严格管理 扎实工作 迎难而上 再创佳绩(创业园联合工会工作报告).doc

严格管理 扎实工作 迎难而上 再创佳绩浙江华新实业有限公司联合工会第一次职工代表大会工作报告沈建华各位领导、各位来宾、各位代表： 我公司在镇党委、政府和上级工会的亲切关怀指导下，今天在此召开联合工会代表大会。首先请允许我代表创业园入驻企业向莅临指导的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向联合工会的企业及职工代表表示热烈的欢迎！同时对浙江华新实业有限公司联合工会首届职工代表大会的召开表示热烈的祝贺！职工是企业最重要的组成部分，与企业的健康发展息息相关。职工代表大会的召开，标志着创业园入驻企业的管理更趋民主化、科学化、规范化，标志着广大职工的合法权益将会得到更加切实地维护和保障，也将进一步促进创业园入驻企业的规范、科学发展，为企业的快速成长铸就坚实的后盾。推动创业园企业迈上新的台阶，共创洪合毛衫产业新的辉煌。要实现这个目标，就要依靠公司全体员工群策群力，精诚协作，团结拼搏。只有这样，公司才能走上健康、快速的发展轨道，公司运行机制也将日趋完善，形成良性循环。各位代表，下面我将今年上半年创业园运行情况及下一步的发展任务，向大会作工作报告，并请大会审议。一、上半年工作回顾1、完善配套服务功能建设 创业园在完成11万平米标准厂房、配套服务区2.8万平米、商贸区3.7万平米的硬件建设后，今年以来完善了食堂、职工公寓、横机车间、图书馆的各项功能，为园区入驻企业解决后顾之忧。2、狠抓物业管理 一是推行了物业管理考核细则，强化了管理；二是加强了巡逻与监控，确保园区安全，今年以来多次抓到小偷，并追回赃物，归还给失主；三是对卫生保洁、绿化养护、物业维修加派了人手，做好服务；四是加强了消防检查，每月15日、30日对入驻企业进行了消防设施检查。通过以上几个方面的服务，为整个园区营造良好的经营环境。 3、毛衫业公共技术服务平台 完善了五大中心：毛衫业科技服务中心、毛衫业科技研发中心、毛衫业贸易中心、毛衫业展示中心、毛衫业培训中心，并将这五大中心组建成立嘉兴市华丽毛衫科技开发有限公司。上半年组织了4次培训，培训人数达到300多人次；研发了竹绒系列新型环保纱线，目前已经投入试生产；贸易中心结合展示中心组织参加了广交会，承接了3个订单，目前正在园区企业生产，同时正在积极组织下半年的广交会参会事宜；科技服务中心的财务服务、检测服务、信息服务、法律服务工作都在正常开展，为入驻企业提供配套服务。以上工作的顺利开展，都离不开全体员工及创业园入驻企业的大力支持，目前，创业园入驻企业都克服了自身困难，稳步向前，呈现出可喜的局面，对此我有几点感想与各位交流：1、面临的不利因素：今年以来，国际国内经济形势不容乐观，人民币的持续升值，居高不下的通货膨胀，原材料价格的暴涨，美国的次级贷危机，国内的雪灾、地震、洪灾接连发生，对毛衫业内的广大小企业造成了空前的压力。目前，创业园内的企业在毛衫外贸方面明显受到冲击，开工率不高，与此同时，外来务工人员却在逐步减少，洪合的毛衫产业正是劳动密集型产业，很多企业担心今年下半年将会面临由于劳动力不足，加工费暴涨，导致羊毛衫无法保证产量的窘境。 2、广大员工的积极配合：面对诸多不利的因素，我们创业园企业依然能克服困难，迎难而上，与广大员工全面支持配合公司决策，认真贯彻执行公司的各项规章制度是密不可分的。广大员工团结一心、众志成城，有效提高了生产效率，提升了产品质量，为企业的发展付出了辛劳的汗水，借此机会，我代表12家企业向全体员工致以深深的谢意，请各位代表转达我对广大员工的敬意！我为我们的企业有这样出色的员工队伍而感到骄傲！ 3、在取得一定成绩的同时我们也要看到存在的不足：、产品研发：目前我们企业的产品研发投入偏少，款式设计研发滞后，对市场最新变化反应不够快捷。因此，我们需要引进优秀设计师、工艺师，改变这个现状。、贸易销售渠道：目前，我们企业的销售渠道以边贸为主，正规贸易比例偏低，而且一手、二手采购商偏少，大多是经过好几个环节之后的订单，利润被瓜分了。