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文档简介

绩效考核表行政专员姓名部门管理部考核期间 年 月 日至 年 月 日岗位名称行政专员单位行政课考核期间行为考核考核大项考核小项得分序号指标考核标准评分标准分数任务绩效801任务完成40及时性40每项均能按时、正确完成按时完成，但有所缺失未按时完成，但没有造成损失未按时完成，造成重大损失40302002文件档案管理20被抽查到的不合格次数20整洁有序，便于查阅有序，但有部分文件遗失杂乱无章，无法找到所需资料201003交办事项的完成20及时性20每次都能及时完成任务未及时完成任务1次/月未及时完成任务1次/月20100工作职能201诚信正直5表现程度5为人诚实，讲信用，且言行一致，不贪污，不结党营私，生活规律正常，不假公济私，不收取回扣，不做违法犯忌的事。5302计划组织5表现程度5逻辑思考能力强，能明确具体的拟定工作计划、行动步骤（流程图）以及工作进度等，且能有效的整合运用各项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标。5303问题解决5表现程度5能有系统的分析问题，找出问题产生的原因，并有系统的提出彻底而有效的解决方案。5304目标管理5表现程度5企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部属设定合理、且具体而又有挑战性的目标，并不时地加以检核，以激励工作士气，不断追求功能与业务的发挥与成长。530考核等级考核成绩总计面谈记录/主管评语人力资源
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