安全质量标准化管理制度.doc

安全质量标准化管理制度一、安全质量标准化工作目标全矿质量标准化按省标准执行，各专业均按特级考核，要求专业得分在90分以上（不含90分），管理制度健全，资料齐全。二、安全质量标准化管理办法1、各系统负责各自业务范围内的日常监督检查工作，要求每月必须对所管辖专业组织一次质量标准化检查，评分资料齐全，扣分原因必须注明，最低得分作为本月安全质量标准化得分，迎接上级检查。2、安全监察科对全矿各队的质量标准化每月组织动态抽查，其中：采煤每月三次，掘进每月两次，机电运输、通风、抽探、注浆队每月一次，以此监督各系统评分的客观真实性。动态抽查时，业务主管部门的主管副科长、主管技术员、该队队长、工程质量验收员必须参加，否则从总得分中扣3分。验收工具由施工队携带，若不带量具，按不合格工程论处，根据抽查(检查)情况综合评定安全质量标准化得分，作为矿考核依据。三、单项工程承包验收(包括巷修、迁巷、做水沟、机电运输设备安装、打扫卫生和其它经劳资科承包的单项工程)。1、承包前必须由业务部门、安全监察科、劳动社保科、计划经营科到现场制订施工措施和标准以及完工时间，业务部门做记录并整理交安全监察科、计划经营科、劳动社保科各一份，由劳动社保科核定工资。承包内容必须包括施工标准，否则对责任单位责任人罚款100元。2、承包工程必须按期完成。工程完工由业务部门牵头，通知安全监察科和劳动社保科按原定标准进行验收，达到原定标准、并如期完成工程量，由业务部门出具证明，安全监察科签字盖章，劳动社保科方可结算工资。3、如到期验收不合格，按承包总工资的20% 进行罚款，同时制订整改办法和下一次验收时间（工程验收最多不超过两次）。4、凡到劳动社保科结算工资的工程，必须经安全监察科签字盖章后方可结算。对未经安全监察科验收的工程，月底按不合格执行，罚款3000元，并且不予结算工资。劳动社保科要严格把关，否则对劳动社保科工资结算员罚款50元/项。5、凡是在工程质量评定期间发现有作弊现象，对责任者降一级一年，情节严重者给予开除矿籍处分。四、安全质量标准化奖罚办法(一) 集团公司季度检查1、采、掘、机、运、通系统(1) 集团公司得分第一名，对系统奖励5000元，主管矿领导奖800元，主管科长奖800元。(2) 集团公司得分第二名，对系统奖励3000元，主管矿领导500元，主管科长奖500元。(3) 集团公司得分第三名，对系统罚款1000元，主管矿领导罚100元，主管科长罚100元。(4) 集团公司得分第四名，对系统罚3000元，主管矿领导罚500元，主管科长罚500元。(5) 集团公司得分第五名，对系统罚5000元，主管矿领导罚800元，主管科长罚800元。2、地测、调度、安全、救护系统(1) 集团公司得分第一名，对系统奖励3000元，主管矿领导奖励500元，主管科长奖励500元。(2) 集团公司得分第二名，对系统奖励2000元，主管矿领导奖励300元，主管科长奖励300元。(3) 集团公司得分第三名，对系统罚款1000元，主管矿领导罚款200元，主管科长罚款200元。(4) 集团公司得分第四名，对系统罚款2000元，主管矿领导罚款300元，主管科长罚款300元。(5) 集团公司得分第五名，对系统罚款3000元，主管矿领导罚款500元，主管科长罚款500元。3、区队(1) 被集团公司评为最佳区队：对队奖3000元，队长奖800元。(2) 被集团公司评为最差区队：对队罚3000元，队长罚800元。4、矿井(1) 矿井得分集团公司第一名，对矿长、党委书记、常务副矿长、安全矿长、主抓安全质量管理的科长各奖励1000元，对安全监察科副科长各奖励800元，对安全监察科奖励5000元。(2) 矿井得分集团公司第二名，对矿长、常务副矿长、安全矿长、主抓安全质量管理的科长各奖励500元，对安全监察科副科长各奖励300元，对安全监察科奖励3000元。(3) 矿井集团公司分第三名，对矿长、常务副矿长、安全矿长、主抓安全质量管理的科长各罚200元，安全监察科副科长罚100元，对安全监察科罚1000元。(4) 矿井集团公司得分第四名，对矿长、常务副矿长、安全矿长、主抓安全质量管理的科长各罚500元，对安全监察科副科长罚300元，对安全监察科罚3000元。(5) 矿井集团公司得分第五名，对矿长、常务副矿长、安全矿长、主抓安全质量管理的科长各罚1000元，对安全监察科副科长各罚800元，对安全监察科罚5000元。 (二) 矿井日常自检1、每月10日前，安全监察科统一组织一次安全质量红黄旗评比会议，对上月安全质量工作进行总结评比，执行百分制考核，各专业（区队）本月安全管理得分+质量标准化平均得分+综合印象平均得分=当月本专业红黄旗得分。得红旗单位者奖励现金2000元，对队长、支部书记各奖励现金200元，在调度会议室所设“红旗单位”专座就座，对业务部门科长奖励现金200元。连续两个月得红旗者，除加倍奖励区队外，对业务部门奖励现金1000元/次。得黄旗者罚款5000元，对队长、支部书记各罚款50元，在调度会议室指定专座就座一个月，连续得黄旗者，除加倍罚款外，在电视台爆光，并对业务部门科长罚款50元。2、完成当月上报集团公司安全质量标准化重点项目（每月计划筹备会的项目由各业务部门送安全监察科汇总报集团公司安全监察局），对施工队奖励1000元/项，对责任部门奖励300元/项，对施工队和责任部门负责人每人奖励100元。否则，按相应数额进行罚款，并承担集团公司相关罚款。3、当月上报集团公司安全质量标准化重点项目计划全部完成时，对安全监察科奖励1000元，对正、副科长各奖励100元。4、对安全质量标准化工作积极提合理化建议并被采纳后取得一定实效，奖励200500元。五、附则1、奖励资金从安全质量罚款及上级安全质量奖励中以现金形式支付，罚款从当月工资中扣除。2、当