因此，我们成立毛衫业贸易中心，带领大家一起参加展会，突破瓶颈，想办法改变这个被动的局面。、仓储建设：目前入驻企业全线投产后，仓储问题日趋重要，物流的配套设施不是很完善，我们计划在二期扩建项目中规划建设仓储区域，设立集仓储、物流于一体的服务中心，满足企业需求。、全体员工及管理层的素质：目前，我们园区企业普遍管理基础较低，中层管理干部虽有良好的工作热情和工作积极性，但由于年龄、经历、学识等因素的制约，缺乏整体的科学工作流程和有效的管理机制，致使工作中出现的问题不能及时解决。我们的班组长、车间主任、管理骨干都要树立规范化管理意识，提高科学管理水平。管理者首先要明确自己的位置，要有执行力；班组长、车间主任要组织带领好所在班组成员的协同工作，然后再完成一个定量的考核。我们的员工，有个别存在思想意识差，工作不尽责，甚至存在某些老员工倚老卖老，欺压新员工的现象。“金无足赤、人无完人”，有缺点、有不足、有差距都是正常的，我们员工要清醒的认识到自己的缺点与不足，认真分析、深刻反省，自我调整、自我提升，我们要相互帮助，取长补短，从而提升素质，完善自我。二、工作计划与工作思路 1、充分发挥贸易中心服务功能：今年下半年贸易中心一是做好贸易代理服务工作；二是组织大家赴广交会参展，目前创业园报名参加广交会有6家（洪合镇共有15家报名参加），样衣、参展资料准备工作要抓紧落实。三是引进清河羊绒资源，用高档次的原料提升洪合创业园企业的产品层次。2、抓好科技服务平台：、继续做好信息服务，网站定期更新，毛衫产业信息每月出刊，做好财务、法律、检测服务；、做好培训工作，下半年针对企业员工，企业中层管理人员开展培训，提升企业工人的整体素质，及管理人员的管理水平，从而推动入驻企业的快速发展；、充分开展与大专院校的科研合作，在研发新型纱线的基础上，开发竹绒系列产品，与企业进行有效对接。3、做好物业管理：在卫生保洁、消防安全、绿化养护、车辆停放等方面的工作，严格执行物业管理考核细则，为企业营造良好的经营环境。4、加强员工培训工作，推进企业文化建设：在人力资源开发和管理上，我们将进一步完善内部挖掘、选拔、晋升的机制，适时引进行业缺乏的高级专业技术人才和管理人才，通过内升外引，建设一支具有高素质、高水平的管理团队，为企业发展储备人才资源。同时加强与浙江大学、浙江省中小企业局的合作，聘请高级教授，开展多方位的培训工作，提升普通员工、中层管理干部的整体素质。在接下来的工作中，我们将按照ISO9000质量管理体系的标准来规范每个员工，每个流程的行为，强化基础管理，将问题解决在第一线，从而提升产品品质。在秀洲区、洪合镇政府的关心指导下，我们将积极对优秀员工进行职称评定和申报，在年度考核中，对一批“学技术、钻技术、敬业爱岗”的优秀职工标兵进行推荐，参加镇级、区级的评比活动，并对优秀员工进行表彰与奖励，从而营造良好的工作氛围，激发员工的潜力，进一步提升广大职工的劳动素质。创业园目前具备了开展各类文体活动的良好条件，接下来我们将设立安全月、健身月、读书月、文明月，发动全体员工全线参与，安全月将发放宣传资料，对生产安全、职工公寓安全进行广发宣传；健身月将发动广大员工参加体育锻炼，营造全民参与运动的氛围；读书月，将充分发挥图书馆的有利条件，发动员工积极学习，读书读报，增长知识；文明月将宣传文明用语、文明行为，为创业园营造一个全员文明的良好氛围。同时设立文化长廊，将四个主题月及平时的优秀事迹进行张贴宣传，广泛发动，满足广大员工日益增长的文化生活需求，使广大员工视企业为家，安心工作，爱护家园。5、加快申报创业园扩容提升项目：今年下半年我们努力推进创业园扩容提升即二期项目的申报，尽快将创业园做强做大，建设现代化仓储中心，为企业提供更好的发展环境。总之，我们联合工会的企业将齐心协力共同创造良好的工作环境，投入相应的设备技术革新，制订一系列切合实情的规章制度，为员工安心工作，企业健康、快速成长打造一个全新的平台。在此，我真诚地希望大会代表对我的工作进行监督和批评指正，也希望大家多与公司领导沟通交