双基建设考核表.doc

基层生产单位安全生产“双基”建设考核细则（试行）基层区队：（采、掘、开、巷修、机、运、通、安全、皮带、洗选） 基准分：采 90分；掘、开、巷修91分；机、运、通、安全、皮带 92分；洗选 93分； 实得分： 序号考核项目考 核 要 求考核办法考核单位评 分 标 准标准分实得分1 “双基”建设基本要求1、加强“双基”建设工作的领导。正职任负责人，并指定专人负责收集、整理资料等日常具体工作，各副职及其他管理人员要有明确的分工，责任落实到人。查制度或规定双基办无规定（或制度）扣5分；未指定专人做具体工作扣0.5分；职责分工不明确扣0.5分。102、区队必须建立完善以下安全管理制度：区队“双基”建设考核办法安全生产责任制安全检查制度重点岗位交接班制度安全培训制度安全互联保制度等，区队管理人员必须熟知制度内容，并落实到位。查制度、记录。抽查考核不少于3人。少一项制度扣2分，制度不完善每项扣0.5分，抽查考核不合格每人次扣0.1分。无考核办法扣2分，不考核扣2分，无考核台账扣2分。不按办法考核一项扣0.2 分。3、区队每月至少召开一次“双基”会议，研究部署“双基”建设工作。查记录未召开会议扣1分；会议无实质内容扣0.5分，一项不符合要求-0.2分。4、每月对生产班组、班组职工及班组长进行考核，建立生产班组、班组职工及班组长考核台帐，并执行奖罚。查资料、查台账未对班组、职工及班组长进行考核扣2分，没有建立考核台帐扣1分，考核不兑现奖罚扣1分5、区队领导经常深入现场，协调指挥区队安全生产，并认真做好区队领导下井记录、交接班记录，入井次数、跟班符合矿规定。查制度、下井记录入井不够的缺1次扣1分；缺一次记录不填写的扣0.2分，入井记录弄虚作假的扣1分。2安全基础工作的基本要求1、员工必须按照国家煤矿安全监察局有关规定接受培训，持证上岗，努力学习本岗位、本专业基础知识，掌握基本操作技能和煤矿三大规程，应知应会、“两述法”。查资料、现场抽查不少于5人检查中发现1人(次)无证上岗扣1分， 证件失效的扣0.5分，不持证上岗扣0.5分，不能做到应知应会不能熟练掌握“两述法”的1人(次)扣0.1分，应有全员培训明细，没有扣1分。202、严格执行安全培训制度，制度必须明确鼓励员工学技术的内容，提高职工学习积极性。区队要制定年度培训计划、月度培训计划，明确培训内容，有月培训小结，有考核，年度有培训总结；建立（管理人员、特殊工种、一般工种）人员管理档案。查制度、档案资料无领导小组扣0.5分，没有年度培训计划扣2分，没有月度培训计划扣1分，没有年度总结扣2分，没有月度小结扣1分，内容不明确扣0.5分，不按规定进行培训扣1分，没有考核扣1分，没有建立（管理人员、特殊工种、一般工种）人管理员档案扣1分。3、所有施工项目要有作业规程或安全技术措施，并按要求进行编制、审批、贯彻。查资料无措施施工扣5分，贯彻学习措施每少一人次扣0.2分。4、发生事故必须及时汇报，并按“四不放过”的原则进行处理，建立区队事故档案管理台帐。查制度、资料、记录、台帐发生事故迟报每天扣2分，瞒报扣2分，不按规定及时组织事故追查分析会扣1分，没有记录扣0.5分，没有建立台帐扣1分，台帐不填写（1种）扣0.5分，台帐填写不规范一处扣0.2分。序号考核项目考 核 要 求考核办法考核单位评 分 标 准标准分实得分3基层安全管理工作的基本要求1、制定区队安全互联保制度。查相关资料双基办无制度扣2分，没有按制度执行扣1分，执行不规范-0.5。202、每月召开一次队务会并形成制度，及时贯彻上级安全会议、文件精神，明确区队月度安全工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。查制度、记录无制度扣2分，不开会扣1分，无重点扣0.5分，记录内容不具体、不规范每处次扣0.1分。3、必须坚持每周安全日活动，并做到活动主题明确，内容充实。查制度查，记录。无制度扣2分，缺少一次扣1分，无记录扣1分，活动内容不明确扣0.2分，少一次包保区队领导签字和提要求、建议扣0.5分，职工（无故）少一人次扣0.2分（以人员签字为准）。4、坚持每周技术课培训，加强本专业技术知识的学习培训。查制度、查记录无制度扣2分，缺少一次扣1分，无教案扣1分，教案不符合要求扣0.5分，无记录扣1分，内容不符合要求扣0.5分，职工少一人次扣0.2分（以人员签字为准）。5、坚持区队干部24小时值班、8小时跟班制度和班前会安全教育活动，在安排生产任务的同时，必须部署强调相应的安全工作和安全注意事项，布置工作要有针对性，现场安全责任落实到人。抽查资料，查记录班前会和值班无记录扣2分，值班记录不是本人填写一次扣1分，跟班（无故）不参加班前会扣0.3分，职工（无故）不参加班前会一人次扣0.2分，内容不符合要求一项扣0.3分。6、区队必须建立安全隐患自查、自纠制度，每周进行一次隐患自查。查制度、隐患整改记录、查台帐无制度扣2分，书记或区长不带队参加扣1分，少进行一次隐患自查扣1分；没有及时上台帐每条扣0.1分。未闭合一条扣0.2分。4现场管理隐患排查治理1、经上级部门检查，现场不得存在重大隐患。以上级为准存在重大隐患的扣5分。302、规范操作，杜绝“三违”现象发生。以矿和上级检查为准违纪一人次扣1分，一般违章一人次扣2分，严重违章一人次扣5分3、现场管理。日常检查，月底检查。以上级和矿检查为准。日常扣分按乘以1/5与月底检查扣分综合，月底检查扣分不折合。4、矿查和上级查等各级隐患按照“五定”原则整改闭合管理。查隐患整改记录、查台帐各类隐患不闭合每条扣0.3分，不上台帐每条扣0.1分。5安全效果1、提高工作地区的安全程度。查资料矿对井下工作地点停产整顿的扣2分；上级对井下工作地点停产整顿的扣5分。152、当月发生死亡或一级非伤亡事故。扣除全部安全结构工资。3、当月发生重伤或二级非伤亡事故。扣10分。4、当月发生轻伤或三级非伤亡事故。扣5分。5、按规定为职工发放劳动保护用品。查资料未按时发放劳动保护用品扣1分。6、上级对矿进行“双基”考核时，因单位工作不到位扣矿“双基”得分。考核情况上级检