




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目部安全培训计划及实施方案 南宁轨道交通有限责任公司安全质量监督部: 项目部按照“通知”要求,结合我项目部实际情况,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定本项目部安全教育培训计划如下:1、 指导思想: 认真落实安全生产法,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员及全体施工人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。2、 安全教育培训对象:项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和风险辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。四、安全教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。 五、安全教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容: 安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。 5.1.2 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点:项目办公室。 5.1.4 安全教育培训时间:工程开工前及施工过程中。 5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。5.2 从事特种作业人员 特种作业人员主要包括:电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 5.2.2安全教育培训方法:内部强化培训。 5.2.3安全教育培训时间:施工现场施工前及施工过程中。 5.2.4培训地点:项目部民工夜校 5.2.5安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。5.3 进场作业人员 为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。 5.3.1安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。 5.3.2安全教育培训方法:内部强化培训。 5.3.3安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。 5.3.4培训地点:项目部民工夜校 5.3.5安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。6.1安全教育的方法6.1三级安全教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。 6.2经常性安全教育 施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。7.1安全教育的实施7.1施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由项目生产副经理、技术负责人、安全环保部等共同负责组织实施。 7.2施工队工人的安全教育培训由项目部安全环保部组织实施。 7. 3项目经理、技术负责人、安全员的安全培训,由公司主管安全部门负责组织实施。 7. 4未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 律师合作咨询协议书范本
- 县城门面转让协议书范本
- 车辆质押贷款合同模板(含车辆评估条款)
- 节日促销活动员工激励合同
- 事业单位停薪留职人员原单位业绩考核及奖励协议
- 餐饮企业股东合作协议与供应链优化
- 彩钢板房建筑项目施工安全与环境保护合同
- 离婚彩礼退还争议调解及仲裁协议
- 员工感恩培训
- 冬季检修安全培训
- 2025年云南南方地勘工程有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 浙江省2024-2025学年高二下学期数学学考模拟考(三)(含答案)
- 杭州市富阳区卫健系统事业单位招聘笔试真题2024
- 2023-2024学年贵州省黔南州都匀市统编版三年级下册期末考试语文试卷
- 2025钢管租赁合同样本
- 2024年福建省厦门市思明区初中毕业班适应性练习(二)地理试卷
- 电大:理论联系实际谈一谈如何维护政治安全?参考答案
- 医学多学科诊疗制度
- 游泳救生员劳务合同协议
- 2025年行政执法人员执法证考试必考多选题库及答案(共250题)
- 2024年山东夏季高中学业水平合格考历史试卷真题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论