晋中职业技术学院创业培训自评报告.doc

晋中职业技术学院创业培训自评报告高等职业院校按照大学生缺什么补什么如缺技能补技能、缺指导补指导、少服务跟进服务等的基本思路，我院以建立大学生就业创业指导为抓手，以出台实施帮扶鼓励政策，开展大学生见习训练、模拟创业实训，开办大学生创业园，建立大学生就业创业机制，加强公共就业创业服务等为主要手段，克难攻坚，完善以创业带动就业的工作机制，大力促进大学生就业创业工作。现将有关情况报告如下：一、实施创业培训项目的提出背景我国高校从1999年开始扩招，2003年是高校扩招后首批本科生进入市场之年，该年全国的毕业生人数为212.2万，比2002年增加67万，增幅为46.2%。其后毕业生人数每年都以20%以上的速度大幅上扬。到2009年，全国毕业大学生人数达到空前的610万左右，省内高校毕业生也达到23万的最高峰，大学生就业问题日益突出。始于2008年下半年开始的金融危机导致企业招用岗位数大幅下滑，则更加剧了对大学生就业工作的影响。如何更好的解决大学生的就业创业问题，是摆在我们面前的一个难题，也是摆在市委、市政府面前的重要课题。面对严峻的就业形势我们从两方面着手，一方面以市场供需双方提供信息平台，依托人才、劳务市场来调剂就业；另一方面，创新思路，采用大力促进大学生以创业来实现自身就业，同时带动其他人就业的办法来破解大学生就业难题。二、项目的实施的意义大学生就业工作涉及面广，涉及高校、教育、人事、团市委等多个部门，同时大学生的自身技能情况及意愿观念也不一，归纳起来，主要有四个难点:一是大学生就业创业能力亟待提高。大学生文化知识水平虽高，但普遍动手和对社会的认知能力较弱，又缺乏实际的工作经验和一定的技能。在就业招聘中，与有技能的职业院校毕业生以及有社会经验的“熟手”相比，并没有绝对优势，而且往往工资待遇期望值偏高，又进一步加大了就业的难度。如果自己创业，又往往由于资金、管理经验、启动项目以及社会资源缺乏等因素，而只能“望而却步”。二是大学生对参加见习训练的作用认识不深。企业希望通过见习训练这个平台发现企业所需要的人才并且留用。而不少大学生则对见习训练持有怀疑态度，认为企业是使用了廉价劳动力，3-6个月的见习无法带来很多的工作经验，而且还耽误了找工作的时间，如果见习后没有被留用反而丧失了就业的机会。因此，很多单位反映，有些大学生在见习期间非常随意，说来就来、说走就走，给企业的人员管理也带来了一些麻烦。这在杭州市区生源的大学生中更突出，他们宁可在家等工作，也不愿意到社会上进行实践学习，以尽快就业。四是社会整体创业氛围还不够浓厚。社会对创业有期待，但总体氛围还不够浓厚，普遍对正规就业认可度高，而对自己创业当老板以及灵活就业持保留甚至怀疑态度。表现在大学生上，就是家庭对大学生创业的支持率并不高，绝大多数家长还是倾向于其小孩先就业，努力为其寻一份正规大单位的工作；大学生自己对创业参与度也不高，创业率低。三、所做的工作面对大学生就业的严峻形势，我院把大学生就业工作摆在就业再就业工作的重要位置，专门成立了工作领导小组，由书记、院长组长的就业工作领导组，明确责任分工，狠抓工作落实，注重抓了以下工作：（一）大力建设创业创业培训机构建设出台政策文件，明确职责要求。我院在2009年1月经申请被晋中市社会劳动保障局批准为创业培训机构。之后我院按照制度化、规范化的要求，提出创业培训机构建设成为设施完备、职责明确、运行有序、服务到位、作用明显的就业创业服务窗口，并做到场地、人员、设施、经费、职责、制度“六到位”。力争把创业培训办成宣传有关大学生就业创业法律法规、规章和政策，开展大学生就业创业理念教育，组织大学生参加创业培训、模拟创业实训、技能培训、企业实训等基地。从而为大学生就业创业搭建了重要服务平台，大学生不出校门，就可以获得扶持政策、创业项目、模拟实训、SYB培训以及就业信息等方面的资讯。规范管理 保证培训质量2009年开始创业培训以来，每年培训300人，在经过申请报名、初选面试之后。严格培训管理，由专人领导、专人负责，全面落实创业培训的各项任务，做到认识到位，资料到位、课程到位，总结到位。收到了较好的培训效果，得到了市劳动保障局的肯定和学生的普遍好评。（三）建立大学生创业导师制进一步完善政策体系。在多次征求了创业导师、政府有关部门的意见和建议的基础上，起草了大学生创业导师制工作管理办法以提高大学生创业能力和创业成功率为目标，按长效化、规范化、制度化的要求，就大学生创业导师的选聘制度、平台建设、联席会议制度、绩效评估和激励机制和各部门工作责任等做了明确和规定。进一步发挥导师作用。支持创业导师开展培训讲座、创业论坛、创业诊断、创业接待日等多种形式的创业辅导活动。整合学院各方面的优秀力量来担任“导师”，为创业大学生提供个性化、一对一的指导、帮助和服务，着力提高大学生创业就业成功率。举办了大学生创业导师现场咨询会，帮助大学生创业者解决创业过程中遇到的资金、信息、市场、管理，建立绩效评估体系，加强培训网络建立及技能培训。搭建大学生模拟创业实训平台，强化公共就业服务体系建。实现创业培训和大学生模拟创业的有效对接。开拓创业就业新渠加快创业园，建设按照我院建设示范校的要求对建设大学生创业园建设等有关问题与相关单位进行了多次研究讨论，并明确了工作计划。现拟晋中职业技术学院大学生创业孵化园，面积约1500平方米，预计可容纳100余家网店。进园的创业孵化人群将以大学生为主，同时鼓励就业困难人员、失业人员包括有一定劳动能力的残疾人进园创业。此外，设立了创业服务热线，以进一步加强创业指导服务工作。四、所取得的成效及自我评价大学生是宝贵的人力资源，是未来发展的希望,院采取积极有效的措施力促大学生创业就业，取得了显著成效。一、政策受益面扩大,缓解了大学生就业创业难题。项目实施后，在一定程度上缓解了大学生就业创业的难题。在市委、市政府的高度重视下，在社会方方面面的努力下，2009年底，已有名高校毕业生实现创业培训，就业率93.62%，大学生就业创业总体呈现逆市飘红的喜人局面。五、下一步工作思路下一步，将围绕创建全省首批示范高职院校，重点开展七个方面的工作：一是加大对大学生创业的政策宣传，通过更多的优秀典型事例的深入报道，引导大学生和全社会树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的新型就业观和价值观。二是以“提升就业创业理念，拓展就业创业渠道，提供就业创业服务，促进大学生就业创业”为目标，以场地、人员、制度、职责、网络、经费“六到位”为基本标准，将创业教育前移，逐步将创业指导站建设成设施完备、职责明确、运行有序、服务到位、作用明显的公共就业创业服务窗口和大学生就业创业服务新体系。三是进一步拓展大学生见习训练基地，进一步规范见习训练管理，开展见习训练基地年度评估考核工作。四是深化创业导师制，壮大创业导师队伍，扩大一对一指导范围，积极组织创业导师进校园，开设创业专题讲座，举办创业咨询会等活动。五是扩大实训规模，继续在推广SYB创业培训