创建高标准示范党支部工作年计划书(PDCA循环管理).doc

“创建高标准示范党支部工作年”计划书（PDCA循环管理）单位：集团办支部创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设组织建设规范支部机构设置委员分工明确，及时增补委员，按时换届改选。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳加强支部班子建设支部班子团结协作，清正廉洁，作风民主，联系群众，在群众中有威信，工作成绩大幅提升。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳提升支部书记综合素质加强理论水平和党务工作知识地学习，提升组织领导能力和协调能力，善于做思想政治工作。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳规范支部基础工作完善支部工作职责及党员名册，支部工作记录及档案管理规范，按程序发展党员，党员自觉参加组织生活，按规定交纳党费，有党务宣传栏或黑板报。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳发挥党员先锋模范作用认真学习党的基本知识，以身作则，具有良好的职业道德修养和工作效率以及工作业绩，充分发挥团队精神和奉献精神，党员身边无安全事故。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设思想建设坚定正确的理想信念学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，教育引导广大党员自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳坚持解放思想、实事求是的思想路线深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，做解放思想、与时俱进的表率，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施，推动实际工作又好又快发展。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳抓好党员的学习培训组织党员通过党课、培训、讲座、自学等形式学习，坚持学习时间制度化，学习重点明确化，支部要有学习制度、学习规划，党员要有学习书目、学习笔记、心得体会。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳做好员工的思想政治工作围绕公司生产经营和稳定大局，“贴近员工、贴近实际、贴近生活”，在解决员工实际问题的同时做好员工的思想引导和心理疏导工作，解决思想问题，激发员工做好工作的内在潜力和创造性。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设思想建设提高员工的道德水平广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，大力倡导以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范及爱岗敬业教育。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳作风建设密切联系群众深入实际、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，实现和维护好职工群众的根本利益。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳注重理论联系实际把学习理论与总结实践经验结合起来，把理论成果化为工作动力，服务于生产经营，推动实际工作整体进步。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳发扬党内民主开展批评与自我批评，发扬党内民主，增进党内和谐，尊重党员的主体地位，保障民主权利，紧紧围绕企业生产经营和工作实际，努力改进思维方式和工作方法，在员工群众中营造团结和谐的良好氛围。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设作风建设坚持求真务实经常深入基层，开展调查研究，解决实际问题，在提高工作效率、改善服务质量上下功夫。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳强化安全意识树立以人为本和安全发展的观念，以高度负责的态度、求真务实的作风抓好安全工作，认真履行安全工作职责，深入开展安全生产教育和安全隐患排查，确保小车队安全行车，做到“党员身边无事故”。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳制度建设完善支部工作制度建立健全支部各项制度，支部工作有计划、有总结、有记录，坚持定期向支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳坚持“三会一课”坚持党员大会每季度召开1次，支委会每月召开1次，党小组会每月召开1次，党课每季度上1次，专人做好每次活动的记录。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳完善民主生活会制度支部每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设制度建设完善民主评议党员制度每年年终结合年度考核和工作情况，按照党员标准，对党员进行一次民主评议。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳完善党员教育培训制度制定党员教育计划，并利用组织生活会、党课等对党员和入党积极分子进行党的基本理论、法律法规及形势任务教育。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳完善发展党员制度严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳健全党员联系服务群众制度采取结对帮扶困难群众、向群众公开承诺等方式，组织党员扎实开展服务群众工作，努力完善服务群众体系。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳完善党费收缴制度按月、按标准收缴党费，建有党费收缴登记表。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳健全党员管理制度认真开展党员目标管理，接转党员组织关系程序严谨，手续完备。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部基础建设反腐倡廉建设筑牢反腐倡廉思想防线加强对党员思想道德教育，积极打造反腐倡廉文化阵地，以不同形式广泛宣传反腐倡廉有关规定，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳认真落实反腐倡廉有关规定坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，教育引导党员严格遵守党风廉政建设的有关规定，党员自觉做到自重、自警、自省、自励。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳认真执行党务公开有关规定结合实际，对党内重要事项、发展党员、党内创先争优、奖惩、民主评议结果、困难补助发放、参加组织生活和民主生活会等情况，按照要求及时向党员群众公开，增强工作透明度。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部创新建设工作理念创新树立发展是党建工作根基的理念、树立党建工作也是生产力的理念、树立以人为本的理念把人心的凝聚和人的素质提高作为党建工作的一个基本点，从理解人、尊重人、关心人入手，做好帮助人、提高人、激励人的工作，把工作重心放在转变员工思想观念、提高员工思想境界、规范员工行为和保持企业稳定、促进生产经营发展上，达到“行政促党建、党建促行政”的两促进目的。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳工作思路创新体现与时俱进的时代特征，突出“学习实践科学发展观”这个时代主题，为实现企业稳定、快速发展提供政治保证以是否符合“科学发展”的要求，作为检验和衡量党支部建设工作的标准，对支部建设不断提出新要求、新课题、新挑战，不断创新支部建设的工作思路和实现目标。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳工作载体创新突出重点、增强渗透力、“务虚”向“务实”转变开展丰富多彩的党内主题教育活动，结合实际创新“自选性动作”，充分发挥党支部的积极性和创造性，把党的活动与生产经营、安全生产等工作结合起来，紧紧围绕实现本单位年度、季度、月度和企业整体目标来设计活动、开展工作，时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳创建内容计划（P）执行措施（D）检查（C）整改措施（A）党支部创新建设工作载体创新突出重点、增强渗透力、“务虚”向“务实”转变由“务虚”向“务实”转变，实际工作中，在质量、效益和安全上下功夫，在提高员工队伍素质上下功夫。时间：2010年5月初-5月底检查人：吕哲、罗芳工作方式方法创新活动形式上选准突破点、找准结合点，工作手段上充分利用网络，提高覆