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文档简介

办公室岗位责任制1、负责做好公司内会务管理工作，认真做好会议记录，草拟办公会议纪要，撰写年度工作总结和起草来年工作计划等。2、遵照领导的指示，制定各项规章制度，并督促执行。3、负责公司内人员档案和文件的管理工作，认真做好文件的收发、传阅，督办、归档、保管工作。4、负责公司的印鉴管理和文件的打印。5、负责好公司的来人来客的接待工作。6、负责公司的信函、传真、包裹、报刊等来往邮件的收发处理工作。7、负责公司员工培训活动的组织与执行。8、负责好本单位的劳资管理，与每位职工签订劳动合同。9、负责好公司员工绩效考核管理工作，定期组织相关人员完成考核。10、负责公司的绿化管理工作，按要求完成绿化工作。11、搞好公司精神文明建设工作，认真宣传计生政策，组织职工参加各种学习活动。12、完成领导交办其他事宜。财务室岗位责任制1、负责办理日常会计事项，认真做好预算内外资金和各种专项奖金，专用基金的记帐、算帐对帐和报帐等日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确，日清月结，正确、及时、完整地记录和反映本单位的经济活动和财务收支情况，为站领导提供准确可靠的会计核算资料。2、负责执行各项费用开支范围和标准，合理使用资金。3、负责催缴和清理公司各项债权债务，按有关收费标准及时收缴工程定额测定费和其他费用。4、负责编制工资表，保证每月按时发放工资以及福利金、奖金等款项。5、负责编制财务会计报表，按时上报各有关单位和部门。6、负责公司固定资产的购进、调出、报废登记入册，配合实物管理人员定期清点核对实物。7、负责向有关部门缴纳应缴的款项，并根据国家政策规定，积极增收节支，开源节流，勤俭节
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