2013年教师评审工作实施办法.doc

永 乐 学 区关于2013年教师职称评审工作的实施办法各学校：按照彬教政发【2013】180号文件精神，经教师代表会议讨论，学区校委会研究，特制定此办法。一、成立评审工作领导小组：组 长：武宏伟副组长：马永强 朱建国成 员：曹 栋 辛政荣 评审小组下设办公室，办公室主任由马永强兼任，具体负责资格审查，会议通知，公示、上报等工作。评委届时在教师中抽调。二、赋分标准：（150分）1、思想政治表现（5分）优秀4分、合格3分、不合格0分。2、出勤：（10分）考核2012至2013学年度两个学期，由所在学校出示考勤表。满勤赋10分，请病假每天扣0.1分，超过10天，每天扣0.5分，15天以上赋0分；事假每天扣0.4分，7天以上赋0分；旷职每天扣2分，超过2天赋0分。3、教学成绩：（40分）按2010年秋季至2012年秋季五学期计算，第一名赋8分，倒数一名赋5分(按班级数档差计算)。4、综合荣誉：（10分）任现职以来获各级政府及教育部门表彰奖励的劳模、优秀教师、学科带头人、教学能手、教学新秀、优秀辅导员、优秀指导员、骨干教师等，按下列等级赋分：国家级赋2.5分，每多一个加0.1分；省级赋2分，每多一个加0.1分；市级赋1.5分，每多一个加0.1分；县级赋1分，每多一个加0.1分；乡镇级（含学区）赋0.5分，每多一个加0.1分。最高赋10分。（不含教学质量奖）5、教育科研成果：（10分）评奖征文：指任现职以来教育行政业务主管部门（含教育学会）组织评奖的征文（含教学案例），国家级赋2分，省级赋1.5分，市级赋1分，县级赋0.5分，每个级别多一个均加0.1分，属同一项目的，以最高级别计分，最高不能超过4分。发表论文：指任现职以来教育行政业务主管部门（含教育学会）等组织发表的论文，国家级赋5.5分，省级赋4.5分，市级赋3.5分，县级赋2.5分，每个级别多一个均加0.1分，最高不能超过6分（附原件）。6、校级领导及其他行政人员（20分）（1）担任职务（5分）任现职以来，担任学区校长赋5分，学区副校长、文书赋4.5分，学校校长的赋4分、副校长、教导主任赋3分，报账员赋2分，除此每增加一年加0.1分。最多赋分5分。（2）履行职责（学区管理人员5分）民主测评：履行职责的情况，以县级班子成员民主测评结果为准，优秀、优良、称职、不称职四个等次相应计分。a、优秀：优秀票率达85%以上者，得5分。b、优良：优秀票率达75%以上者，得4分。c、称职：优秀票率达60%以上者，得3分。d、不称职：优秀票率达60%以下者，不得分。（3）任职业绩（学区管理人员10分）a、任职期间所属学校获得当年度各级示范校、文明校、先进单位等表彰，按下列标准计分，国家级赋10分，省级赋8分，市级赋6分，县级赋3分，属同一项目的以最高级别计分，不同项目可累计计分。b、近三年来，在县级以上教育行政部门教育教学工作检查工作通报中，获表彰学校得2分，被批评学校扣2分。7、年度考核（5分）近三年来优秀赋5分，合格赋3分，不合格赋0分。8、学历基本分（10分）本科10分，大专8分，中师6分。9、教龄（30分）满20年赋基本分20分，每多一年加1分，每少一年减1分，最高赋30分。10、任职年限（20分）满10年赋基本分10分，每多一年加1分，每少一年减1分，最高赋20分。三、评审办法1、召开4个会议：一是召开学区校委会会议，安排评审等事宜。二是召开教师代表会，讨论评审标准。三是参评教师会议，学习职称评审文件及赋分办法。四是召开评委人员会议，宣布评审规定。2、符合条件的教师整理资料，于8月14日12时前报送评审相关资料，逾期不报的视为弃权。3、8月14日13:00召开评审会议，安排组织评审工作。4、评审程序：（1）个人申报，由个人写出书面申请上报学区。（2）资格申查，由学区负责审查。(3) 个人对照标准自行打分，然后和评审小组的赋分进行对照，如有不同之处，共同订正。（4）评审依据细则标准，量化得分排名次。（5）推荐人选，依据审评结果推荐前一名教师参加县高级教师评审，二级前2名参加一级教师评审，申报二级教师在学区按要求填表。（6）公示上报，（在学区内公示五个工作日，以正式文件上报）。5、公示评审结果，经公示无异议后上报县局。四、几点说明1、所有获奖证