2010年上半年党建目标管理自查情况报告.doc

省疾控中心2010年上半年党建目标管理自查情况报告 根据厅直机关党委印发关于江西省卫生厅直属机关党的工作目标管理考评表（修订）和2010年度党的重点工作考评表的通知要求，我中心于近期进行了半年党建目标管理自查，现将有关情况报告如下：一完成目标情况（详细内容见考评表）考评项目序号考评内容基本分值计分办法自评得分基本情况说明思想建设15分1党委（总支、支部）中心组理论学习3无计划、无制度的扣1分，中心组每月至少集中学习1次，未落实的扣1分；中心组每年至少安排一次反腐倡廉理论专题学习，未安排的扣0.5分；领导干部未带头制定年度学习目标和计划的扣0.5分。3领导干部带头制定了省疾控中心2010年中心组学习计划，1至6月共开展中心组学习6次2党员教育和思想政治工作5每年1月底前报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划，未报送的扣0.5分；基层党组织每年至少组织一次党员学习交流汇报活动，未落实的扣0.5分。每季度上一次党课，未落实的扣0.5分；政治学习全年不少于12次，未落实的扣0.5分。未按要求开展有关主题教育活动的扣1分。处级以上领导干部参加脱产培训时间每年少于110学时的扣0.5分；处级领导干部每年撰写12篇调研报告，未完成的扣0.5分。思想政治工作未落实“五个必谈”、“五个必访”要求，单位出现影响和谐稳定等问题的扣1分。5制定了全年党建、宣传工作要点和每季度政治学习计划，1-6月共上党课3次，安排科室政治学习8次，各党支部按上级要求开展了主题教育活动。3精神文明创建工作3领导机构不健全的扣1分。创建工作无计划、无制度的扣0.5分；未参加上级组织的精神文明创建工作及群众性文体活动的扣0.5分。违反计划生育或社会综合治理条例，并受到区以上单位通报批评的，除每项扣1分外，免去参加评优资格；隐情不报，免去达标资格。3中心机构健全，制定了创建工作计划，经常性开展精神文明创建活动。积极参加上级组织的重大节日精神文明创建工作及群众文体活动，无违反计划生育现象。4法制宣传教育工作2未根据厅直卫生系统年度普法依法治理工作要点制定工作计划，抓好落实扣1分。未按要求进行普法考试的扣1分。2党委制定下发中心2010年普法教育工作要点，落实普法任务。5新闻宣传及材料工作2充分利用院报（刊）、宣传栏、网络和报刊、广播等新闻媒体，宣传报道本单位党建工作经验，及时向厅网站、江西卫生思想政治工作研究简报报送工作动态和先进典型材料，未开展此项工作的扣0.5分。未按要求上报本单位有关材料的扣0.5分。未完成党报党刊征订任务的扣1分。2充分利用中心党建网宣传报道本单位党建工作经验，积极向厅网报、厅简报送工作动态，每次均按厅里要求上报有关材料。组织建设20分6党委（总支、支部）认真抓好党建工作8未建立党建工作责任制的扣1。党委领导班子每年至少2次专题研究单位党建、思想政治工作、精神文明建设，未落实的扣1分。未对基层党支部年度工作进行目标考核的扣1分。未落实赣卫党字200855号文件，拨给党团组织和宣传、思想政治工作专项活动经费扣1分。党员领导干部年度述职无落实党建工作责任制内容的扣1分。主要负责人未做到每年为单位党员上一次党课的扣1分；未开展党员干部联系服务群众工作，建立工作“台帐”的扣1分。落实省委统战部关于建立健全无党派人士政治引导长效机制的实施意见的要求，加强与民主党派的沟通与联系，认真做好统战工作，未开展此项工作的，扣1分。7建立党建工作责任制，领导班子上半年2次专题研究单位党建、思想政治工作、精神文明建设。按要求贯彻落实加强党的先进性建设具体制度、措施和要求工作的，落实党的活动经费，开展了党员干部联系服务群众工作，认真做好流动党员教育管理，做好统战工作。7党委（总支、支部）自身建设4党委（总支、支部）工作会议制度不健全、不规范的扣1分。无年度工作计划和年终工作总结的扣1分。未按要求召开领导班子党内民主生活会的扣1分；未按要求征求党内外群众意见和建议并按规定向领导班子反馈的扣1分。4党委工作会议制度健全，有年度工作计划和年终工作总结，下半年将按厅要求召开领导班子民主生活会。8基层党支部建设4未制定年度工作计划的扣1分；未坚持“三会一课”制度的扣0.5分；未做到每年召开一次专题组织生活会并开展民主评议党员的扣1分；未按要求进行改选换届、支部班子不健全的各扣1分。未开展“三培两建”工作、“党员示范岗”活动的扣0.5分。4各党支部均制定年度工作计划，能够坚持“三会一课”制度。支部班子健全，已按要求于去年完成换届改选工作，下半年将开展民主评议党员工作。