




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
儿童认知训练 儿童认知训练 认知理论认知训练的内容和特点认知训练的方法 认知 认知 Cognition 认识 俗称 广义 认知是指人对客观世界的认识活动 包括感知觉 注意 记忆 解释 分类 评价 推理演绎 想象 产生策略等等 狭义 认知是指思维和记忆 皮亚杰认知理论 感知运动期 0 2岁 前运算阶段 2 7岁 具体运算阶段 7 8岁 11 12岁 形式运算阶段 12岁 感知运动阶段 第一分阶段 出生 1个月 反射练习期第二分阶段 1 4 4 5月 习惯动作期第三分阶段 4 5 9个月 动作逐步形成期第四分阶段 9 11 12个月 手段与目的分化协调期第五分阶段 11 12个月 1 5岁 智慧动作发展期第六分阶段 1 5 2岁 表象模仿期 前运算时期 前概念或象征思维阶段 2 4岁 不合逻辑的演绎直觉思维阶段 4 7岁 思维受知觉到的事物的显著特征所左右 认知障碍 认知障碍儿童在注意力 观察力 记忆力 推理及元认知能力均有不同程度的表现 认知训练内容 模仿的能力注意力持续时间感知运动能力记忆能力观察能力概念形成的能力数字认知能力执行命令的能力 模仿能力的训练 模仿力是学习能力的根本 模仿学习和学习模仿是两个概念 模仿技能的非正式评估 模仿能力的训练 缺乏模仿技能的训练建议 1 模仿孩子 2 提供与孩子的发展水平相当的模仿对象 3 提供孩子任何学习模仿的过程中需要的帮助 4 必要时直接教孩子如何模仿 5 让模仿成为一种奖励性游戏式的经历 6 为孩子做出的最初的模仿的努力提供积极的反馈和鼓励 注意力训练 注意力是人最重要的心理素质之一 3 6岁时开发儿童注意力的关键期 注意力水平的高低 将直接影响着人的智力发挥发展和对知识的吸收 注意分为无意注意 有意注意 有意后注意三种 注意力具有稳定性 广度 分配和转移 注意力训练 提供有吸引力的色彩鲜艳的材料 提供可操作且有内设反馈的材料 蒙氏教具 提供孩子喜爱的材料 让儿童感觉参与是一种特权而不是责任 提供的任务要直接且明确 教师辅助说明或推进一项活动 注意力训练 视觉注意力训练听觉注意力训练视听统合注意力训练 观察力训练 观察力是指个体在一组信息中发现关键信息的能力 它与注意力 记忆力 想象力 创造力密切相关 是沟村智力的要素之一 儿童观察能力的特点 观察的目的性观察的持久性观察的概括性观察的计划性 观察力训练 培养孩子观察的目的性增强孩子观察的持久性和概括性帮助儿童习得一定的观察策略特征观察法顺序观察法视觉分割观察法 记忆力训练 记忆是人脑对过去经验的保持和再现 记忆的好坏主要表现在记忆的容量和保持的时间两个方面 研究过表明 通过记忆策略的训练 能有效增强记忆力 记忆策略分为复述 排序 联想及分类 记忆力训练 对儿童感兴趣的事物进行对话式提问 记住名字并正确运用 记住材料放置的地方 用时拿出 用完放回 通过盘子和盖子玩移动游戏 按顺序完成相应的事件 说故事或者看图说故事 数字认知训练 学前儿童的数字认知能力的发展特点 1 计数能力 口头数数点数说出总数2 数概念 4 5岁儿童熟练掌握10以内数概念 3 奇数和偶数 4 5岁儿童初步掌握 初步发展数推理能力 4 四则运算 5 7岁儿童在掌握10以内数的组成的基础上 能完成10以内乃至20以内数的加减法 图形认知训练 几何图形是对自然物体形状的抽象和概括 有助于儿童辨别和区分日常生活中的物体 发展初步的空间知觉和空间想象能力有利于儿童理解和掌握抽象概念 促进思维的发展 图形认知训练 认识平面图形和立体图形图形守恒组合拼搭图形图形推理 分类训练 分类的概念 分类要求个体能对材料进行比较 抽象和概括 是形成概念的基础 学前儿童分类特点 分类训练 根据外部特征 颜色 形状等 进行分类 根据食物 动物等上位观念进行分类 根据水果和蔬菜 爬行动物和飞行动物等下位概念进行分类 根据事物之间的关系进行分类 对更多的概念进行更为精细的分类 序列认知训练 排序列是按照顺序和相关维度安排物体和事件的过程 例 第一 第五 倒数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司稀土离子交换工岗位应急处置技术规程
- 钢筋工岗位自学能力考核试卷及答案
- 2025河南郑州智能科技职业学院招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘(4人)模拟试卷及答案详解(典优)
- 换罐清渣工工艺作业技术规程
- 2025河南洛阳市东方人民医院招聘39人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025内蒙古呼和浩特市新城区第十五幼儿园招聘模拟试卷及1套完整答案详解
- 污水处理系统无组织排放治理项目可行性研究报告模板-立项备案
- 铸造工客户需求响应质量考核试卷及答案
- 螺旋桨钳工安全生产责任状履行考核试卷及答案
- 六年级道德与法治上册 (公民意味着什么)新课件
- 2023年中国出版集团公司集团总部招聘考试题库及答案
- 民用航空航行情报工作规则
- FZ/T 73001-2016袜子
- 1 船上应急程序28
- 抖音超火看表情符号猜成语课件
- 曾奇峰精神分析初级50讲讲义
- 卡尔曼(Kalman)滤波课件
- 《中国少数民族音乐》教学设计
- 科技法庭使用手册汇总
- 生态系统服务功能PPT通用课件
评论
0/150
提交评论