严塘镇基层组织建设年活动·书记访谈材料[1]2.doc

务实创新抓基层组织建设凝心聚力谋社会和谐发展严塘镇位于新邵县中南部，紧邻新邵县城，人口5.6万人，下辖47个村及2个居委会，历为新邵县著名集镇。2012年，严塘镇结合自身实际，按照县委基层组织建设的指导要求，精心部署，周密安排，以“基层组织建设年”活动为契机，以镇、村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。具体做法是：1、 心系支部，夯实基础，不断加强和改进基层党组织队伍建设开展基层组织建设年，重点在支部，难点在基层，关键在书记。今年来，我镇紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的思路，建立了“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，把基层组织建设作为“一把手”工程，与经济发展、社会和谐、民生改善等各项工作齐抓共进。一是认真落实基层组织分类定级工作。通过基层党支部自评，党员和群众代表进行测评，及其它各项指标的评定，对各支部进行分类定级。根据分类定级结果，镇党委严格按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，制定巩固、整改、提升方案。对评定为“一般”和“较差”的基层党组织，共选派22名村党支部第一书记和12名党建工作指导员，帮助其找出问题，提出整改要求，强化整改措施，帮助转化升级。二是广泛开展“支部关爱党员、党员热爱支部”活动，建立了关爱卡和活动台账，实行“销号制”管理。三是加强支部队伍建设。实行基层支部书记轮训制，落实村干部“一定三有”模式。四是开展了以增强党员荣誉心、责任心、进取心为目的的“无职党员设岗定责”活动，紧扣农村工作实际，科学确定了10个职位，提倡“一人一岗、一岗多人”制，让农村无职党员根据自己的特长自主选择，服务家乡，奉献社会。五是加大农村发展党员力度。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员十六字方针，坚持不懈做好农村党员发展工作，做到三个“消除”，即消除支部3年以上不发展党员的现象，消除无35岁以下党员的现象，消除无女党员的现象。二、立足民生，因地制宜，全面推进基层各项建设一是着力加大基础设施建设。采取县财政帮建、镇财政援建、村自筹改建等多种方式，筹集资金300余万，已新建或改建村级活动场所24个，计划在2012年新建或改建村级活动场所23个，确保在今年年底前实现全覆盖目标,；服务重点工程，确保安邵、衡邵两条高速顺利建设；筹资3600万元，硬化路面120余公里，通畅率达99%；投入600余万元扩建镇集中供水工程，100的村用上了自来水；筹资200万元改造危桥2座；筹资3000万元维修扩建水利工程610处。二是着力推进公益事业。筹资280万元改造了镇机关“五小”设施；筹资850万元，新建了高标准镇卫生院、敬老院、镇文化中心，新建中小学教学楼5所；筹资200万元，建成34个村农家书屋；筹建了年捐资50万元的“镇乔林教育基金会”。三是着力改善农村环境。以村为主体，组织发动群众改变农村脏、乱、差面貌。目前，全镇10的村架设了人行路灯；40村道两旁进行了绿化；20的村修建了垃圾回收转运池(箱)；80的村实现了组组通水泥路，40的村实现了户户通水泥路。3、 以点带面，强化辐射，全面促进我镇创先争优新水平2009年以来，我镇先后以“授红旗、戴五星、创先争优做表率”、“强作风、提效能、创先争优竟一流”为主题，深入开展创先争优活动。开展基层组织建设年活动以来，我镇以加强基层组织建设为重点，为创先争优活动注入新的血液，增添新的特色，开展以“我为群众办实事、我为严塘争光彩、创先争优比贡献”的主题活动，通过实行全年目标责任分解到人、月初“两页纸”工作目标、月末考核奖惩；强化实绩考评制，镇、村干部目标任务按月量化评分考核，按季排名通报，按分计酬及引入“由村支部聘联点镇干部”的竞争上岗机制和“即时解聘”制，有效提升了党员、干部“为民服务、创先争优”的思想，在全镇掀起了“百舸竞流，力争上游”的竞赛热潮，有力的促进了全镇经济又好又快发展。今年5月份，我镇在戴家村隆重举行“严塘镇创先争优活动经验交流会”，镇、村干部现场观摩了示范村近年来开展创先争优活动成果，互相交流了创先争优活动经验。四、人无我有，人有我优，创造性开展“六抓促作风”活动我镇紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，广泛集中民智、了解民情、解决民难，以六项工作为抓手，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用，进一步密切党群干群关系，扎实推进基层组织建设年工作。一是抓为民办实事活动。要求驻村干部每年必须为村兴办一件实事，并在半年和年底由村党支部召集村组干部、党员对办实事的成效进行满意度测评，以此作为评定干部年度工作优劣的重要依据。二是抓“民情卡”活动。全镇统一制作“严塘镇创新社会管理、为民服务干群连心卡”2万张，分发到每家每户，将干部姓名、职务、联系方式、服务承诺“四公开”，以便收集、解决群众诉求。三是抓民情台账制度。要求逐步建立起规范干部进村入户制度、按片分村设置民情台账制度，建立按片分村责任落实制度、建立限期办结制度。四是抓“四同”活动。要求广大干部深入农户，在农忙时节与农户“同学习、同劳动、同吃、同住”，坚持“干部受教育、群众得实惠”，把活动过程变成为群众解难题、办实事的过程。五是抓群众“三创”活动的评选表彰。根据严塘镇关于创新社会管理、开展亮丽新农村“星级文明村”“道德模范户”“道德标兵”三评活动的实施方案，切实抓好创建、审核验收、公示、表彰授牌奖励各阶段的工作。六是抓“一人学一技”活动。按照“领导带学、干部选学、制度促学、市场导学”的学教管理模式，使每名乡镇干部熟练掌握1-2门实用技术技能，做到学一门技术、带一批群众、兴一项产业、促一方致