深入开展“三培两建”工作和“党员示范岗”动。9开展“创先争优”活动1未按上级要求开展评比、表彰的各扣1分。1按要求开展评比、表彰10发展党员、党内统计及党费收缴工作3发展党员不符合规定程序和要求的扣1分。党内统计出现严重错误的扣0.5分。党费收缴、使用及上交不符合要求的扣1分；未按要求每年公布一次党费收缴使用情况的扣0.5分。3发展符合规定程序。党内统计未出现严重错误，党费收缴、使用及上交符合要求，每年均会公布一次党费收缴使用情况，并专题上报。作风建设15分11贯彻落实党内监督的有关规定5未按照要求开展党务公开工作的扣2分。党员领导干部坚持过双重组织生活，每年参加党支部、党小组活动不少于6次，每缺一次扣0.5分。5能按要求开展党务公开工作，党员领导干部坚持过双重组织生活，1-6月参加党支部、党小组活动均在4次以上，多的达到10次。12服务意识、办事效率、文风会风5受到投诉且情况属实的扣1分；卫生厅召开的会议及组织的活动，迟到、早退的扣1分；无故缺席的扣2分。未按要求及时上报材料的扣1分。5能认真落实加强卫生政风行风建设各项措施要求，未收到投诉事件，每次均按要求参加厅里召开的会议及组织的活动，能够及时上报相关材料。13贯彻落实廉政建设各项任务3未落实党风廉政责任制要求的扣1分；未按要求开展廉政教育的扣1分，未按要求落实党委议事规则、“三重一大”事项集体讨论决定等制度的扣1分，单位党员干部当年有违法违纪的（并受到法纪处分）不得分（以处分结论为准）。3认真落实党风廉政责任制，充分得利用多种形式，广泛开展廉政教育，按照要求落实党委议事规则、“三重一大”事项集体讨论决定等制度，当年无党员干部无违 法违纪情况14查处违纪案件2工作不得力、办案不规范的不得分。2查处工作得力，办案规范群众工作和思研会工作12分15工、青、妇工作8未将工、青、妇工作纳入机关党建总体规划的扣1分。单位党委每年至少研究一次群团工作，未研究的扣2分。工会、团组织未按时足额上交工会经费、团费的每项扣2分。未按要求召开职工代表大会的扣1分，未按要求开展活动的扣2分。8将工、青、妇工作纳入单位党建总体规划，党委研究群团工作至少一次，开展了经常性活动，按时足额上交工会经费、团费。16政促会工作4政促会组织机构不健全的扣1分。根据省卫生思促会工作安排和单位实际，积极开展卫生文化建设活动，未有效完成工作任务的扣2分。未按时足额上交经费的扣1分。4中心思促会组织机构健全今年制定了2010年工作计划，按照要求并结合实际开展文化建设，能按时足额上交经费。172010年党的重点工作开展的基本情况6分（一）开展“创先争优”活动。1、按照关于在全省医药卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见要求，认真制定本单位的实施方案，措施明确，并采取适当方式向群众公布的得2分。2、按照“五个方面创先争优”要求，结合单位实际，精心设计活动载体，组织开展各种争创活动的得1分。3、围绕“五个好”、“五带头”，进一步明确本单位创建先进基层党组织、争做优秀共产党员具体要求和考核标准的得1分。4、加强宣传工作，积极挖掘、树立、宣传在深化医改、促进卫生发展、服务群众健康先进典型的得1分。5、对照学习实践活动整改落实方案进行再梳理、再分析，对已落实的措施进一步巩固，对未完全到位的进行督查的得1分。5分（一）今年以来我们按照上级要求，深入开展创先争优活动，专门制定了中心创先争优活动实施方案，结合本单位实际，把“五好五强”和 “五带五争”作为中心创建先进基层党组织和优秀共产党员的具体要求。一是利用多种形式例如开展“党性教育”、“党徽在岗位闪光”、“岗位建功”和“服务群众”等活动，深入推进创先争优扎实开展；二是加强宣传，坚持典型引路，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；三是对照学习实践活动整改落实方案进一步；四是建立领导定期点评制度；五是评选先进，进行表彰激励，挖掘、培养、宣传先进典型作为中心创先争优活动的一项重要内容，并对开展创先争优活动进行系统总结，查找不足，进一步研究制定改进措施。6分（二）开展推进学习型党组织建设活动。1、结合单位实际制定方案，方案中工作内容、措施切实可行的得0.5分。建立健全学习型党组织制度并抓好落实的得0.5分。紧密联系卫生工作和单位实际，开展创建学习型党组织，载体丰富、形式多样、效果明显的得0.5分。2、党委召开会议研究部署创建工作的得0.5分；创建工作知晓率和参与率达到要求的得0.5分；创建活动档案规范健全的得0.5分；学习研究成果得到转化的得0.5分。