《提高胰岛素注射部位规范轮换率》课题汇报.ppt_第1页
《提高胰岛素注射部位规范轮换率》课题汇报.ppt_第2页
《提高胰岛素注射部位规范轮换率》课题汇报.ppt_第3页
《提高胰岛素注射部位规范轮换率》课题汇报.ppt_第4页
《提高胰岛素注射部位规范轮换率》课题汇报.ppt_第5页
已阅读5页,还剩37页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

蜂蜜圈活动汇报 XX医院XX科2012 12 24 提高胰岛素注射部位规范轮换率 蜂蜜圈 蜂蜜 谐音 分泌 内分泌科 谐音 风靡 扩大影响力Honey H E healtheducationFM Family 团队精神 采得百花蜜 甜蜜万家园 蜂蜜圈组织结构 成立时间 2012 3 5活动次数 13次 圈员 小蜜蜂们 蜂蜜圈 蜂蜜之歌 歌词 幸福的小蜜蜂就是我 名字叫做蜂蜜圈 视频 年轻而富有创造力的团队 评分方式 优5分 尚可3分 差1分 圈员10人 累积总分 选择主题 主题选定理由 胰岛素注射是糖尿病患者降低血糖的主要治疗方法之一胰岛素规律地轮换注射 避免形成皮下脂肪增生 保证胰岛素有效的吸收 促使患者血糖达标 腹部两侧皮下脂肪增生 2008 2009年全球糖尿病患者胰岛素注射技术调查问卷结果显示 计划进度 现况调查 时间 2012年1 3月方法 数据收集 资料查阅 153例使用胰岛素笔的患者回顾性调查 1 胡鹏 规范胰岛素注射部位对2型糖尿病患者血糖的影响 J 护理学报 2011 5 28 134 136 2 张颖 白姣姣 李晶 戴慰萍 王素美 蔡蕾 社区糖尿病病人胰岛素注射能力现状调查 J 护理研究 2006 20 4 1044 1045 3 王慧琴 腹部脂肪厚度与注射胰岛素后最佳进餐时间关系的研究 J 护理研究 2010 24 8 2027 2028 要因分析 患者记忆力差工作繁琐 患者就餐时间不一沟通不够护士和患者怕麻烦 衣服不适合缺乏相关流程和教育工具护士和患者培训不到位 治标问题 过渡问题 治本问题 冰山图 胰岛素注射部位轮换率的因果关联分析结果 因果关联分析结果 柏拉图 明确重点 经过数据收集 并于 年 月进行统计 1 护士和患者缺乏培训 占26 96 2 缺乏胰岛素注射轮换教育流程和教育工具 占24 16 3 患服不符合轮换方便注射的需求 占20 79 以上3个问题列为本期改善重点 目标值 现况值 现况值 累计百分比 圈员能力 目标一 设定降低因护士和患者培训不到位而导致部位轮换率低的目标值 48 48 26 9 91 3 36 目标值 现况值 现况值 累计百分比 圈员能力 目标二 设定降低因缺乏相关流程和教育工具而导致部位轮换率低的目标值 43 43 51 1 91 3 23 目标值 现况值 现况值 累计百分比 圈员能力 目标三 设定降低因衣服不方便而导致部位轮换率低的目标值 37 37 71 9 91 3 13 甘特图 护士培训 患者培训 患者反示教 理论考核 胰岛素注射比赛 问题二 缺乏胰岛素注射规范轮换教育流程和教育工具 制定胰岛素注射规范轮换教育流程 胰岛素注射轮换处方卡 统一责任护士胰岛素注射部位轮换标准 设计胰岛素部位轮换图 缩小版轮换图 持续质量改进表 四部七区顺时针 胰岛素注射法 早餐前 中餐前 晚餐前 睡前 问题三 衣服不方便胰岛素部位轮换注射 活动后柏拉图 无形成果工作热情创造性思维责任与荣誉个人表达能力QC手法的运用团队精神 有形成果临床 社会效益科研 学术效益 有形成果 病人 社会效益 部位轮换缺陷例数前后比较 经X2检验 分别为 X21 35 08 X22 19 32 X23 19 25 P 0 01 有非常显著的统计学意义 患者临床效果比较 经t检验 分别为 X1 39 01 X2 18 38 X3 18 74 X4 36 12 P 0 01 有非常显著的统计学意义 有形成果 科研 学术效益 五个一 一篇文章 品质圈在胰岛素规范注射中的应用一部视频 胰岛素教育流程视频一次比赛 XX省 胰心关怀 比赛第一名一次国际交流 糖尿病教育管理国际论坛一次省内汇报 XX省内科学术交流会 标准化 胰岛素注射轮换教育流程图 无形成果 雷达图 评分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论