之一。同时，学院要及时总结家访工作经验，评选先进典型，推动家访工作的深入开展。（二）建立反馈机制。辅导员要做好家访记录，对家访中发现的问题要分门别类地加以梳理总结并提出建议；辅导员于6月28日前将家访记录和总结交到系部，领导小组组织对家访工作进行检查总结。总结应包括被访学生姓名，家访时间及地点、家访目的、被访家庭情况、被访学生现状及形成原因分析、进一步加强学生教育管理和服务的措施，以及启示、建议等方面的内容。同时附上辅导员感想、图片资料、家长感言、学生感受、社会反响等。家访报告要实事求是，真实描述被访学生家庭的客观情况，提出切实可行的建议和意见。（三）家访补助。凭借车票予以报销车费，补助执行省内出差补助规定。学生约谈制度（试行）为加强我院学生日常教育管理，严格学生教育管理规范，增强学生管理工作的预见性、主动性和针对性，保障学生的健康成长，根据辽宁装备制造职业技术学院学生手册等学生管理相关规定，特制定本办法。一、约谈原则按照“立足育人、着眼防范；加强沟通、严格要求”的原则分级组织约谈。 二、约谈对象（一）学业困难学生。（二）心理普查超标或现实心理异常学生。（三）特殊生活环境学生。（四）行为异常学生。三、约谈分级制度约谈由学院学生工作部负责，主管学生工作领导、辅导员及相关教师具体落实实施。（一） 辅导员约谈对象1.学习态度不端正，学期2科及以上不及格的学生。2.经常上网、有酗酒等不良生活行为习惯的学生。3.特殊家庭的学生。（二）学生工作部主任约谈对象1.心理普查超标的学生。2.心理普查未超标但有明显的神经症、精神症、人格障碍等的学生及其家长。3.迷恋网络严重影响生活学习的、有自伤或自虐行为的、受到学院记过以下纪律处分、遭遇生活变故等的学生。4.厌学倾向严重的学生。(三)主管学生工作副院长约谈对象1.受到记过及以上纪律处分的学生及其家长。2.受到司法处理的学生及其家长。3.出现特殊情况的学生及其家长。四、约谈时限（一）在学期成绩公布30个工作日内约谈学业问题学生。（二）随时约谈特殊生活环境或行为异常学生。（三）及时约谈心理普查超标或现实心理异常学生及其家长。五、约谈实施1.约谈采用面谈、电话交谈及信件通知等形式。2.约谈时认真做好记录，约谈结束后约谈人应在记录上签名。3.约谈情况及相关学生教育管理情况将作为辅导员年度考评的依据。 学生社团管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步规范我院学生社团的管理，推动社团的健康发展，繁荣校园文化，提高学生综合素质，培养全面发展的高素质人才，促进校园精神文明建设，根据国家教育部颁发的社团登记条例、普通高等学院学生管理规定和辽宁省学生社团的相关规定，结合我院实际，特制定本办法。第二条 本办法所称我院学生社团，是指我院学生在共同兴趣、爱好的基础上自愿组成，按照其章程开展活动的协会、俱乐部等学生组织。第三条 我院学生社团必须严格遵守国家的各项法律法规以及学院的规章制度，依法行使权利和履行义务。第四条 学生社团的基本任务：（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，努力培养和提高学生的综合素质。（二）创造性地开展理论教育、科技创新、文化体育等社团活动，充分挖掘学生潜能、培养兴趣，促进学生全面发展。（三）培养学生团队协作精神和自律意识，提高社团组织的综合实力和凝聚力，增强社会责任感和使命感。第五条 我院各学生社团组织在学院党委领导下和学生工作部指导下，按照各社团章程开展活动。第六条 我院学生社团成立，须经学生工作部审查同意，报院党委批准，并依照本办法的规定进行登记。第七条 学生社团会员必须是我院正式学籍的在院学生。第二章 成立学生社团的条件第八条 学生社团登记成立时，均需按照理论学习、学术科技、文娱艺术、社会科学、志愿服务、体育健身等类别进行申请，禁止组织带有伪科学性质、同乡会性质的社团。一个社团只能进行一类申请登记。第九条 学生社团的登记管理机关为学生工作部，学生工作部负责社团成立、变更、注销登记。