3、党员领导干部和专职党务工作者按要求完成年度调研任务的得0.5分；开展深入学习贯彻党的十七届四中全会精神知识答题活动的得0.5分。开展学习贯彻廉政准则规定的得0.5分；开展“五五”普法检查验收总结工作的得0.5分。4、按要求总结年度创建工作经验，开展创建活动考核的得0.5分。6分（二）根据省委、省卫生厅党组的有关要求，结合中心实际，制定建设学习型党组织实施方案，建立和完善中心建设学习型党组织的制度，并狠抓落实。一是建立领导干部调研制度。领导干部和各党支部书记要围绕中心发展问题开展专题调研，形成专题调研报告。二是完善理论学评制度，继续深入学习贯彻十七届四中全会精神。三是建立支部学习互动交流制度。支部每季度至少要召开一次学习体会互动交流会，组织党员开展学习交流讨论。四是坚持“科室政治学习日”制度和“三会一课”制度。五是进一步完善中心组学习制度。六是建立中国知网个人数字图书馆。七是积极开展“营造书香疾控，共建和谐中心”读书活动。8分（三）开展“创业服务年”活动。1、结合实施制定本单位开展创业服务年活动方案的得0.5分；创业服务年活动有计划、有检查、有考评的得0.5分。2、在省直机关开展的“万名干部下基层、万名群众评机关”活动评议中，有不良反映、情况属实的扣0.5分；窗口岗位受理标示明确的得0.5分；向社会公示业务内容和操作流程的得0.5分。治理“六乱”（乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训）现象成效明显的得0.5分。3、落实工作责任制和“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）的得0.5分；落实改进贺年方式，不使用纸质贺年卡和改进文风会风，节约节能措施到位的得0.5分。4、落实省直机关工委要求，与结对帮扶村开展以“五同”（同搞一次宣讲、同促一个低碳产业或项目、同帮一批困难户、同建一个村级组织活动场所、同办一件实事）为主要内容的“四级联动、携手共建”活动的得0.5分；结合单位实际，人斩落实厅效能办开展的“六项重点工作”相关内容的得0.5分。5、未发现工作人员吃拿卡要现象的得0.5分；未出现工作人员受到党纪政纪处分的得0.5分。6、按照省卫生厅制定的“建设鄱阳湖生态去、探索科学发展新路子”主题教育活动实施方案要求，开展学习、文化宣传、主题创建、调研督导和宣传推广先进典型等活动的得1分。7、落实厅直机关党委2010年“十件实事”要求做好相关工作的得1分。7分（三）按照上级要求，在中心深入开展“创业服务年活动”，结合中心实际，制定创业服务年活动方案。一是严格执行AB岗工作制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度，做到用制度保证效能，提高服务质量。二是开展行政审批“双创双比”活动，进一步“擦亮”服务窗口。三是启动“牵手百家企业”行动计划，主动为企业发展排忧解难。四是建立卫生系统高级专家结对服务企业家制度，营造服务创业的浓厚氛围。五是继续加强中心门诊规范化服务建设和卫生检验报告工作。六是结合鄱阳湖生态经济区建设契机，中心组织科所立足疾病防制的角度，拟定一系列的相关策略和措施，服务于鄱阳湖生态经济区建设。创新创优工作18分18围绕卫生工作中心，基层党建工作在内容、形式、方法、载体、手段和机制等方面有创新，被新闻媒体宣传推广10此项累计得分不超过10分。102010年上半年江西卫生报共刊发了4篇，江西卫生厅网站刊登了5篇，厅创先争优活动简报3篇，厅建设鄱阳湖生态经济区，探索科学发展新路子主题教育活动简报1篇，厅创业服务年活动简报刊登了6篇，厅思想政治工作简报刊登了2篇，国家CDC网站刊登了8篇反映中心党建及思想政治工作及效能建设的专题稿件。集体（个人）获本年度厅级表彰的每项（次）得2分；获省直级表彰的每项（次）得4分；获省级表彰的每项（次）得6分；获国家级表彰的每项（次）得8分。8此项累计得分不超过8分。8今年我中心分别被卫生部授予“全国医药卫生系统先进单位”称号省直工委被为“文明单位”被卫生厅授予“省直卫生系统新闻宣传先进集体”称号我中心程慧健同志被卫生部授予“全国医药卫生系统先进个人”称号章承锋同志被江西省对口支援小金县灾后恢复重建现场指挥部授予“20082009年度江西省对口援建先进个人”称号、李和平同志被卫生厅评为“全省卫生系统新闻宣传先进个人”和“全省卫生系统综合治理先进个人”。总分我中心半年党建目标管理检查自评分为97分二存在不足一是各党支部工作之间有差距，个别支部开展活动的载体不够丰富，需要进一步改进；二是工作成效上还要进一步加强，有些党员还停留在一般学习的层面，对实际工作仅作一般的思考，精神状态和思想认识等方面都要进一步提高。