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安安徽徽省省路路网网交交通通建建设设集集团团有有限限公公司司 年年度度 培培训训计计划划 通通用用课课程程分分类类说说明明 企业文化理念类 诚信 责任 尊重 创新 即与公司文化建设和相关的企业理念 管理制度 行为规范培训和职业素质训练 管理技能提升类 管理级员工为提高管理绩效 应学会的知识和技能 培训活动类 除了正式的培训讲课外 用灵活的方式 灌输理念 达成共识 同时起到融洽团队氛围 调剂工作压力的作用 培培训训效效果果评评估估级级别别说说明明 Kirkpatrick评估层次 1 感觉领悟分享 2 学习掌握考核 3 行为改变描述 4 业绩提升结果 序序号号时时间间安安排排课课程程名名称称培培训训类类别别培培训训对对象象培培训训目目的的主主要要内内容容责责任任部部门门授授课课人人相相关关资资料料课课时时培培训训方方式式培培训训后后跟跟踪踪和和考考核核方方式式评评估估层层次次备备注注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 序序号号时时间间安安排排课课程程名名称称培培训训类类别别培培训训对对象象培培训训目目的的主主要要内内容容责责任任部部门门授授课课人人相相关关资资料料课课时时培培训训方方式式培培训训后后跟跟踪踪和和考考核核方方式式评评估估层层次次备备注注 13 14 15 安安徽徽省省路路网网交交通通建建设设集集团团有有限限公公司司 20142014年年度度 内内部部培培训训目目标标 20142014年年度度培培训训工工作作需需要要解解决决的的问问题题 20142014年年度度培培训训工工作作目目标标 20142014年年培培训训重重点点内内容容
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