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员员工工月月度度考考核核表表 部部门门工工程程部部计计划划上上报报人人于于桂桂良良计计划划月月份份 考考核核指指标标分分类类考考核核指指标标 考考核核 权权重重 开开始始时时 间间 完完成成时时 间间 考考评评者者评评分分标标准准指指标标完完成成情情况况 月月度度重重点点工工作作 1 2 楼主体施工8层完工18 4月1日 4月30日 70 直接上级 按时完成 1 2 楼地下室防水施工完成16 4月1日 4月20日按时完成 3 5 8 楼桩基施工完成18 4月1日 4月30日按时完成 3 5 8 楼总承包单位基本确定18 4月1日 4月30日按时完成 其其他他指指标标 执行力20 计划小组 领导或公司统一安排的工作 有一项未完成扣2分 扣完为止 学习与培训5 行政部 部门学习计划有一项没进行扣1分 公司统一安排 的学习 该部门有一人次没参加扣1分 扣完为止 部门配合5 部门互评配合部门互评 取平均值 其其他他扣扣分分项项受公司处罚 行政部每一人次 月受公司处罚 该部门扣1分 一一票票否否决决制制指指标标 计划小组 合计100 被考核者签字人力审核考核者签字 备备注注 如如该该员员工工一一票票否否决决制制指指标标发发生生问问题题 则则该该员员工工当当月月考考核核分分值值为为0 0 4 4月月 考考核核得得分分 员员工工月月度度考考核核表表 备备注注 如如该该员员工工一一票票否否决决制制指指标标发发生生问问题题 则则该该员员工工当当月月考考核核分分值值为为0 0 员员工工月月度度考考核核表表 部部门门计计划划上上报报人人计计划划月月份份 考考核核指指标标分分类类考考核核指指标标 考考核核 权权重重 开开始始 时时间间 完完成成 时时间间 考考评评者者评评分分标标准准指指标标完完成成情情况况考考核核得得分分 月月度度重重点点工工作作60 直接上级 其其他他指指标标 专业知识和专业技能的提高10 培训学习10 部门学习和公司统一安排的学习 一次 没参加扣2分 扣完为止 领导交办的工作10 每延时一次扣除2分 每失误一次扣2分 扣完为止 工作态度5 责任感 团结协作 工作纪律5 出勤 违纪等 其其他他扣扣分分项项受公司处罚 月受公司处罚一次 扣2分 一一票票否否决决制制指指标标 合计100 被考核者签字人力审核考核者签字 备备注注 如如该该员
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