第十条 在我院成立学生社团，应当具备下列条件：（一）有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，学习成绩优异且未受过纪律处分。（二）有规范的名称和相应的组织机构。 （三）至少有一名社团指导教师。（四）有规范的章程。（五）学生社团的名称应当符合法律法规的规定，不得违背校园文明风尚，并且与其性质相符，准确反映其特征。第十一条 申请筹备成立学生社团，需向学生工作部提交下列材料：（一）筹备申请书。（二）章程草案。（三）发起人和拟任负责人的基本情况、身份证、学生证。（四）指导教师基本情况、身份证明。第十二条 学生社团章程应当包括下列事项：（一）社团名称及类别。（二）宗旨、活动范围和活动方式。（三）社团会员资格及其权利、义务。（四）组织管理制度、组织机构的产生程序及权限。（五）组织财务管理、经费使用的原则。（六）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序。（七）章程的修改程序。（八）社团的终止程序。（九）其他事项。第十三条 学生工作部自收到全部申报材料10个工作日内作出答复。批准筹备成立的学生社团，应当自批准筹备之日起20天内召开会员大会，通过章程，产生组织机构、负责人。筹备期间不得组织社团筹备以外的任何活动。 第十四条 学生工作部对批准筹备的社团进行考察，并在20天内作出决定，被批准成立的学生社团向全院公布。第十五条 社团筹备期间，学生工作部对其具体考察内容如下：（一）批准筹备成立的学生社团，是否自批准筹备之日起20天召开会员大会，会议上通过社团章程，产生社团组织机构，产生社团负责人。（二）筹备期间是否以社团名义组织社团筹备以外的活动。第十六条 以下情况不得批准社团成立：（一）社团宗旨、活动内容、范围不符合本办法第三条规定。（二）学院内已经有性质相同或相近的学生社团。（三）负责人学习成绩不及格或受过院纪院规处分。（四）在申请筹备成立时弄虚作假。（五）社团组织机构混乱。（六）批准成立期限届满，筹备社团人数未超过30人。（七）其他不适于批准社团成立的情况。第三章 学生社团的组织机构第十七条 学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。第十八条 会员大会行使下列职权：（一）选举社团负责人。（二）审议批准负责人的工作报告。（三）对社团变更、注销等事项作出决定。（四）修改社团章程。第十九条 社团会员大会应当每学期至少召开一次，并将大会形成的决议报到院学生会社团部批准和备案。第二十条 会员大会作出决议，必须经出席会议的会员半数以上（含半数）通过；对社团变更、注销和修改章程作出决议，必须经过出席会议的会员三分之二以上（含三分之二）通过。第二十一条 社团组织机构是会员大会领导下的社团日常事务管理机构，组织机构由社团负责人组成。第二十二条 社团负责人原则上不超过3人，其中会长（社长）一名，副会长（副社长）1名，秘书长1名。新成立社团，其负责人由社团发起人民主推荐候选人，会员大会表决，报院学生会社团部审查，通过后在全院公布。第二十三条 实行社团负责人（会长、社长）负责制度。各社团负责人开展各项社团工作须对学院和该社团会员负责。第二十四条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：（一）每学期学习成绩有两科（含两科）以上不及格或受到院纪院规处分者。（二）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当承担主要责任的社团负责人。（三）其他不宜担任社团负责人的有关事项。第四章 学生社团会员的权利与义务第二十五条 我院学生有加入或退出任何一个社团的自由，加入社团后，必须遵守该社团的章程，并享有相应权利和履行相应义务。第二十六条 学生社团组织机构负责人违反本办法的有关规定和院纪院规，损害会员利益的，社团会员有权向学生工作部或院学生会反映问题和情况。