校长的工作内容及要求.doc_第1页
校长的工作内容及要求.doc_第2页
校长的工作内容及要求.doc_第3页
校长的工作内容及要求.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

校长的工作内容及要求1、 招聘（根据学校岗位、稳定、发展等确定招聘人员类型及人数）要求：1、 着装整齐2、 提前准备，按时到达3、 注意形象4、 面试准备通知2、 面试要求：1、 提前安排前台或部下协助面试，提前安排面试环境。2、 认真把关（注意形象着装、学历、谈吐等）3、 表达准确清晰，将工作内容和公司情况有技巧的告诉被面试人，不许有欺骗行为。4、 如果被面试人不符合公司要求也要有礼貌的谢绝，不得有讽刺对方的行为。3、 培训要求：1、 根据学校近段时间的发展及团队的整体表现制订培训计划和内容。2、 培训时注重实际内容，尽量少讲与工作无关的话题，以学校发展实际情况为培训大纲。3、 严格要求，认真筛选。4、 提前准备培训所需工具，以通知时间为准，正点进入教室。4、 试学课演讲要求：1、 认真准备，认真对待每一场试听课。2、 演讲、攻单时，不得有乱承诺现象和遗漏。3、 计划、组织、协调、控制、总结每一场试学课，以确保招生目标的实现。5、 训练培训要求：1、 执行校长有责任根据自己的实力主动参与主持学校晨会，晚会，主管会以及其他运作和活动。2、 会议内容应多以时效性、专业性、积极性、目的性、趣味性和动员性出发，不得内容空洞、漫无目的、或内容低级。3、 多注意会议气氛与纪律，敢于要求和批评，努力做到公平、公正、和公开、合情合理合法。4、 懂得根据各部门职责召开部门会议。6、 本校区运作要求：1、 校长必须有计划有步骤的对本学校进行稳健发展的运作。2、 运作内容应主要以招生、教学、服务三方面为主。针对学校内部问题展开培训。7、 带队招生要求：1、 学校校长有责任带领团队招生，更准确的了解市场动态及员工工作状态。2、 校外招生过程中协助员工解答家长问题，把握住意向强的家长，可以现场谈单。8、 个人招生要求：1、 除例行工作及学校安排的特殊任务外，有时间可以做个人业绩，以带动整体业绩。9、 正常出勤要求：1、 校长必须保证正常出勤，不得无故请假或未到，以起到模范带头作用。10、 遵守学校纪律要求：1、 努力与其他员工保持良好逾越的个人关系，不得相互猜疑或有对立情绪。2、 注意个人形象举止、办公室环境卫生。11、 协助部门（教学部、市场部、服务部）的管理要求：1、 明确教学部教学目标及进度，市场招生任务及达成率，服务质量及家长满意度。2、 随时了解教师所反映学校的问题，并加以解决和处理。3、 协助服务部解决个别服务人员无法解决的服务问题。12、 其他工作职责要求：1、 有责任反映学校问题，及时汇报工作结果和进度（每月低需交本月总结和下月计划）添加微信138-6808-6745（微信、电话同号），林笑樂老师，在朋友圈中见更多招生秘诀。添加时暗号
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论