小额贷款月工作总结.doc

小额贷款月工作总结 前三季度工作总结 *小额贷款有限责任公司按照“规范与发展同步，稳健与效益并重”的原则，前三季度全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标，同心同德，在促发展中防风险，在防风险中要效益，不断完善公司治理结构，建立健全风险控制、防范机制，依法合规经营，取得了令人较为满意的经营业绩，为全年公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。 现将前三季度的工作情况做如下总结：一、业务发展平稳，经营效益稳定。 前三季度，经过公司上下一致努力，业务经营取得了令人满意的经营业绩。 一是完成了*交给的第一、二、三季度的各项任务指标，到期贷款和利息收回率均为良好，信贷资金实现了良性循环，经营效益较为可观。 二是攻克重重难关，取得*的外源融资，并全部用于支持我市小微企业、“三农”企业的发展，增强贷款公司的资产规模和利润效益。 二、建章立制，确保业务有序发展。 良好的制度管理是一个公司持续、稳定、长久发展的保障。 公司不断完善内部规章制度，优化职能，实现管理的制度化、规范化和标准化，使公司能健康发展、规范运作。 这些制度办法的实施，为公司的正常运营、有效管理奠定了基础，从而保障了各项工作规范有序进行。 三、加强队伍建设，培养高起点、高素质的业务队伍，全面 提高从业人员综合素质。 公司以抓培训为基础，组织全体员工发挥主观能动性，加大学习培训力度，以尽可能短的时间适应工作需要，全面提高了从业人员的工作效率和能力。 一是抓好职业道德培训，引导相关人员端正态度，明确定位，找准方向，尽快进入工作状态;二是学习理解公司制定的各项规章制度，并适用到实际工作中;三是抓好业务学习。 鉴于信贷相关专业知识的不断更新，所以要求信贷人员不断学习，不断充电，不断提高。 四、加强财务管理，努力增收节支。 一方面小额贷款公司应建立健全财务会计制度、资产分类制度等内控制度，规范保存各类业务档案、会计账薄、业务台账、利息收入的原始凭证。 另一方面加大收息力度。 对收息任务落实到人，量化到月，实行“绩效挂钩”，严格考核，奖惩兑现，提高信贷人员对收息工作的责任感。 同时，转变收息方法，牢固树立天天收息的意识，争取做到每笔贷款按月收息不留尾巴，按季结息不拖欠，实行以月保季、季季攻坚的策略，促进收息率的提高。 五、严格控制信贷风险，进一步加强内部控制。 一是以“严格要求、严格教育、严格监督”为手段，坚决杜绝非法集资、虚假经营、各种形式抽逃资本、超比例发放贷款等违法违规放贷问题的出现，提高资产收益率，降低贷款不良率;二要做好防火防盗的各项提前预警工作，对相关责任人按规定进行处理。 六、明确市场定位。 根据实际情况找准市场定位，做出长远的战略规划，不断探索并形成核心竞争力。 按照“小额、分散”的要求，积极培育、拓展市场，针对小微企业和“三农”的贷款需要，开发设计信贷产品，扩大客户数量和服务覆盖面，控制大额放贷，切实发挥小额贷款公司引导民间资本“支农支小”的作用，进一步促进我市经济发展。 20XX年前三季度已经过去，我们为我们取得的成绩感到骄傲，我们不能沉醉于过去的成就，要坚定信心，继续做好第四季度的各项准备工作，牢牢把握“服务三农、小