第二十七条 学生社团会员应当接受社团的定期注册。第二十八条 社团会员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。第五章 学生社团的监督管理第二十九条 学生工作部指派院学生会社团部负责下列监督管理工作：（一）负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案。（二）对学生社团实施年度检查和综合考评。（三）学生社团干部的资格审查、产生和考核评比。（四）对学生社团与学院外组织的活动进行审查批准。（五）对学生社团违反本办法进行监督检查和处理。第三十条 学生社团不得刻制公章，可以自备艺术图章和其它标志，但必须经学生工作部批准。第三十一条 学生社团应当定期向院学生会社团部申请注册，具体规定为：（一）凡已经批准成立的学生社团，应定期到院学生会社团部申请注册。 （二）申请注册时间为每学期正式开学后的第二周。（三）原有学生社团前来注册时，需要提供上学期工作报告、本学期工作计划和会员、机构变更情况。（四）如有社团变更名称，视同新成立的学生社团，需要提交相应材料。（五）凡逾期未注册的学生社团，将向其发出通知，停止活动，责令其整改。（六）若进行整改后仍未前来注册，将视为自动注销，并在全院予以公布。（七）若经公告后仍开展活动，视该社团为非法组织，并按照学院有关院纪院规对有关人员予以处理。（八）注册截止后一周内，院学生会社团部将注册情况在全院予以公布，公布后的社团组织可以开展活动。第三十二条 注册社团上交计划内容包括活动初步方案、活动预期效果及活动经费预算等；总结内容包括组织活动次数、活动实际效果，经费结算以及社团干部和会员学期鉴定等。第三十三条 社团活动必须奉行公开原则，根据各自的章程，紧密结合学院的中心工作，结合各自特点，有计划、有组织地开展活动。第三十四条 社团可以以海报、网络等形式宣传社团活动。但必须经过审核后才能张贴或上传网络。对于私自进行的，将追究相关人员的责任。第三十五条 社团申请举办活动须在申请时填写社团重大活动申请表，提交如下书面材料：（一）活动的名称、目的、内容方式、人数、时间、地点、主办单位、负责人等。（二）被邀请人员的基本情况。（三）指导老师的意见。（四）活动经费的数额与来源。（五）所有书面材料均用A4纸打印，并由社团负责人签字。第三十六条 学生社团开展以下开放性活动，须报学生工作部批准：（一）与院外单位、社团、个人联合举行的活动。（二）有外籍人士参加或有涉外内容活动。（三）室外的群众性集会、沙龙及研讨会等。（四）举办收取费用的培训班、学习班等。（五）涉及宗教、民族问题的活动。（六）其他有关的重大活动。第三十七条 活动结束后社团应做好活动记录，包括活动简讯、效果、图片、实物等，以便在社团评比时参考和备案。第三十八条 各社团必须在学生会统一安排下进行招收新会员工作，不得擅自招新，招新时间一般为每年九月份。第六章 社团的财务管理第三十九条 学生社团活动经费通过会费交纳、申请社团活动资金、接受奖励或者赠予等合法方式筹集，社团收取会员费用必须报经学生工作部审批，有特殊原因需收取培训费用的社团必须向学生工作部提交申请报告。第四十条 社团的财务活动必须遵守财务制度，本着勤俭节约的原则管理经费，接受学生工作部的监督。学生社团换届或者更换负责人之前，学生工作部应当对其进行财务审计。第四十一条 学生社团经费、财产须专职人员管理，对其经费收支等进行统一记录、整理，并按期参加例会，汇报其社团财务情况。社团费用不得用做与社团活动无关的其他用途，社团每项开支须有正式发票，注明用途、经手人和负责人签字。第四十二条 学生社团不得从事营利性经营活动，在学院有关部门指导下组织其会员开展的自我服务、勤工助学活动除外。从事上述活动所得收入可以作为社团活动和发展基金。 第四十三条 院学生会社团部在期末财务例会前负责检查各社团财务，根据财务管理情况给与综合评分。