天津中德电气系辩论社团章程.doc

天津市中德职业技术学院电气系辩论社团章程第一章 社团总纲第一节 社团性质辩论，作为当代青年才俊关注社会、积极思考、展现才华、倡导价值的重要平台，有利于培养提升大学生的社会关怀、思辨水平、表达能力，是具有非常广泛群众基础和良好活动氛围的校园文化活动。我们辩论社团是学生自发组成的社团组织,要以发扬光大汉语文化为己任，提高学生口才、人文素质为目标。联合各学校各系，开展院、系级辩论赛活动，为本校同学在外在表达能力的锻炼提供帮助。社团严格遵守各项法律法规和校纪校规。第二节 宗旨和目的宗旨：锻炼思辩能力、交际能力和口才，促进学生全面发展，为毕业生就业的招聘奠定语言基础。目的：综合的锻炼学生对材料收集、分析、总结能力。培养学生的语言艺术和逻辑思辩能力；丰富学生的文化积累，完善学生的知识结构；培养学生心理素质和团队精神；发扬光大汉语言文化。第二章 社团的组织机构 第一节 组织部和教学部组织部由社长和各副社长以及各副社长下设干事组成。教学部由教学部部长和教学员及下设干事组成社团一切重大事务决策必须经过组织部和教学部讨论通过，由社长报请上级组织批准后方可执行，组织成员应该严格履行自己的职责，发扬团队协作精神。第二节 组织成员 社团设立社长一名，副社长2-5名，所有组织人员务必根据本章程严格履行自己的职责。第三节教学成员 社团设立教学部部长一名，教学员3-6人，教学部人员务必根据本章程严格履行自己的职责。第四节 社团职能部门 一、社长 权利、职责：召开和主持组织部会议，与组织部成员共同策划方案；检查决议的落实情况；督促并指导活动的开展；代表社团出席有关团体活动等。 义务： 务必参与社团活动，参与教学部会议，每次活动以成员身份，与其他成员平起平坐，并辅助各职副社长做好社团管理的工作。二、副社长 权利、职责： （1）宣传副社长 1. 负责每次活动的宣传策划，配合社团的活动进行有效的日常宣传；2. 设计海报、宣传画、横幅向外界宣传社团的宗旨，活动等；3. 负责每次活动的场地布置策划。（2）事务副社长 1负责社团内信息的交流沟通，包括制作通讯录，加新成员飞信，通知组织部成员及社团成员开会等；2做好会议记录和文件的整理；3做社团所需资料，要熟悉基本的办公软件；4对社团各项活动进行督导，活动结束后进行记录和总结等。（3）外联副社长1负责与社会各界合作，包括政府机构、民间组织、科研单位、新闻媒介、企事业单位等取得联系和获得帮助；2负责与其他学院之间的活动交流；3开展校外活动，树立社团形象；4. 负责与兄弟社团的沟通与协作。 义务： 务必参与社团活动，在完成职责工作的情况下辅助教学员的工作，每次活动以成员身份，与其他成员平起平坐。 三、教学部 权利、职责： 负责新一批社团成员日常社团活动的安排，包括观影、主持辩论赛，辩论教学等。 义务： 在辩论赛活动中应轮流作为主持人主持比赛，其余人员作为计时员和秩序员。日常活动的教学任务可采取轮流制完成。 注：教学部长须参与组织部会议。第五节 社团成员规章一、全体成员须知 1、拥护本社团的章程，维护社团的利益。2、对辩论有着浓厚的兴趣与爱好，有较强的思维表达能力和较广的 知识面, 有较强的语言表达能力。 3、务必具备高素质。 4、在不影响学习的前提下，积极参加社团的各项活动。二、成员的权利1、享有本章程规定的选举权和被选举权。2、有提出加入或退出辩论社团的自主权。3、在辩论社团会议及活动中有建议权、发言权。4、享有对组织部成员和教学部成员工作的监督权。三、全体社员的义务1、 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，坚持党的路线、方针、政策遵守法纪法规、校规和社团各项规章制度。2、 认真工作，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。3、 学习刻苦努力，成绩良好。4、 积极参与社团会议和活动，不迟到、不早退。5、 具备较强的组织纪律性，时刻以社团的发展为己任。 6、 社团有义务遵守本社章程，维护社团利益。第三章 社团管理第一节人事管理一、只面对大一全院新生纳新，如今后有变，纳新范围须在同一年级，不能出现面向所有年级纳新的情况。二、组织部各部门和教学部可招干事1-2名。三、社团成员可根据本人意愿报名申请进入本社团各部门。四、组织部和教学部开会具体时间适情况而定，会议内容为社团近期工作总结和规划。五、每届组织部和教学部的成员务必记录在案，作永久保留。（社长+副社长+教学部长+教学员）第二节 工作制度一、每学期至少召开两次的成员大会。日常工作中必须定期召开各职能部门的会议；二、各职能部门会议由社长、部长主持召开，每两周一次，讨论社团近期工作任务与方向，制定工作方案；三、成员到会及参与活动情况由事务副社长严格管理，对无故不到三次者，视自动退出本社团处理。第三节 换届制度 一、社长及副社长： 经上届组织部研究并由社长提名，列出职务自由选择。最后发表任职演说。（1）若人员数量不满足职务数量，应先群众推荐，满足数量后再开始选择职务。（2）若同一职务有两人及多人需求，则采取出题展示能力的方式，最终让社团成员投票选举。（3）若其他出现职务空缺，则采取毛遂自荐，成员投票制。 提名要求：高素质，高组织能力，高解决问题的能力，责任感强烈，有团队意识，有创新和敢于挑战的精神。二、教学部长及教员： 经上届教学部成员研究并直接指定成员的名单。 指定要求：经常参与社团活动，有责任感，对语言，辩论有着执着的追求，有团队意识，勤奋，高素质，高语言能力。第四章 奖惩制度一、评优制度：凡在各种活动中表现出色，取得好成绩的社团成员，学期末适当给予物质奖励。 二、惩罚制度：对于故意违反章程制度的组织部、教学部的部长、社长及成员应当从严处理，撤消其职务；对于故意违反章程制度的社团成员予以除名，社员无故不到三次者，视自动退出本社团处理。第五章 备注一、社长及其下属务必与教学会会员保持良好沟通，切勿“分职分工”。二、本社团设立社长副社长以及教学部长和教学员，不论对内对外社长与教学部长平级，享受与社长同等待遇，因学校原因，社长代表社团出席各种上级活动，各届社长应积极争取向学校申请本社团职能部门的特色“双权利，双职务”下届填写社团负责人表格的时候要申请两张。三、各副社长与各教学员平级，享受同等待遇。四、本社团创立的初衷就是要训练学生的语言素质，让学生在就业招聘会上能将自我能力通过语言淋漓尽致的描述给招聘考官。举办辩论赛的目的就是要提高