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文档简介

桂林旅专20092010学年上学期人力资源管理（课程代码：310038 ）期末考试B卷（开卷）适用班级：函授 本卷满分：100 分 考试时间为：1.5 小时 命题老师：金美兰班级： 学号： 姓名： 分数： 题号一二三四合计满分25203025100得分一、 名词解释（共5题，每小题5分，共25分）1、人力资源：2、招聘：3、培训需求分析：4、绩效评估：5、工作分析：二、填空（共20空，每空1分，共20分。）1、从时间上对人力资源规划进行划分，可分为： 、 、 。2、国家法律规定的劳动保险福利包括： 、 、 、 、 、 。3、在美国，管理者报酬的五种元素分别为： 、 、 、 、 。4、绩效考核的标准包括、 、 和 。5、系统培训原则主要表现为培训过程的 、 、 。三、简述题（每题10分，共3题，共30分。）1、 请简述人力资源的特点。2、 请简述工作分析的程序。3、请简述绩效考核误差的种类。四、案例分析（1题，每题25分，共25分）1、桂林资源“丹霞温泉休闲度假村”面向社会招聘市场营销人员数名,请设计招聘广告。答题线外 请勿答题 第 3 页 共 3 页
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