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世界各国的育婴假政策相差悬殊 2014-08-20 美世信息咨询 今天，我们与大家分享的是育婴假福利这个话题，希望对全球性企业的相关政策制定有所参考。父母对孩子的爱和付出是无私的，在此，我们也向各位爸爸妈妈道声辛苦了！祝爸爸妈妈和宝宝们永远健康幸福！也祝大家周末愉快！对 于众多父母来说，新生儿出生或领养后的带薪休假及工作家庭扶持计划对于家庭健康和财务状况都会产生重大影响。然而，上述扶持的力度大小在很大程度上取决 于你生活在哪个地方。美世2013年度全球福利及就业指导涵盖了全球64个国家/地区的育婴假政策 这些政策随着社会及经济的需求不断演变。该报告还列举了全球各地强制性及个人福利、法律规定、就业形势等方面的诸多紧迫问题。美 世负责该报告的合伙人Samantha Polovina说：“美世报告覆盖的国家/地区均提供了一定水平的育婴假，但是各国/地区之间政策的差距之大令人吃惊美。例如，某些地区规定婴儿父母可 享有从数日到数周的育婴假，而另外一地区的育婴假可长达4年之久，其中大部分还是带薪假期。”了解全球各国/地区育婴假政策的更多信息：
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