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文档简介

电子信息工程学院团总支考核制度为了对团干部和团支部的工作进行有力的监督，激励团干部高效率工作，经团总支讨论，制定了团干部考核制度，在实施一年后发现很多问题，因此对其进行修改如下：一、对团总支委员的考核每周一考核，团总支委员考核总分为100分，团总支委员考核累计分数低于80分，大会通报批评并停职检查；低于60分，开除团总支；表现优秀的成员给予加分。考核结果每周公布给全体内部人员，周考核结果作为评优的依据。1.考勤（10分）（1）凡收到团总支会议、活动通知，必须准时出席。（2）考勤以点名签到的形式，考勤记录由办公室负责管理。（3）基础分为10分，团总支的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，扣5分/次；无故缺席者，扣10分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团总支处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。2.活动组织（参与）（10分）（1）参与组织工作一次，加10分。（2）参与活动者，加5分.（3）安排工作，未完成者，扣5分。3.上交材料（10分）（1）上交常规资料：包括各种活动的心得体会、团员信息表、团员证、社会实践材料等。按时上交，加10分；晚交一天不扣分；不交者扣10分。（2）上交团总支或团委安排的临时性资料：按时上交，加10分；晚交一天不加分；不交者扣10分。4.常规工作完成情况（20分）（1）完成并上交相应资料者，加20分。（2）完成实际工作，但未上交相应资料者，在延长一个工作日内完成，加10分。一直未上交材料扣10分（3）未完成者，扣20分。6.荣誉加分（30分）（1）为巴音学院争得荣誉者（自治区、自治州级、库尔勒市级荣誉获得者），奖励30分，在内部例会上通报表扬。（2）为巴音学院电子信息工程学院争得荣誉者（巴音学院内荣誉获得者），奖励20分，在内部例会上通报表扬。（3）电子信息工程学院级荣誉获得者，奖励10分。（4）对于有损电子信息工程学院形象的行为（巴音学院通报批评引起者），一次扣30分并停职查看，在学生大会上做检查；电子信息工程学院内通报批评引起者，一次扣30分，团总支例会做检查。7.基本素质常规检查（10分）（1）仪容仪表不合格者，每人每次扣2分。（2）校服不穿者，每人每次扣3分。（3）胸卡、公牌未佩戴者，每人每次扣3分。（注：全部合格者，赋满分10分。
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