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人力资源管理统计练习题答案（计算题）第七章 劳动定额统计1、生产工人劳动定额完成程度指标 企业劳动定额完成程度指标： 企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 以企业全部工时消耗为基础的劳动定额完成程度： 分析：见书P1742、计算劳动定额完成情况：（1）产品名称 工时定额（工时/件） 产量（件） 实耗工时 安额完成 甲 3 6000 15800 113.92% 乙 4 3000 9600 125% 丙 8 4800 39600 96.97%合计 65000 （2）综合定额3、填表：单位名称人数合计平均定额完成程度100%以下100%-110%110%-120%120%-130%130%-140%140%以上基本车间工人1231682721267368830115.75%辅助工人1867901135753398122.11%0.951.051.151.251.351.45合计1412353622391301211228117.81%基本车间工人平均完成程度：辅助车间工人平均完成程度：企业定额完成情况： 企业完成定额117.81%，超过17.81%，是因为基本生产车间工人定额超过15.75%，辅助车间工人定额超过22.11%的缘故。第九章 劳动报酬统计1、分析职工人数的变动及职工平均工资的变动对工资总额变动的影响： 关系式：工资总额=职工平均工资职工平均人数T 计算： 98.94%=105.12%94.12%-2.8= 12.8-15.6 分析：报告期工资总额比基期降低1.06%，减少2.8千元，是由于其一，职工平均工资增加5.12%，使工资总额增加了12.8千元，其二，由于职工人数减少5.88%，使工资总额降低了15.6千元。2、 由于平均工资增加，使实际工资水平变动： 由于物价上涨，使实际工资水平变动了： 3、 第十一章 人工成本统计分析1、列表 产品名称产量折算系数标准量甲6001600乙10002.32300丙60021200合计4100 单位产品人工成本=39804100=0.97万元/件2、 由于平均人工成本变动对人工成本指数的影响： 由于职工人数变动对人工成本指数
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