攀枝花学院学生会干事培训.doc

攀枝花学院学生会干事培训策划书 校学生会人力资源部、办公室2008年11月10日目 录一、主办单位二、承办单位三、指导单位四、培训主题五、指导思想六、预期目标七、活动背景八、活动时间及地点九、培训对象十、培训基本内容十一、培训流程十二、考核方案十三、奖惩制度十四、优秀学员的评比十五、注意事项十六、后勤保障十七、主持人十八、策划组十九、资金预算一、主办单位：攀枝花学院学生会二、承办单位：校学生会人力资源部、办公室三、指导单位：学生处学生管理科四、培训主题：提高干事能力,增强敬业素质五、指导思想：人无我有,人有我新； 提高能力,增强素质,全面提高学生会干事实力。六、预期目标通过本次培训提高学生会干事的综合能力，增强自身素质，为壮大学生会做贡献，为学生会的长远发展打下坚实基础。 七、活动背景 新学期，新面貌，校学生会又迎来了一批新鲜血液。他们刚进入这个组织，由于对工作环境的不熟悉，以及工作技能技巧的缺乏，使新干事的工作效率和质量受到影响，不能充分发挥自己的才能。 为了部门工作能更好的开展，为了使学生会能更好的发展和协助学校各项工作的顺利进行，所以有必要对新干事进行培训。从而提高干事的整体素质与办事能力，推动学生会的发展，为学校建设作贡献。八、活动时间及地点：1、时间：11月22日全天 上午分两节（8：0010：00；10:1512：00）下午分两节（3：005：00；5：107：00）2、地点：一教12教室九、培训对象：学生会全体成员十、培训基本内容:1、干部骨干培训（看法、讲解）、个人能力的培训（管理、组织、纪律及人际交往等）及关于心理素质提高培训和大学生面临的心理问题的解答。说明：以口头讲解的形式开展。 主讲人：余友东2、关于公文写作的培训主要培训（策划书、报告、简报、通讯稿、文件、辞职书信等）。说明：以实际演练的方式进行讲解。 主讲人：蒋进3、关于办公软件主要培训（word、excel、PPT制作等）。说明:以实际演练的方式进行讲解。 主讲人：史攀4、关于礼仪的培训说明：以口头讲解的形式开展。 主讲人：严峰萍十一、培训流程：1、前期准备：制作横幅、展板进行宣传（由通讯社负责），教室申请（由办公室负责），邀请培训人员、通知各部门培训对象（由人力资源部负责）。2、中期活动：11月22日全天上午分两节课进行培训，分别是：干部骨干培训、个人能力及心里解答（8：10：00）、公文写作（10：1512：00） 下午分两节课进行培训，分别是：礼仪培训（3：005：10）、办公软件（5：207：00）活动期间通讯社负责照片的采集。3、后期阶段：由校学生会人力资源部对此次培训活动进行总结，并上交活动总结材料。十二、考核方案：培训结束，将综合以下几方面对学员进行考核：1、每节课堂，认真听讲（不作与课堂无关的事）,保持培训现场的安静，并作好记录。（A、80100）2、每节课堂，认真听讲（不作与课堂无关的事），保持培训现场的安静。（B、7080）3、有玩手机、说小话、看小说、睡觉等，做与课堂无关的事一次者。（C、6070）4、其他（D、060）注：有旷课一次，课堂纪律较差、迟到早退记录累计二次者取消参加考核资格。 十三、奖惩制度：1、 培训结束，将根据学员的表现情况评出优秀学员12名，并加以表扬。优秀学员在各项评优、干部提职时将被优先考虑。2、 有旷课、迟到早退、课堂纪律较差记录一次及一次以上者，取消学员评优资格。3、 各部门推选一名在本次培训中态度端正，表现良好的干事参与评比。注：每个部门应根据本次培训的实际情况，并以民主选举的形式产生一名参与评比。如果各部门推选出的干事参与优秀学员评比中，有在本次培训中有不良考核、纪律记录的，那么将直接取消该部门评比优秀学员的名额。在交到人力资源部后，还需由人力资源部逐个核实。十四、结业证发放及优秀学员的评比：根据考核方案与奖惩制度的条例进行颁发。十五、注意事项：1、参加培训的学员，上课原则上不准请假，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明向人力资源部请假。2、参加培训期间，广大学员要严格遵守课堂纪律，保持培训现场的安静。不能有玩手机、说小话、看小说、睡觉等做与课堂无关的事，希望全体干事认真学习、潜心思考，在此次培训中有较大的收获。十六、后勤保障：由校学生会监察部、人力资源部搞好培训工作的组织和考核。由人力资源部组织协调培训人员和干事之间的关系。十七、主持人：人力资源部十八、策划组：人力资源部、办公室十九、资金预算：A、横幅：1*140元=140元海报：7*1元=7元B、饮用水：2*24元=48元C、证书：优秀学员：12*6元=72元D、胶水、胶布：2*2.5元=5元；3*1.5元=4.5元总计：276.5元注：如遇特殊情况，培训时间、地点，内容另行通知。 校学生会人力资源部、办公室2008年11月10日干事培训课表安排时间安排培训内容主讲人上午8：0010：00（第一节）干部骨干培训（看法、讲解）、个人能力的培训（管理、组织、纪律及人际交往等）及关于心理素质提高培训和大学生面临的心理问题的解答。余友东10：1512：00（第二节）关于公文写作的培训：主要培训（策划书、报告、简报、通讯稿、文件、辞职书信等）。蒋进下午5：107：