5职业卫生管理制度(一稿).doc

蒙宁公司职业卫生管理制度第一章 总则第一条 为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护职工健康，促进蒙宁公司的可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）等法律法规，结合蒙宁公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于蒙宁公司的职业卫生管理。第三条 职业卫生管理工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和劳动条件。第四条 本制度所称职业病，是指蒙宁公司的生产经营活动中，职工因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第二章 机构与职责第五条 蒙宁公司成立职业卫生工作领导小组:组 长：总经理副组长：副总经理、副书记、总工程师成 员：各部室主要负责人领导小组下设职业卫生管理办公室，办公室设在蒙宁公司综合部，综合部经理任办公室主任。第六条 蒙宁公司各单位应成立职业卫生管理分支组织，配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。第七条 职业卫生工作领导小组职责：（一） 贯彻落实有关法律、法规、条例和标准，协调职业健康与职业病防治工作；（二） 建立健全职业卫生管理制度和责任制；（三） 建立健全职工职业健康监护档案，对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查；（四） 发现患有职业病的职工，及时调离职业禁忌岗位，并妥善安置；（五） 对发生的职业危害事故进行调查；（六） 按照蒙宁公司劳动防护用品管理办法的规定，为职工提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。（七） 每年及时、如实向驻地的职业卫生政府主管部门申报职业危害。第三章 职业病防治责任制第八条 总经理职责（一） 认真贯彻国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准，坚持“预防为主、防治结合” 的方针，落实各级职业病防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全；（二） 组织成立公司职业卫生管理组织，配备专职或兼职职业病防治工作人员；（三） 每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的合理化意见，并责成有关部门落实；（四） 组织召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施；（五） 严格贯彻职业卫生“三同时”原则；（六） 参与公司发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。第九条 公司分管职业卫生的副总经理职责（一） 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项职业病防治工作；（二） 组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行；（三） 组织制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；（四） 组织建立公司职业卫生管理台帐和档案；（五） 组织检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决；（六） 每月听取各部门、各单位职业卫生情况的汇报，及时采取措施解决；（七） 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。第十条 公司总工程师职责（一） 组织编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产；（二） 组织编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料；（三） 对公司的职业病防治工作负技术责任。第十一条 综合部职责（一） 综合部是职业卫生管理的归口部门，负责制定年度职业病防治计划与实施方案，并组织落实；（二） 按蒙宁公司安全教育培训制度要求组织全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育；（三） 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；（四） 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理；（五） 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚；（六） 委托具有资质的专业机构对职工的作业环境进行职业危害因素检测检验。第十二条 各部门负责人职责（一） 在公司分管职业卫生的副总经理领导下工作，对部门的职业病防治工作负全面责任。具体职责：（二） 把公司职业卫生管理制度和措施贯彻到每个具体环节；（三） 组织对本部门职工进行职业卫生培训、教育，发放个人防护用品；（四） 组织本公司范围的检查，对单位的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施；（五） 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。第十三条 专（兼）职职业卫生管理人员职责（一） 协助本部门负责人开展职业卫生管理工作，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行；（二） 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档；（三） 督促职工严格执行操作规程，确保个人防护用品的正确使用；（四） 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；（五） 负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。第四章 职业病危害因素监测评价 第十四条 蒙宁公司人力资源部和各单位负责公司职业病危害因素监测管理，在各部门设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。第十五条 对公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好各部门的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。具体要求如下：（一） 各部门要明确监测的具体分布点；（二） 各部门要明确监测的职业病危害因素种类；（三） 各部门要明确分项目的监测周期；（四） 各部门要执行监测结果的及时登记与报告工作。第十六条 人力资源部应每年委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。具体要求如下：（一） 检测与评价结果要及时向所在地安全生产监督管理部门报告；（二） 要向相关职工公布；（三） 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的要组织整改。第五章 职工健康检查 第十七条 蒙宁公司人力资源部负责职工的职业健康检查。（一） 新录用、变更工作岗位或工作内容的职工在上岗前，根据职工拟从事工种和岗位，评价职工是否适合从事该工种；（二） 职工在岗期间、离岗时，应进行职业健康检查，将职工健康检查结果及时告知职工，并建立职业健康档案，妥善保存；（三） 健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的职工及职业禁忌症者，要调离原岗位并妥善安置。第十八条 在紧急情况下，要立即组织职工、现场人员、周围居民进行应急检查和医学观察，防止职业病的蔓延。第六章 职业病危害告知第十九条 产生职业病危害的单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第七章 职业卫生检查 第二十条 蒙宁公司职业卫生检查分季度检查和月度检查：（一） 季度检查：由职业卫生工作领导小组组织，综合部实施；（二） 月度检查：由各部门职业卫生管理分支组织负责，每月组织一次本单位范围的检查，职业卫生专（兼）职管理人员负责落实；第二十一条 检查内容（一） 各部门执行职业卫生管理制度情况；（二） 各项目现场检查：项目的总体卫生状况，作业现场警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。第八章 租赁单位职业病危害作业管理第二十二条 各项目部门不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位