工作总结管理制度.doc_第1页
工作总结管理制度.doc_第2页
工作总结管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作总结管理制度 导读：工作总结管理制度1制定目的为规范工作和学习管理，促进员工不断总结提升，制定本制度。2适用范围公司大型活动总结、半年度 / 年度工作总结、外派培训或学习小结、外派参观或考察公司月度工作总结与公司机电管理制度合集.doc工作总结管理制度1制定目的为规范工作和学习管理，促进员工不断总结提升，制定本制度。2适用范围公司大型活动总结、半年度 / 年度工作总结、外派培训或学习小结、外派参观或考察小结、市场走访或调研小结。3权责单位3.1 办公室负责此制度的制定、修改和废止的起草工作。3.2 办公室负责此制度的日常宣介、执行和解释工作。 3.3 总经理负责此制度的发布、修改和废止的批准工作。4管理规定4.1 公司大型活动宜在活动结束后 10 日内，由办公室起草活动总结，经办公室主任审定后提交总经理批阅。活动结束 15 日内，办公室应在公司QQ 公共群和公司宣传栏上做好发布工作。该总结字数不低于 2500 字。4.2 半年度/ 年度工作总结，分别安排在 7 月 10 日和 1 月 10 日前，由各级管理人员做工作总结（普工提交不少于 3 条工作意见），经员工对应部门主管审阅后提交办公室， 并由办公室收集齐全后呈报总经理。 办公室应在 7 月和 1 月中旬组织工作总结大会， 各部门主管做总结报告。 各级管理人员总结字数不低于 1200 字，部门主管总结字数不低 2000 字。4.3 外派学习或培训，以每个参与者为主体，应在活动结束后 10 日内向部门主管提交学习心得， 经部门主管审阅后提交办公室。 办公室应在公司 -0-QQ 公共群和公司宣传栏上做好发布工作。该小结字数不低于 800 字。3.4 外出参观或业务考察、市场走访或参与会展，以参与活动的该直接业务领域成员中职务最高者为主体（不含陪同部门） ，应在活动结束后 10 日 内向部门主管提交外访心得，经部门主管审阅后提交办公室。办公室应 在公司 QQ 公共群和公司宣传栏上做好发布工作。 该小结字数不低于 800 字。3.5 凡遵照本制度并及时提交总结的起草人，当月绩效考核汇总时，由考核汇总统计人按 3 分/ 份次予以加分，反之按同
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论