班级工作量化考评实施细则.doc

青岗集镇中学班级量化管理实施细则青岗集镇中学班级工作量化考评实施细则为了贯彻落实学校关于加强对班主任工作岗位考核的相关规定，切实加强对班级的管理工作，细致落实中学生守则、中学生日常行为规范、中学生一日常规等，特修改完善班级量化管理考评细则以及班主任工作奖惩细则，具体项目如下：一、学生管理1、早读（1）在规定时间学生会发现每班缺少一人次扣1分；（2）早读期间发现不认真读书的，扰乱班级纪律每发现一人次扣1分；（3）班级整体读书状况不佳的酌情扣24分。2、课间操（1）课间操时各班要按统一划定的位置、线路和顺序整队进退场。进退场不规范的扣1-2分，无故迟到每人次扣1分，无故缺席每人次扣2分。（2）班主任必须跟班，站在队伍前列或后面，否则扣1分，队伍要做到整齐、步调一致、口号响亮、精神饱满，学生上下楼梯严禁拥挤、跑推，否则酌情扣12分。（3）操练不认真、不规范、随便讲话或嬉闹的每人次扣1分。被体育老师或校领导点名批评的学生，视其情况每人次扣12分，班级不认真做操的整体扣4分。3、宿舍（1）晚自习后住校生要迅速回到宿舍，快速搞好个人卫生，按时就寝，熄灯后不准随便走动，严禁大声喧哗，否则每人次扣1分（2）宿舍打扫不清洁的扣1-2分。（3）宿舍个人床铺不整洁的每人次扣1分。（4）宿舍物品摆放不规范或床铺整理不整齐的扣1-2分。（5）在宿舍内或从窗口向外楼上乱倒脏水的每人次扣2分。4、卫生（1）教室内外打扫不清洁的，酌情扣12分。（2）桌凳摆放不整齐，墙壁有污迹，桌凳涂刻等视其情节扣12分。（3）清洁区未按时打扫扣2分，未按时打扫后补救又不清洁的扣3分。（4）在教学区内吃零食，随地乱扔废纸，乱丢瓜果皮壳等杂物的每人次扣1-2分。（5）每周一各班必须组织一次教室、清洁区、宿舍立体化打扫除。打扫不清洁的有一处扣1分。 5、纪律（1）学生上课迟到、早退的每人次扣1分。（2）翻越校园围墙、栏杆的每人次扣2分。（3）不服从宿舍管理人员常规管理的每人次扣1-2分。（4）在教学区内骑自行车扣1分。攀爬联通塔、旗杆，在水管处玩水，在教学区内追逐，在走廊扶手、大厅砖面上滑行，做不安全游戏每人次扣1-2分。（5）口头散漫，行为不文明的每人次扣1-2分。（6）在教室、宿舍内点蚊香、蜡烛、私拉乱接电源和随意使用电器的每人次扣2分。（7）凡进录像厅、游戏机室、网吧、看不健康书报的，抽烟喝酒的每人次扣2分。（8）每损坏玻璃、门锁、卫生工具、课桌凳公物的，除照价赔偿外扣班级2分。携带管制刀具等不安全用品的每人次扣1-2分。（9）夜不归宿，放学后不按时回家的，每人次扣2分。（10）值日学干部无故不参加值日周检查的每人次扣班级1-2分。（11）在教学区、宿舍区内踢球，每人次扣2分。（12）打架斗殴的每人次扣3分。（13）男女生交往过密，视其情节，每人次扣1-3分。（14）不讲礼貌、不服从管理，顶撞谩骂老师或学校其他工作人员的每人次扣15分。6、安全班主任对安全工作要常抓不懈，天天说，日日讲，让安全知识深入人心，避免事故的发生。（1）在值班时段、地段内，发生安全责任事故的，值班教师脱岗的，校长室将追究相关值班责任人的责任。（2）每天课间操进场、退场时，班主任必须跟在队伍的后面，严禁学生上下楼梯拥挤、推跑。若发生安全责任事故的，对学校造成不良影响的，视其情况对跟班的班主任给予一定的经济处罚（每次2元）。（4）在上课日学生活动期间，教师时刻掌握学生课间活动的情况，对违规游戏要及时制止，如造成安全事故，要追查相关教师责任，并对该班班主任经济处罚（每次5元）（5）严禁体罚和变相体罚学生。因体罚造成严重后果或产生重大影响的，学校将按规定严肃处理（该学期，责任老师将被取消评优资格，）。 