全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题:10.2直方图(第一课时)【学习目标】1、初步掌握用频数分布表、频数分布直方图描述频数分布情况的基本步骤。 2、提高学生对数据的处理、加工能力,能根据数据信息作出自己的判断和决策,解决实际生活问题,发展统计观念。 3、经历描述数据的数学活动过程,体验统计与生活的联系,感受统计在实际中的应用。【重点、难点】重点:在具体的问题情境中,学会用直方图描述数据。难点:组距和组数的确定,直方图与条形图的异同。【学习过程】一、知识回顾1、我们在前面学习了 、 、 等描述数据的方法。请说出各统计图的特点。2、要想知道我校各年级人数占总人数的百分之几,应选用 统计图描述;要反映一个地区十年来的降水量的变化情况,应选用 统计图描述;要反映一个工厂各车间的具体人数,应选用 统计图描述。二、探究新知1.为了参加各年级之间的广播体操比赛,七年级准备从63名同学中挑选出身高差不多的40名参加比赛,为此收集到这63名同学的身高(单位:厘米)158158160168159159151158159168158154158154169158158158159167170153160160159159160149163163162172161153156162162163157162162161157157164155156165166156154166164165156157153165159157155164156身高(x)划记频数149x152152x155155x158158x161161x164164x167167x170170x173问题:从63名同学中挑选出身高差不多的40名,请问数据的分布情况如何?如果根据身高的变化范围分成小组,该怎样分合适?分析:1、在上面的数据中,最小值是 ,最大值是 ,它们的差是 ,这说明身高的变化范围是 。2、.把上面的数据做等距分组,如果从最小值起每隔3cm作为一组,(最大值最小值)/ 组距 你认为应分成 组。(组距和组数的确定没有固定的标准,要凭具体问题来决定,将一批数据分组,一般数据越多份的组数也越多。当数据在100个以内时,按照数据的多少,常分成 组,对落在各个小组内的数据进行累计,得到各个小组内的数据的个数叫 。)3、用划记法将你得到的分组数据整理成频数分布表,1)、填好右上方的频数分布表。2)、从上表看出,身高在 、 、 三个组的人数最多,共有 人,因此可以在身高 至 的学生中选出。思考:如果组距取2或4,可将数据分成几组?这样能否选出需要的40名队员呢?为了更直观形象的看出频数分布情况,可根据上表画出频数分布直方图。频数分布直方图是以 来反映数据落在各个小组内的频数的大小,小长方形的高是 。画等距分组的频数分布直方图时,为画图与看图方便,通常直接用小长方形的高表示频数。知识小结:通过探究学习,我们了解了频数分布的意义及获得一组数据的频数分布的一般步骤: (1)计算极差;(2) 决定组距和组数;(3) 列出频数分布表;(4) 画出频数分布直方图 三、精讲点拨1、一个样本含有20个数据:35,31,33,35,37,39,35,38,40,39,36,34,35,37,36,32,34,35,36,34.在列频数分布表时,如果组距为2,那么应分成_组,32.534.5这组的频数为_。2、对某班同学的身高进行统计(单位:厘米),频数分布表中165.5170.5这一组学生人数是12,频率是0.25,则该班共有_名学生。四、检测反馈1为了了解中学生的体能情况,某校抽取了50名初三学生进行一分钟跳绳次数测试,将所得数据整理后,得到落在179.5至189.5的频率为0.28,则在179.5至189.5的频数是_。2.如图12-8所示的是某公司员工的年龄分布图.根据统计图,请回答下列问题.(1)该单位员工共有多少人?(2)年龄在27岁到42岁之间的员工占员工人数的百分比是多少? 3.初中生的视力状况受到全社会的广泛关注,某市有关部门对全市3万名初中生视力状况进行了一次抽样调查,图12-17是利用所得数据绘制的频数分布直方图(长方形的高表示该组人数),根据图中所提供的信息,回答下列问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中考数学高频考点一轮复习:无理数与实数(含解析)
- 2026中考数学高频考点一轮复习:数据分析(含解析)
- 医学心理学PBL隐性课程的共情能力构建
- 权利义务转让协议书
- 股票行业就业指导
- 个人职业规划开发
- 一级建造师机电就业方向
- 化学工程职业规划
- 医学影像云与区域急救体系联动
- 《冲压与塑料成型》-项目三
- 高钾血症诊疗指南(2025年版)
- 改进高中数学学困生数学学习的个案研究
- 防止采空区自然发火的封闭及管理专项措施(最终)
- 高级插花师考试试题库含答案
- 医学心理学-第六版-教学及学习大纲及重点
- 北师大版(2019)选择性必修第三册Unit 7 Careers Lesson 3 Meet the New Boss-You 课文讲解课件
- 工程项目验收报告
- 2022年第一学期教务处工作计划范文
- 北京一零一中教育集团章程
- 燃气管网水力计算(课堂PPT)课件
- 热学课件:第1章 导论1
评论
0/150
提交评论