全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“不变量”在列方程解应用题中的应用 执教:潘波1、 学习目标:1、 进一步熟练掌握列方程解应用题的一般步骤,培养列方程解应用题的能力。2、 学会用找“不变量”的分析方法,寻找等量关系,从不同角度思考问题。3、 积极参与,增强合作交流和团体意识,共同提高。二、学习重点与难点1、学习重点:正确审题,运用“不变量”,恰当设元,列出方程解应用题。2、学习难点:准确寻找“不变量”是难点。三.学习过程【预习感知】:引例1.某连队从驻地出发前往某地执行任务行军速度是5千米/时,0.5小时后,驻地接到紧急命令,派遣通讯员小王把命令传达给连队小王骑自行车以14千米/时的速度沿同一路线追赶连队通讯员用多少时间可以追上连队?此时连队离驻地多远?分析: 在这个问题中,有三个基本量,分别是 、 和 。其中 为已知量,当通讯员追上队伍时,他所走的 和 是不变的,队伍所走的 和 也是不变的,而且这两个量之间有一定的相等关系。(1) 设通讯员小王出发x小时能完成任务。则通讯员小王所走的路程用含x的式子表示为 ,某连队走的路程含x的式子表示为 。列方程为 。(等量关系: )(2)设通讯员追上连队时离驻地y千米。则通讯员小王所走的时间用含y的式子表示为 ,连队走的时间用含y的式子表示为 。列方程为 。(等量关系: )引例2.某工人在一定时间内加工一批零件,如果每天加工44个就在规定的时间内比规定任务少加工 20个;如果每天加工50个,则在规定的时间内可超额10个求规定加工的零件数和计划加工的天数分析: 本题有三个基本量,分别是 、 和 。其中规定的零件数和计划加工的天数 (填“变”还是“不变”。)(1) 设 ,方程为 (2) 设 ,方程为 (学生课前用15分钟的时间独自完成引例,上课后老师先引导学生用5分钟的时间交流。接着用下面的提问引导学生讨论、提升。)【共研释疑】(课内完成) 一、 引例的讨论 二、从引例1和引例2中你可以发现在分析问题方面有何共同的地方?在列方程解应用题方面你还有类似的发现吗? (老师引导学生用10分钟的时间讨论、交流。在分组讨论时,老师在课堂巡视,参与小组讨论,引导小组找出问题的共同点-用“不变量”找等量关系,列出方程,解决问题,形成共识。然后以小组为单位交流讨论。最后老师引导提升-象行程问题、工程问题、商品经济问题、电话费问题、水费电费问题、球赛积分问题等都是研究三个基本量的问题,其中都有“不变量”,可以用来找等量关系 ,从而列出方程,解决问题。下面我们用这种方法来解决问题。)例1、一桥长1000米,一列火车从车头上桥到车尾离桥用了一分钟;整列火车完全在桥上的时间为40秒。求火车的长度及行驶速度。例2、有一些相同的房间需要粉刷墙面,一天3名一级技工去粉刷8个房间,结果其中有50m2墙面未来得及刷;同时间内5名二级技工粉刷10个房间,还多刷了40m2墙面。每名一级技工比二级技工一天多粉刷10m2墙面,求每名二级技工每天粉刷的面积及每个房间需要粉刷的墙面面积。(老师引导学生用15分钟完成以上两个例题,用3分钟在小组交流。然后由两个小组各指定两名同学上台在黑板上写出解答过程,并由其中一名同学给大家交流讲解。老师在一边及时指出不足的和做得很好的方面,同时对学生的表现进行及时的评价和鼓励。最后老师用多媒体展示比较规范的解答过程。)例1解法一:设火车的长度为x米则火车的行驶速度为解法二:设火车的速度为ym/s则火车的长度为所以火车的长度为200m,行驶速度为20m/s例2解法一:设每个房间有xm2解得 :x=52解法二:设每名二级技工每天刷ym2解得: y=112所以每个房间有52m2(老师引导学生再一次强化找“不变量”列方程,形成知识体系,然后完成课堂检测。)【测评拓展】1、汽船从甲地顺水开往乙地,所用时间比从乙地逆水开往甲地少1.5小时已知此船在静水中速度为18千米/时,水流速度为2千米/时求甲、乙两地间的距离2、某商店有两种书包,每个小书包比每个大书包的进价少10元,而它们的售后利润额相同。其中,每个小书包的利润率为30,每个大书包的利润率为20。试求两种书包的进价分别为多少?3、小华的爸爸现在的年龄比小华大25岁,8年后小华爸爸的年龄是小华的3倍多5岁,求小华现在的年龄。(学生用10分钟完成,然后小组长负责每个小组检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年七都建发集团人才引进若干名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年“才聚齐鲁成就未来”山东健康集团管培生招聘15名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山西省晋中市左权文旅运营管理发展限公司招聘工作人员若干名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东邮政春季校园招聘396人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东种业集团限公司校园招聘71人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东文昌湖省级旅游度假区招聘新闻宣传工作人员1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025届锦西石化分公司高校毕业生春季招聘5人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025届上海申通地铁集团限公司高校毕业生招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025安徽省皖能江南建设发展限责任公司招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025安庆12345政务服务热线招聘10人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 海南安全员c证题库及答案解析
- 2025辽宁沈阳市铁西区面向社会招聘社区工作者73人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年舞台灯光考试试卷及答案
- 2025-2030肿瘤早期筛查技术发展现状与产业化前景分析报告
- 2025年国家义务教育质量监测小学生心理健康测试试卷(答案+解析)
- 大型商超策划合同范本
- 企业文化建设框架模型
- 2025年高中生入团考试试题及答案
- 风电设备维护保养实操指导手册
- 2025年科目一考试题库(+答案)2025年
- 2026水利部松辽水利委员会所属事业单位招聘工作人员7人备考考试题库附答案解析
评论
0/150
提交评论