”活动转入剖析查摆阶段动员大会上的讲话.doc

在全院“三治三提”活动转入剖析查摆阶段动员大会上的讲话今天，我院召开“三治三提”活动转入剖析查摆阶段动员大会，主要是通报情况，查找问题，提高认识，明确任务。为我院科学发展、跨越发展提供坚强保障。一、充分认识开展“三治三提”活动剖析查摆阶段的重要意义第一，是现实的需要。应该看到，我院广大党员干部整体素质是好的，作风状况总体也是好的。但是，“庸懒散”问题依然存在，在一些科室和个人身上表现的还比较突出。有迟到早退的，有打扑克炒股票的，有玩游戏的，这是组织纪律条例所不允许的。“三治三提”活动第一阶段是检查在岗在位，随着活动的深入，下一步要检查尽心尽力的问题，看是否能履职尽责，把自己担负的份内工作搞好。当然，创新创造就是一个先进模范的标准了，在立足本职的同时，能创出新经验，做出新贡献，立章立制就是最后的工作成果，是形成规章制度，建立长效机制，变成大家的自觉行为。第二，是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出，要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验等“四种考验”，严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒，应引起我们的高度重视。应该看到，胡锦涛总书记讲的“四种危险”在我院领导干部和部分人员身上多多少少都能找到影子。一些工作人员把迟到早退当成家常便饭，科室领导视而不见，这是不是精神懈怠？不注重学习，不用心研究工作，一问三不知，推进工作、服务群众、服务发展的能力不够，这是不是能力不足？在其位不谋其政，对待群众态度冷、硬、横，这是不是脱离群众？不给好处不办事，开展“三治三提”活动，为什么受到广大老百姓的欢迎？就是因为确实反映了群众的所思、所想、所愿。花大力气，下大功夫，最大限度消解老百姓的积怨，是每位干部职工都应该认真思考、认真对待的。第三，是发展的保障。通过“三治三提”活动剖析查摆阶段的开展，就是培养为民、务实、高效、严谨的作风，增强廉政勤政的意识，提高干事创业的本领，促进医院的科学发展、跨越发展。今年是“十二五”规划的开局之年，是加快发展方式转变的攻坚之年。“三治三提”活动的目标就是规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，建立健全作风建设的长效机制，为推动我院又好又快发展提供坚强有力的保障。第四，是管理的机遇。最近一个时期，探讨交流时，大家认识到位，认为这是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动，可以把想说的话说出来，想干的事干出来，想亮的东西亮出来。如果每个同志都能做到各司其职、各负其责，形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面，施政肯定容易。只要认识到位了，思想境界提高了，敢抓敢管，敢于负责，就能事半功倍，起到四两拨千斤的作用。如果错过机遇，只能事倍功半。二、准确把握“三治三提”活动剖析查摆阶段的目标任务大家知道，“三治三提”活动，分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制这四个阶段，这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉，要解决的问题和工作重点不尽相同。第一阶段，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开。第二阶段，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行，还要心系群众，用心思考，用力办事。看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事；是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼；是否做到了忠于职守，完成自己份内的工作任务。第三阶段，重点解决创新创造的问题，主要看是否做贡献。贡献看什么？就是看本领、看工作。第四阶段，重点解决立章立制的问题，主要看是否成习惯。开展“三治三提”活动，不能就活动说活动，而要着眼长远，形成制度规范，构筑长效机制，形成良好的文化氛围。让大家明辨是非，知道哪些是真善美，哪些是假恶丑，从而形成大家遵守的规范标准，做到内化于心、外践于行，转化为自觉行动，形成良好的习惯，变成商丘的形象，成为“三治三提”的工作成果。这四个阶段，在岗位、在状态，是基本的要求；做贡献、成习惯，是更高的标准。总之，要使“三治三提”活动，变成“五个过程”：第一，解放思想的过程。第二，践行宗旨的过程。第三，提高能力的过程。第四，修炼自我的过程。第五，提升形象的过程。三、强力推进“三治三提”活动剖析查摆阶段的深入开展一要抓关键。