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文档简介

优秀企业衡量标准是 持续发展企业 努力服务社会 尽力回报股东 全力造福员工 优秀企业家应具备的优秀品质 懂得做人 真诚地欣赏员工的优点 对人诚实 正直 公正 和善和宽容 对员工的生活 工作表示深切的关心与兴趣 明确目标 创造一个令下属追求的前景和目标 将它转化为大家的行为 并完成或达到所追求的前景和目标 班尼士 勇担责任 做好你被赋予的任何有意义的事情 清醒地意识到自己的责任 勇敢地扛起它 敏锐洞察 truth 在瞬息万变的市场变化中 发现最新 最具超前性和代表性的苗头 征兆 抓住最有用的东西 预测市场变化 发现市场机会 善于决策 对各种方案进行分析 比较选择一个最佳方案 做正确的事情把事情做正确 经营未来 成功的企业领导人 20 的时间 给眼前 80 的时间 给未来 相信自己 只有偏执狂才能生存 英特尔总裁葛洛夫 2020 1 29 11 可编辑 重视人才 合理授权 只关注最重要的事情 将其它事情交给手下得力的人去负责 美国总统 里根 激励团队 激发起团队的热情 挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力 并将他们协调起来 终生学习 朝闻道 夕死可矣 孔子 三天不学习 赶不上刘少奇 毛泽东 持续创新 创新是人类发展的主要源泉 耐克公司追求持续创新 几十年在消费者心中地位屹立不倒 关系如同网络 构架起人与人 群体与群体 企业与客户 企业与企业之间的互动 架构关系 有效沟通 比较完美的企业领导者 70 的时间 与他人沟通 30 的时间 分析问题和处理事宜 赢得拥戴 赢得拥戴者的首要任务是 认同我们的拥戴者 并找出他们共同的渴望是什么 热忱是促使你采取行动的重要原动力 勇于自制 自制力则是指引你行动方向的平衡轮 当一些房地产开发商低于40 的不做的暴利心态 深圳万科提出 高于25 的利润不做 的口号 当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉 如今万科还健康地活着 培养
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