济宁高新区人力资源调查表.doc

附件济宁高新区人力资源调查表以下资料由贵单位人事负责人填写：企业名称（盖章）地址邮编单位负责人联系电话电子邮件传 真第一部分 企业基本信息1、贵单位性质（请在与贵企业相符的选项后打“”，在需要说明的地方注明。） A国有企业（ ） B民营企业（ ） C外商企业（独资、合资、合作）（ ）D外资国别： 2、所属行业（请在与贵企业相符的选项后打“”，在需要说明的地方注明。） A轻工纺织（ ） B汽车产业（ ） C房地产业（ ） D农业食品（ ） E机械制造（ ） F金融服务（ ） G能源石化（ ） H家电产业（ ） Y生物医药（ ） G信息产业（ ） K通讯行业（ ） L其他行业： 第二部分 企业人力资源状况3、贵公司负责人力资源管理的部门是： ，现从事人力资源管理工作的员工有 人，负责人是： ，联系电话： 。 4、贵公司从事人力资源管理工作的员工有人力资源管理及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）教育背景的比例为： 。5、工作后接受过人力资源及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）培训的人数比例为： 。6、公司员工总数 人。具有硕士研究生及以上学位人员共 人；具有高级职称的人员共 人；技师、高级技师共 人；公司高层管理人员共 人； 第三部分 人员选聘7、贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是（限选3项）： ( )A、职业介绍所；B、媒体广告；C、招聘会；D、朋友介绍；E、人才交流中心；F、校园招聘；G、猎头公司；H、其他8、贵公司录用人员主要来源于（限选2项）：( )A、毕业生；B、社会招聘；C、复转军人；D、劳务派遣；E、其他 9、贵公司是否愿意与中高等学院合作办学？（ ）A、是B、否 10、如果愿意与中高等院校合作办学，请选择合作办学方式（可多选）（ ）A、提供学生实习基地 B、人才委托培养 C、赞助学院设备 D、推荐兼职教师 E、提供合作项目 F、捐助学院教席 E、其他 11、如高新区成立人力资源经理协会，贵单位是否愿意参加：（ ） A、是 B、否第四部分 员工培训12、贵公司员工培训的主要方式是（可多选）： ( )A、内部培训；B、外部短训；学历教育；D、自学；E、其他13、如进行人力资源经理培训，贵单位是否能够参加：（ ） A、是 B、否14、贵公司认为对各类不同人员进行哪方面的培训：（如写不下，可另附纸） A、高层管理人员： ；B、中层管理人员 ；C、专业技术人员： ；D、技术工人： 。第五部分 人力资源外包15、贵公司对人力资源外包了解吗？（ ）A、很清楚；B、有一点了解；C、听说过，不甚了解16、贵公司是否已经开展人力资源外包服务？（ ）A、 已经开展； B、尚未开展，近期准备尝试； C、尚未开展，近期没有外包计划17、如果选择人力资源外包，贵公司会选择以下哪几项外包（可多选）？（ ）A、 人才招聘（猎头服务）； B、人才培训； C、组织结构和薪酬体系设计； D、人力资源日常事务，如工资、社保、档案、职称等； E、全程人才派遣18、根据贵公司的实际，您认为以下哪几项工作适合做人事外包？（ ）A、各类层次职位招聘（猎头服务）；B、人才培训；C、代发工资、代办社保、代缴个税、代理人事档案等日常人事业务；D、人才测评；E、以上所有事项19、在刚过去的1年中，您招聘哪些职位人员时遇到困难(请