免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题:十字相乘法一、教学设计与说明一、教材分析:“十字相乘法分解因式”是七年级第二学期第八章第4节的内容,也是学生在学习提取公因式与公式法两种因式分解后的内容。学生对因式分解已有了解及应用,再借助十字交叉线分解因式,学生容易掌握,同时这节课也为以后学习分式的运算、一元二次方程、二次函数、分式方程、一元二次不等式等作铺垫,这节课无论从它的内容还是它的地位都十分重要。二、教学目标:1、进一步理解因式分解的定义; 2、会用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解;3、通过学生的不断尝试,培养学生的耐心和信心,同时在尝试中提高学生的观察能力。三、教学的重点难点教学重点:能熟练应用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解。教学难点:在分解因式时,准确地找出、,使,。四、教学设计1、通过学生对问题的“议一议”,发现“”不是一个完全平方形式,产生了究竟是否还能分解的问题,学生带着问题进入新课。(吸引学生)2、通过学生对多项式乘法的“算一算”,巩固了多项式的乘法的知识,又观察到了计算中含有“”这个结论,为以下“想一想”作了充分准备。3、通过学生对多项式乘法遗留问题的“想一想”,既加深了对因式分解定义的理解,又得到了“”的分解结果,从而过渡到 “”的分解。4、借助十字交叉线给师生互动,让学生“动一动”理解十字相乘法的定义。5、通过学生的多次尝试,用“做一做”的环节来体验“如何用十字相乘法因式分解”。6、知道了十字相乘法,那么“练一练”的环节是不可缺少的,通过“练一练”,学生就有实践的体会,并能把知识延伸与拓展,学生学习兴趣盎然。7、最后是学生的自主小结,交流各自的感受,达成共识。总之,整节课力争体现学生学习的主动性,让学生完全参与整节课的教学活动,体验知识的发生发展过程,通过多次尝试,培养学生的耐心和信心,提高学生的观察能力。二、教案一、教学目标:1、进一步理解因式分解的定义; 2、会用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解;3、通过学生的不断尝试,培养学生的耐心和信心,同时在尝试中提高学生的观察能力。二、教学的重点难点教学重点:能熟练应用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解。教学难点:在分解因式时,准确地找出、,使,。三、教学过程:(一) 提出问题,导入新课议一议: 1:什么叫因式分解? 2:至今为止你学会了哪几种因式分解? 3:怎样把和分解因式? 4:=中的是不是最后的结果呢?(二)、复习旧知,发现新知算一算: 1、请同学们计算下列各题: (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2、若把上面的等式的左右两边进行交换,即: (1) (2) (3) (4) (5) (6)从上面可知:凡碰到的多项式都是二次三项式,且二次项的系数都为1。想一想: 1:以上等式从左到右是因式分解吗? 2:能分解吗?3:若二次三项式中的,则的因式分解的结果是什么?动一动:在多项式分解时,也可以借助画十字交叉线来分解。分解为,常数项2分解,把它们用交叉线来表示: 所以 同样:=可以用交叉线来表示: 十字相乘法的定义:利用十字交叉来分解系数,把二次三项式分解因式的方法叫做十字相乘法。 做一做:如何用十字相乘法因式分解?学生尝试,小结。教师给出解题的格式。即 解: =(三)、精选例题,感受新知 例:分解因式: (1) (2) (3) (4)解:略(四)、巩固新知,运用提高 练一练:1、因式分解:(1) (2) (3) (4) (5) 2、(1)若多项式可分解为,则的值为 . (2)若多项式可分解为,则的值为 . 3、思考题:若多项式可分解为,求、的值.(五)、自主小结,达成共识 1、这堂课中你学到什么?
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度展示选集【人力资源管理】-20250129-211713
- 国有企业领导人员选拔任用考核标准
- 智慧化食堂信息化建设方案
- 全国人才市场供求信息分类标准(试行)
- 2023六年级语文上册 第四单元 15 金色的鱼钩说课稿新人教版
- 威海市荣成市2025下半年城投集团招聘试题
- 2023三年级英语上册 Unit 2 Friends and Colours Again,Please说课稿 冀教版(三起)
- DB21-T 3980-2024 玉米秸秆隔年错位集中深埋还田技术规程
- 2025年北京市安全员职业资格B证培训题(含答案)
- 2025年执业药师考试药事管理与法规真题卷解析宝典
- 2025新疆维吾尔自治区融资担保有限责任公司招聘6人人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025云南楚雄元谋县产业投资集团有限公司合同制员工招聘16人笔试考试参考试题附答案解析
- 2026年湖南水利水电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案
- 2025FIGO良好实践建议之辅助阴道分娩和第二产程解读
- 幼儿心理咨询室创业计划书
- 中国宋朝服装介绍
- 体检重要异常结果规范管理
- 2025年少先队辅导员技能大赛考试测试题及参考答案(共四套)
- 2025湖南常德金鹏印务有限公司招聘拟录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 人教版数学六年级上册第一、二单元测试卷(含解析)
- 留置胃管的操作流程及注意事项
评论
0/150
提交评论