第七章 学生社团的变更和注销第四十四条 学生社团变更内容须在5个工作日内向院学生会社团部申请变更登记、核准，并报学生工作部备案。第四十五条 学生社团有下列情形之一的，应当向院学生会社团部申请注销登记：（一）未完成学生社团章程规定宗旨的。（二）会员大会决议解散的。（三）分立、合并的。（四）被责令终止或解散的。（五）由于其他原因被终止的。第四十六条 学生社团注销须以书面形式提交会员大会决议，并填写注销登记表。 第四十七条 学生社团的变更和注销，应及时在全院公布。第八章 档案管理第四十八条 学生社团档案是指学生社团备案的文字、图表资料。第四十九条 各学生社团要建立自己的档案集，并要有专人负责收集与管理。第五十条 社团的档案主要包括：（一）章程、组织机构、会员的详细资料。（二）每学年的注册登记表。（三）每学年的工作计划及工作总结。（四）每次活动的文件、图片以及其他相关资料。（五）学生社团成员的流动变化情况。（六）学生社团干部换届情况。（七）学生社团奖惩情况。第九章 学生社团的奖惩第五十一条 实行评优奖励制度。每学年度的四月学生工作部对全院学生社团进行综合评估、考核、评优活动，评出上一年度的优秀社团和社团活动积极分子若干名，对先进集体和个人给予一定的奖励。第五十二条 学生社团有下列情形之一者，学生工作部或其指导下的院学生会社团部有权责令其停止活动，进行整顿。（一）活动范围、内容与社团宗旨、章程不符。（二）不接受本办法规定，不服从学生工作部或院学生会社团部的工作指导。（三）应当进行定期注册而未注册。（四）社团组织机构有严重违纪行为。（五）其他原因应当进行整顿的。第五十三条 学生社团有下列情形之一者，学生工作部有权将其解散。（一）社团活动违反宪法、法律法规和本办法的。（二）未注册的社团擅自开展活动，非法成立各种社团、组织，出版发行各种非法刊物或宣传品的。（三）未经学院批准，私自开办各种类型的具有营利性质的培训班、学习班，经教育无效或已造成不良后果的。（四）社团组织机构知道或应当知道有会员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的。（五）背弃社团宗旨，情节恶劣的。（六）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的。（七）社团会员连续两学期不足30人的。（八）社团连续两学期未进行活动的。第十章 附 则第五十四条 本办法自2014年3月起实施。第五十五条 各学生社团制定的相关制度，不得与本办法相抵触。本办法由学生工作部负责解释。学生晚自习管理规定（试行）第一章 总则第一条 为进一步加强学风建设，帮助学生合理安排学习时间，同时规范晚自习的实施与管理，特制定本规定。第二条 本规定适用于2013级学生及晚自习管理人员。第二章 晚自习安排第三条 根据学校作息时间安排，晚自习时间为每周一至周四晚18:0019:30。第四条 学生工作部负责统一安排学生晚自习教室，如有临时变动，由各班辅导员提前通知学生。第三章 考勤第五条 学生按时上、下晚自习，不得无故迟到、早退、缺勤，请假须事先经辅导员同意并签字，无正式请假条者视为缺勤。第六条 值班辅导员和学生会学习部负责监督和维持晚自习纪律并做好考勤记录，由学习部汇总到学生工作部。第七条 晚自习考勤列入日常上课考勤范围，每晚自习按1个课时计算，无故缺勤按旷课论处。第四章 晚自习纪律第八条 晚自习时间学生应安静地自主学习，通讯工具一律调整为震动或无声状态，不得大声喧哗干扰他人正常学习。第九条 晚自习时间主要用于学生预习、复习功课，做作业，阅读与教学内容有关的书籍，不允许学生做与学习无关的事情，不得在教室内睡觉，严禁在教室内抽烟。第十条 学生会和各班学生干部要带头执行晚自习相关规定和纪律要求，主动协助值班辅导员维持好晚自习课堂秩序。第十一条 任何部门、社团、班级不得在晚自习时间私自占用晚自习教室开展其他活动，否则按扰乱学校正常教学秩序严肃处理。第十二条 对晚自习缺勤和违反晚自习纪律的学生，视情节按学校相关规定处理。第五章 监督检