如何做一名一专多能型人才.doc

_如何做一名一专多能型人才一专多能型人才就是指在各方面都有一定能力，而且在某一具体的方面要能做到出类拔萃。其特点是多才多艺，能在很多领域都大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定了每个人都要提高自身的综合素质，既要拓展知识面又要不断深化自己的专业技能。而企业在这个行业竞争激烈、用人成本不断高涨的时代，对于一专多长的复合型人才更是需求迫切。目前我们宏泰公司也是需要大量能够奋战在一线的、应用型的、具备解决大量实际问题的能独当一面的一专多能型人才。一专多能型人才不是泛泛的庞杂主义，不是在各个领域浅尝辄止、贪多不化，而应该是在各个方面都有一定能力，并在某一具体方面能出类拔萃的人才。比如队组技术人员不仅要懂技术理论知识，还要有熟练的操作技能，并具备丰富的管理经验。为了做一名一专多能的实力干将，我觉得要从以下几点入手：一、要善于学习接受新事物现代科技飞速发展，不能接受新事物注定意味着被淘汰。以往的人才培养往往注重专业性，而现代社会信息飞速膨胀，技术日新月异，只专不博的弊端就十分明显。往往在面对某个事件时，我们会发现它所涉及的领域将极其广阔，单独一方面的专业技能已经不能满足解决问题的需要，而广博的知识面才能全面的看待分析问题。要接受新事物，重要的仍然是学习。不仅要学习自身专业方面的知识，还要学习工作中所上下联系，有接触的其他专业，更要学习如何做人、如何做事、如何处理人与人之间的关系，如何以实际情况为理论需求，如何理论联系实际，培养自己全面分析、解决问题的能力，从自身本职工作到个人素质、个人能力，都要充分的培养和锻炼。二、深化发展自己的兴趣爱好一专多能型人才不仅表现在本职工作的“一专”，更表现在其他能力、其他方面的“多能”。对于大部分人来说，所做的工作都并非自己所爱，因而会在个人兴趣上寻求寄托。所以如果深化发展兴趣，就很容易在自己喜欢的爱好上达到专业水平，并把它发展成一项职业技能，那合适的时机就会对自己的发展起到关键性的帮助。三、不断修补自身的薄弱环节在把握共性的基础上，我们还应当注重拓展自身特点，要将自己的个性有点、专业特长融入到工作中，在工作中摸索出自己的套路，形成自己的风格。同时要不断修补自身的薄弱环节，力争使自身的“短板”不短，“长板”更长，真正做到一专多能，这也是我们大家所熟知的木桶理论。我们每个人应虚心学习，学习的方法多种多样，有些东西是书上学不来的，有这么一项研究表明，在一个人日常工作中所要处理的事情里，有80%的事情，你附近的人会比你干的好，干的专业。这就要求我们要多去向周围人请教，多和人沟通，在交流中，学习他们的专长，补充自己的不足，这都是我们应该大力提倡的。四、要扩展视野，提高眼光所谓站的越高，看的越远，越学习越知道自己的不足。在这个经济全球化，社会复杂化的今天，做井底之蛙终没有出路，只有不断提高自己的视野，才能看清这个世界的纷杂局面。一专多能的人，必定不会目光狭隘，他们视野广阔，能看到常人之不能看，想常人之不能想，开放式的工作，跳跃式的思维，让他们能走在社会发展的前列。所以，一个人只有将自己眼光放远，才能更看清自己眼下的不足，才能明白自己的发展方向。一专多能型人才给企业带来的好处是显而易见的，原先几个人的事现在一个人就能做，企业何乐而不为，个人也能得到丰厚的价值体现。而我们宏泰公司的发展离不开这些一专多能复合型人才，这些人才将会使公司能做强做大，在竞争中才能处于领先地位，才