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工资管理系统需求文档 2013年11月20日 组员：王硕诚，陈廷敏，窦元国目录目录21 项目介绍31.1 背景31.2 目标31.3 使用者32 功能需求42.1 部门员工管理42.3 工资发放管理42.4 工资信息管理52.5 系统管理52.6 打印报表51 项目介绍1.1 背景 本工资管理系统是作为一个独立软件单独运行，后台要求采用SQL Server数据库作为后台。希望该系统能为用户提供日常工资管理所需要的基本功能，使用起来灵活、方便，界面美观大方。1.2 目标 通过人员工资管理系统对企业部门、人员、以及人员工资进行管理，提高企业的办公效率和办公质量。1.3 使用者名称描述员工查看自己工资情况财务部专员发放、扣除工资操作人事部专员部门、员工管理系统管理员系统管理2 功能需求2.1 部门员工管理执行者人事部专员 功能描述由人事部对企业的部门和员工进行管理，其中包括：部门的增删改查，人员的增删改查，人员工资，奖金，提成的设置。场景1，修改自己密码。2，根据领导的意图，对企业部门进行增加、修改或者删除操作。3，根据员工资料，浏览、添加、删除员工信息。可以对员工工资，奖金，提成等设定4，员工所属部门，员工职位的管理。5，查看普通员工提出的条件，同意或驳回，可以附加原因。2.3 工资发放管理执行者财务部专员 功能描述财务部根据人事部设定好的工资制度发放工资。场景1，修改自己密码。2，查询可查部门员工本月以及历次发放记录（发放过的显示“已发放，未发放的显示“未发放”）。3，提前3天公布员工工资，奖惩信息等，普通员工可以查看。4，根据人事部设置的薪金规则，奖惩规则发放工资，发放到员工后，标示为“已发放”。5，可以查看员工申诉信息，确认信息后根据信息重新计算工资。已发放工资的员工不可进行申诉。2.4 工资信息管理执行者普通员工 功能描述普通员工登录系统，可以查看自己工资历次发，奖惩记录。在工资有异议时，可以申诉给财务部。可以向人事部提出涨薪，加提成等条件。场景1，修改自己密码。2，查看自己工资历次发放记录。3，财务发布本月工资信息后，普通用户若有异议，可在发放工资前申述，并写明申诉理由。4，可以向人事部提出加薪，加提成，奖金等条件，并说明理由。2.5 系统管理执行者系统管理员 功能描述系统管理员登录系统，初始化密码。场景1，修改本人和系统成员的密码2.6 打印报表执行者财务部专员 功能描述打印工资报表场景1，打印当月全
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