三是我中心党员出差较频繁，应急任务重，处理突发公共卫生事件较多，时间上会与党的活动有冲突，今后我们将作好协调，改进载体，做到两不误两促进。三、下半年工作计划根据省疾控中心党委二O一O年工作要点以及上级党组织的有关要求，我中心党委2010年下半年主要开展以下工作：（一）深入推进创先争优活动全面开展。以建“五好五强”先进基层党组织、做“五带五争”优秀共产党员为目标，党委将对各党支部开展活动的情况进行考核，支部组织好对党员的考核，在此基础上，要适时开展先进党支部、优秀共产党员的评选表彰。按照大疾控的理念，结合全省疾控系统德技双馨人物的评选，表彰一批全省疾控系统的优秀共产党员。通过多种形式宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，坚持典型引路，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在中心营造“创先争优”活动的良好氛围。（二）召开全省疾控系统党建（暨纪检监察）工作推进会。进一步总结交流近年来各设区市疾控中心开展党建工作好的做法和经验，积极探索新形势下疾控系统开展党建工作、纪检监察工作以及思想政治工作的方法和途径，切实推进全省疾病预防控制系统党的基层组织建设。（三）广泛开展创建学习型党组织活动。要把理论武装作为建设学习型党组织首要任务，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高中心党员干部素质和能力。要紧紧围绕中心发展实际和疾控工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。（四）发挥好中心组的示范作用。党委将严格管理，进一步完善中心组学习考勤制度，中心组成员在学习中要自觉做到学习有记录、发言有提纲、体会有文章。发挥好中心组在理论学习方面的引领和示范作用，增强领导干部表率意识。（五）继续深化“四好领导班子”创建活动。通过两年的“转变观念、理顺关系”，中心目前有一个比较好的发展环境，2010年将全面进入“进位赶超，跨越发展”的新阶段，全体党员干部职工，特别是领导班子成员要倍加珍惜来之不易的良好局面，自我加压，共聚合力，继续深入开展以“政治素质好、工作实绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，不断增强大局意识和团结和谐意识，不断提高对未来趋势把握的能力、抢抓机遇的能力以及沟通协调能力，把领导班子进一步建设成团结、和谐、有坚强战斗力的领导集体。（六）深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育和实践活动。围绕中心创业服务年活动的有关要求，牢牢抓住“打造最优创业环境”这一总体目标，以加强教育、完善制度、严肃纪律为抓手，强化党性锻炼，提高党性修养。结合鄱阳湖生态经济区建设，通过党员示范岗、党员志愿者服务等方式，动员和组织党员干部深入基层、深入群众，积极宣传卫生政策和疾病预防知识，帮助基层和群众解决实际困难和问题。（七）积极推行党务公开工作，通过完善公开程序和措施，积极探索党务公开的形式，扩大公开内容，增强工作透明度，便于群众监督，努力让群众满意。继续建设好中心党建网。（八）优化党员队伍结构，深入推进“三培两建”工作。以积极而慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，着重加强在35岁以下一线人员和“双高人员”（高学历、高职称）的业务骨干中发展党员，不断加大发展女党员工作力度，优化党员队伍结构，扩大党的工作覆盖面和渗透力，把更多符合入党条件的优秀人才吸收到党内来。有重点加大对业务骨干或学科带头人中优秀党员培养力度，把思想政治素质好、群众满意度高、热爱疾控事业、作风正派、廉洁自律，并且有一定管理能力的党员业务骨干或学科带头人，作为后备干部人选培养，不断完善“三培两建”工作台帐。（九）进一步推进民主评议党员活动。今年要以创业服务年建设为契机，开展民主评议党员活动。各支部要把民主评议党员作为加强党员经常性监督的有效途径，严格按照规定的程序和方法，为每位党员定出格次。（十）抓好“五五”普法工作。把普法工作列入重要议事日程，使普法工作更好地为党委、行政工作大局服务、更好为疾控事业发展服务。（十一）进一步加强党风廉政建设。完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。落实党委书记抓