从心激励员工(终版)（PPT43页).ppt

从心管理 系列课程之从心激励5D员工 主讲人 宋联可博士 讲授时间 2013年7月16日 从心激励为何要区分性格 什么是从心管理 什么是从心管理 从心管理 通过研究管理者与被管理者的心理活动规律 因人而异 因时而异 因境而异地采用管理方法与技巧 完成任务达成目标 并让被管理者有良好的心理感受 从心管理研究的重点是基于组织中的心理特征及其规律的管理方法与技巧 什么是从心激励 激励 激发人的行为的心理过程 激励这个概念用于管理 是指激发员工的工作动机 用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性 使员工努力去完成组织的任务 实现组织的目标 从心激励 回归 激励 根本内涵 管理实践中采用各种方法激发人的行为 从心激励更关注激发员工内心的方法 为什么从心激励要基于性格 从心激励 因人而异性格分类 把握特性基于5D 直指人心 什么是5D性格模型 5D模型 是 五类性格模型 FiveDispositionModel 的简称 5D性格 俗称 我的性格 五行性格 通过两个维度划分出五种性格类型 两个维度 感性 理性 内倾 外倾五类性格 金 木 水 火 土五类性格不同于传统五行 但又基于五行的核心特性 测试结果与五行无关 但性格定位与五行的基本属性密切相关 5D模型用哪两个经典维度 五D模型划分为哪五类典型性格 外倾 内倾 感性 理性 如何识别我的性格类型 5D性格测试问卷 简版 5D性格测试问卷 完整版 5D性格测试问卷 职场版 5D性格测试问卷 校园版 5D性格测试案例 应用版 宋联可博客 如何识别我的性格类型 5D性格测试问卷 简版 每题都有5组描述性的词语 请从中选出最接近您的答案 如果发现难以选择时 只需凭直觉回答即可 回答完毕后 请统计各选项的数量 5D性格测试 5D性格测试 5D测试答案 回答完毕后 请统计各选项的数量到下表 宋联可博客 五行性格 外倾 内倾 感性 理性 五D性格 外倾 内倾 感性 理性 如何激励金性员工 金性格有哪些特征 充满活力刚毅果断自信心强勇敢无畏理性分析 喜欢新奇愤世嫉俗争强好胜行动力强追求成就 金性格是怎样的人 外倾 内倾 感性 理性 金性格偏爱什么激励方式 外倾 内倾 感性 理性 名 用 名 激励有什么技巧 正式认可领导出面公开赞誉 如何激励火性员工 火性格有哪些特征 热情奔放感情丰富关注自我冲动急躁充满幻想 喜爱艺术善于言辞猜忌心强彬彬有礼粗心健忘 火性格是怎样的人 外倾 内倾 感性 理性 火性格偏爱什么激励方式 外倾 内倾 感性 理性 名 利 用 利 激励有什么技巧 事先承诺公平回报小恩小惠 如何激励木性员工 木性格有哪些特征 温顺和群谦虚腼腆固执坚持脾气随和实际现实 保守顺从乐于助人坦诚直接遵守纪律勤奋工作 木性格是怎样的人 外倾 内倾 感性 理性 木性格偏爱什么激励方式 外倾 内倾 感性 理性 名 爱 利 用 爱 激励有什么技巧 适时沟通关心生活创造感动 如何激励水性员工 水性格有哪些特征 沉默寡言从容不迫放松稳定自我控制善于分析 埋头实干信任他人精明机智细心睿智有上进心 水性格是怎样的人 外倾 内倾 感性 理性 水性格偏爱什么激励方式 外倾 内倾 感性 理性 名 权 爱 利 用 权 激励有什么技巧 采纳意见晋升职位授权负责 如何激励土性员工 土性格有哪些特征 温和平静缓慢谨慎容忍挫折容易紧张不喜改变 宽宏大量诚恳谦虚温厚善良严格自律坚定信仰 土性格是怎样的人 外倾 内倾 感性 理性 土性格偏爱