交通学院学生会考核制度.doc

交通学院学生会考核制度为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展工作、服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本考核管理制度。总则：一、热爱祖国、热爱人民、坚决拥护中国共产党的领导，热爱学校，弘扬正气；二、积极参加学校、学院组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用；三、遵纪守法，严格遵守学校学院的各种规章制度和学生会工作原则和组织纪律；四、积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成各项工作任务。五、顾全大局，团结和谐，反对一切形式的小团体；六、勇于开拓、进取、创新，无私奉献；七、作风正派、谦虚谨慎、平易近人，虚心听取不同意见，积极开展批评与自我批评；八、克服官僚作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心了解掌握同学的思想、学习、生活和工作。九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系；十、注重仪容仪表，公共场所不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，自觉维护学生会干部形象；十一、不准在学生会办公场所大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。学生会对部门考勤实行量化积分制，初评分为100分，为积分浮动制，每月积分在前两名的为优秀部门，而积分在最后一名的则为“需要改进部门”，部长需在部长例会上做深刻的分析，并把情况说明材料以文字的形式上交学生会办公室并存档。思想品德1、部门内部不和谐，造成工作难以进行，有恶劣影响的；部门扣5分。2、部门工作中出现包庇和隐瞒事实，造成损失的；部门扣5分。3、部门内部拉帮结派，造成不良后果的；部门扣5分。建议视情况进行浮动扣分；下同。4、损害学生会形象，据情节扣13分工作能力1、在活动中表现突出的部门，加2分。2、积极参与学生会活动的策划、组织、实施，加3分。3、部门内消极怠工造成活动失败的，扣5分。4、向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的，或提出可行性活动方案，并获得批准的，加3分。5、在本部门开展的各项活动中，注重与其他部门成员的团结合作，其中部长、负责人表现出色的，并对活动作出科学性总结，加3分。6、每周例会如无故取消或不开展的部门，部门分扣5分。注：活动完成的质量评估要有活动审批表和活动策划书，活动总结表没有的不算部门的活动，学生会不予承认。工作成绩1、各部门需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时交到办公室，未交扣2分，迟交扣1分，交了但敷衍了事者扣1分。2、所在部门每筹办活动一次者加5分，协助部门2分，（以活动审批表和活动总结表为依据）。3、部门工作认真负责，积极主动并讲究工作方式，使部门工作明显上一个台阶，在学生会内受到广泛好评，加3分。4、每月的部门工作必须按时完成，拖延时间或没完成者，部门扣5分。5、每个月的月总结，必须在每个月的最后一个星期上交办公室，相关考评部门和部长（负责人）凡不交者，部门分扣5分，迟交者部门分扣3分。部门出勤1、日常值班迟到的部门，迟到1次扣1分；旷到的1次扣2分。（按月统计）2、部长值班不到的1次扣部门分2分。（按月统计）3、部门月出勤率全勤者加5分。4、（1）开会迟到3次者通报批评并记一次旷会（2）无故旷会2次者交书面检讨一份至部门，取消评优资格（3）无故旷会3次者予以解聘。考评说明： 1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。不包庇，不徇私。 2、每个月的考评成绩必须在每月底交至主席团进行汇总。每月底将会把考核成绩公布办公室，届时望各部门成员及时查询。 3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或是不满，可向相应部门的部长提出申请。 4、考评成绩从贴出时间起记时公示一个星期，如果没有任何人提出申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成绩。 5、请假条一律由办公室负责查收，再由办公室存档。 6、以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例进行处理。 7、如发现有包庇、隐瞒等现象，可向主席团反映。主席团需及时的调查清楚事情的真