2、35kV清平变电站安全生产责任状.doc

35kV清平变电站2011安全生产责任状运行四值德宏供电有限公司陇川分公司35kV清平变电站2011年安全生产责任状为了加强安全生产监督管理，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化公司内部安全生产主体责任，分解落实2011年度的安全生产控制指标，维护电力系统安全稳定运行，防止和杜绝人身伤亡、电网大面积停电、主设备严重损坏等较大以上事故以及对社会造成重大影响的事故发生，保障员工和广大人民群众生命安全。依据中华人民共和国安全生产法和安全生产管理考核办法以及州政府，州安委会、云南省电网公司的要求，根据陇川分公司与本站签订的2011年度安全生产责任状，制定35kV清平变电站安全生产责任状如下：一、责任状考核对象：本站各班组及对应人员二、责任状考核期限：2011年1月1日到12月31日三、安全生产责任内容（一）安全生产目标：不发生重伤及以上人身伤亡事故；不发生较大及以上电网、设备事故；不发生恶性误操作事故、一般电气误操作事故以及其他有责任的一般电网、设备事故；不发生违反调度纪律的事件；不发生造成严重影响的供电事件；不发生火灾事故；不发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；年内实现安全百日个数3个；履行管理职能的工程项目、委托运行维护项目不发生以下事故：人身死亡事故，恶性误操作事故。（二）责任制分解。定期召开安全生产工作会议并形成会议和安全生产工作专题会议，传达、贯彻落实上级及公司有关安全生产工作会议精神；建立安全生产责任制，落实责任目标，签订安全生产责任状，实行严格的安全生产目标管理和奖惩制度。确定本班组安全生产总体目标和工作重点，督促下本班人员认真履行安全生产职责，及时协调、解决存在的问题。（三）防范安全生产事故。履行安全隐患排查治理长效机制，对安全隐患和危险源进行调查、评估分级、分类建档，档案规范完整，对威胁本单位和公共安全的事故隐患、危险源及时整改，实行监控和挂牌监管。（四）积极组织和参与安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗，新入本班员工（包括临时工）“三级教育”培训率达100%。（五）完善安全生产应急救援预案并进行培训、演练。（六）班组负责人必须定期或不定期组织或参与安全生产检查，检查结果应记录在案，事故隐患及时进行整改，超过本班能力而不能整改的及时联系站长。（七）严格遵守国务院电网调度管理条例相关规定，服从调度安排，确保电网安全运行。（八）严格执行事故报告和安全生产信息报送制度，严禁迟报、谎报和瞒报。（九）严格按照“四不放过”原则进行事故处理，配合事故调查人员如实搞好相关事故调查工作。四、奖惩办法（一）安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。（二）严格按照中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程、云南德宏供电有限公司安全生产管理考核办法和云南德宏供电有限公司陇川分公司安全生产责任状量化考核表对安全生产事故及管理工作进行调查、考核，根据考核结果进行奖惩。 对本班考核中体现出来的不足部分，查找原因进行改进，对其它班考核中出现的问题要引以为签。（三）考评满分为100分。（四）凡本班当年发生重特大责任事故或考核得分在85分以下的为安全考核不合格班组，视情节对考核班组值长罚款300600元。年底35kV清平变电站民主评议，评出优秀值长一名，奖励300元。五、考核办法变电站每月进行一次绩效考核，年终进行综合考核，以百分制为计算单位。 陇川分公司组织的每季度一次考核，被扣分项目由对应班组或对应个人按规定比例承担，扣减当月绩效考核分。六、其他事项本责任状一式二份，35k