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文档简介

员工工作服管理办法为树立公司的整体形象，确保公司员工着装整洁一致，以体现出骏建地产良好的精神面貌及管理制度。公司特为员工量身订做统一的工作服，为加强公司制服的管理，特制定如下员工工作服管理制度： 一、员工工作服由行政部负责统一申购、发放。新员工入职时由行政部将员工到岗信息提交行政部，由行政部制作并发放。 二、工服发放时间，统一为新员工通过岗前培训，正式录用。三、工作服使用年限规定如下： 1）冬装：5年2）春秋装、夏装：2年四、工作年限折旧规定残值=工服采购价规定使用年限剩余使用年限五、着装规定1、工作期间公司员工必须着工作服。穿工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。2、工作期间，行政部会不定时抽查公司各部门的着装情况，若未按要求着工作服，视情节轻重给予每次20-100元的罚款。六、管理办法1、员工在使用过程中，如因个人原因，致使工服丢失、损坏无法使用的，公司另行发放特例工服，员工申领工作服后，行政部将等额预先垫付工作服制作成本，待员工申请离职时，再根据上述规定予以核定实际应折旧费用后从离职工资一并扣除。附录、工服领用表 天津赛菲化学科技有限公司 行政部
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