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文档简介

2010总厂生字第20号签发：杜鸿起劳动合同安全监督管理规定第一章 总 则第一条：为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保职工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律、法规，制定本规定。第二条：本规定包括对劳动合同在订立、变更、续订、解除中的安全管理规定。第三条：本制度适用于总厂各单位。第二章 职 责第四条：总厂人事劳动部是劳动合同的主管部门，负责与职工订立、变更、续订、终止和解除劳动合同。第五条：总厂生产管理部是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。第六条：工会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同中包括安全管理在内的有关条款，负责监督合同的有效执行。第三章 劳动合同的订立、续订和解除第七条：职工录用后，在所签订的劳动合同中应载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，其主要内容包括：（一）企业安全生产和防止职业危害的规定；（二）职工在安全生产方面享有的权利和义务；（三）工伤保险方面的事项；（四）对从事电气焊工作，直接接触电焊尘作业职工、从事喷漆工作，直接接触甲苯、二甲苯作业的职工、从事其它尘毒作业等职业危害岗位的职工应进行职业危害告知。告知的内容包括：（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；（2）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（3）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（4）职业卫生知识培训教育；（5）职业病防治规章制度和操作规程。第八条：职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第九条：因下列情况之一，不得解除劳动合同（一）职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业。（二）在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施。第四章 考 核 第十条：对违反本规定的，总厂生产管理部将按总厂安全生产管理考核办法对责任单位及责任人进行考核处罚。 第五章 附 则第十一条：本规定自下发之日起执行第十二条：。本规定解释权属总厂生产管理部。附：劳动合同职业病危害因素告知书（样式）二O一O年十一月二十三日附： 劳动合同职业病危害因素告知书（样式）同志： 您所在的岗位，存在职业病危害因素 、 。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。 本岗位，我单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品 、。 一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。 请您履行以下义务： 自觉遵守我单位制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应及时报告；树立自我保护意识，积极配
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