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文档简介

XX市审计局驻东部新区审计人员绩效考核制度为加强XX市审计局驻东部新区审计人员的管理，提高工作效率，全面完成审计工作任务，特制定本制度。绩效考核采取百分制计分量化的方法进行。分以下（不含分）为不合格；至分以下（不含分）为基本称职；分至分为称职；分以上（不含分）为优秀。一、遵守工作制度方面认真遵守考勤和请销假制度（10分）（一）上班无故迟到或早退的每次扣1分；（二）凡未按规定履行请假手续（包括病假）和超假未续假的，无特殊情况一律按旷工处理，旷工半天以上的每次扣3分，每季度累计旷工3天以上者，扣除10分，并处以警告；（三）请事假除政策文件规定以外，一季度累计超过6天，扣6分；（四）检查发现弄虚作假不在工作岗位的，每次扣10分；二 、配合东部新区管委会工作方面服务意识强，积极配合东部新区管委会开展工作（25分）（一）无特殊原因未按规定时间和计划完成审计项目的扣2分；（二）无特殊原因未按规定配合东部新区管委会各部门工作，拒绝履行跟踪审计义务的扣3分；三、跟踪审计程序方面严格按照跟踪审计程序要求，做好每道审计程序环节（25分）（一）未按规定进行工程项目预算审计的，每次扣5分；（二）工程建设阶段未按规定认真做好隐蔽工程、变更与其他重要事项记录的每次扣5分；（三）竣工结算阶段未按规定进行竣工结算审计的每次扣5分；四、审计质量方面执行国家审计准则准确，审计程序、审计文书合规，完成审计项目质量好。（25分）（一）出现重大失误，没有造成损失的每次扣3分，造成重大损失的扣除25分，并追究当事人责任；（二）工程造价审计不按审计程序进行审计的，每发现一处扣1分；（三）未实现跟踪审计程序要求的，每少一道审计程序环节扣1分；五、廉洁自律方面作风廉洁，办事公正、公平，遵守审计工作纪律（15分）（一）不按规定的审计纪律办事，每次扣2分；（二）徇私情而违反规定办事，扣除15分；（三）在公务活动总，有违反廉洁自律行为的，
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