员工安全生产责任书.doc

成都助邦进出口贸易有限公司2015年员工安全目标责任书年度安全目标：1无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率5；2火灾、爆炸事故为零；3重大泄漏事故为零；4隐患整改率为100%；5职业危害治理率为100%。生产车间安全职责：a.严格遵守公司和生产部班组安全管理制度、岗位安全职责及设备设施安全操作规程。b.加强班组之间沟通与交流，做好上下工序的衔接，避免无序管理。c.班组应配合生产部和行政部组织开展的综合、专项、季节性、日常安全检查，对检查发现存在的问题，按规定要求做好自查自纠、隐患排除、制定相应的措施落实整改。d.按要求组织开展好班组级安全培训教育和日常安全培训教育（班组安全活动），做好安全宣传教育工作，提高班组整改安全水平。e.定期开展风险分析，制定控制措施，并组织落实，提高安全自我防范能力。员工岗位安全职责：a.员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。b.员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。c.员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。d.认真完成本部门负责人交待的工作，定时对设备进行检查。奖惩内容1 每年末各单位及负责人对本部门各岗位的安全目标责任书内容完成情况进行考核。2 认真履行单位和个人安全职责，完成年度安全目标，给予个人300元奖励，未完成，则扣罚300元。3 目标责任书有效期：2015年1月1日至2015年12月31日。部门或车间负责人签字：岗位责任人签字：时间： 时间：成都助邦进出口贸易有限公司2015年员工安全目标责任书年度安全目标：1无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率5；2火灾、爆炸事故为零；3重大泄漏事故为零；4隐患整改率为100%；5职业危害治理率为100%。安全生产领导部安全职责：a.负责宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各单位的执行情况。b.负责安全责任考核工作，对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。c.参与公司安全教育培训工作。d.协助总经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e.加强对特种人员的管理工作，做好登记和换证工作。f.加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。i.参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，坚持执行安全、劳动防护设施和环保“三同时”制度。成员安全职责：a.成员在工作过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度，以及相关的法律、法规，服从管理。b.成员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。c.成员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。d.认真完成本部门负责人交待的工作，定时对设备进行检查。d. 参与工伤事故的分析和调查处理，提出处理意见和防范措施，办理工伤人员工伤保险相关事宜。e. 开展经常性的安全监督检查，制止违章指挥和违章作业，督促隐患整改；f. 编制和修订公司安全管理制度，公司审批下发后监督检查其执行情况；奖惩内容1 每年末各单位及负责人对本部门各岗位的安全目标责任书内容完成情况进行考核。2 认真履行单位和个人安全职责，完成年度安全目标，给予个人300元奖励，未完成，则扣罚300元。