二、班务工作1、班会如无特殊情况，未按时召开的，有一次扣班主任费2元，未开的有一次扣班主任费基础津贴3元。2、未严格执行班主任工作时间，如值周无故迟到、早退，每次扣2元。3、未认真组织、指导学生进行卫生打扫保洁及学干参与值周工作的，每次扣2元。4、未认真督促班委做好班级管理工作或未能积极配合学校学生会检查的，每次扣2元。5、班主任每周组织一次班会(除学校安排的集体活动外) ，要求有班会记录（记录在班务日志上）；每月一次主题班会，要求主题班会有方案，有主题，有内容，有记录等。每学期班会少开1次扣2元，每月主题班会少开一次扣2元。无班会记录，有一次扣1元，未按规定组织召开班会的每次扣2元（以班干部会议记录、班主任工作手册为依据）。6、平时工作中，家长来访或班主任家访，与学生谈话，要及时做好记录。对记录过少的，或记录有明显作假的，检查时视记录情况，发现一次扣2元（以检查互访谈话记录簿为依据）。7、课间操迟到或未深入操练队伍有效督促的扣1元，无故未到扣2元。如班级无故不参加扣4元。8、无故不参加有关班主任工作会议的每次扣2元，迟到或早退一次扣1元（以会议记录为依据）。9、未按时上交有关材料（计划、总结、德育论文、主题班会方案等），每次扣1元，不交者扣2元。10、组织学生积极参加学校举行的各项集体活动。缺一次扣2元。11、班级发生重大事件隐瞒不报，如私自辞退学生、乱罚款、乱收费和处理学生方式不当等，在校内外造成重大后果的，每发生一次即扣10元，情节特别严重的扣除当月所有津贴奖，并全校通报批评，本学期不得被评为“优秀班主任”。三、奖励加分1、每周被评为“三星”“二星”或“一星”宿舍的班级在每周周总分上分别加3分、2分和1分；2、每周被评为“模范班级”，每次在周总分上加2分。连续四次被评为“模范班级”，学校可授予“文明班级”的称号。3、班级学生个人在校各种竞赛中获一、二、三等奖的分别在该班周总分上加1.5分、1分、0.5分。4、班集体在校级其它各种竞赛中获一、二、三等奖的分别在该月总成绩上加3分、2分、1分。班集体在校级以上获一、二、三等奖的，在校级同类奖分的基础上，按2分向上递增。5、凡举报他人重大违纪事件的在本班周总成绩上酌情加13分。6、凡做好事事迹突出的，校内外有较好影响的，除给予表扬和奖励外，另在该班级周总分上加1-5分。附则：积极做好本班后进生的教育转化工作，班级无流生，在“优秀班主任”评比中，学期总积分相近或相同条件下，优先考虑。四、津贴构成、考核办法及考核结果使用【一】班主任津贴分三部分：1、基本津贴10元/人、月；2、管理津贴最高不突破10元/人、月；3、考试绩效津贴最高不突破20元/人、月。【二】考核办法及考核结果使用（1）班主任基本津贴费每月10元。通过学生会检查的方式对各班主任班务工作进行检查、评估、考核按照考核细则进行一汇总，所有班务工作考核的扣款均从基本津贴中扣除，每个年级组考核均分为两个等次，每学期结算一次。（2）管理津贴10元： 班级常规管理考评，通过学生会对各班级常规管理进行检查、评估、量化打分，每学期进行一汇总，每个年级组考核均分为两个等次，每学期结算一次。奖励办法：一等实绩：管理考核津贴50元二等实绩：管理考核津贴40元（3）考试绩效津贴考核及等第划分：每学期末考试成绩综合积分从高分到低分排列，每个年级组考核均分为两个等次。具体分配参考教学部的相关规定办法。奖励办法：一等实绩：考试绩效津贴100元二等实绩：考试绩效津贴80元五、说明1、其中若低于本年级第一名积分50分之外的所在班级班主任不得管理津贴；若班级发生重大事故，且造成重大影响的，班主任不得管理津贴。2、对重大伤害事故和重大责任事故的解释重大伤害事故是指因