北杏庄煤业安全综合管理工作开展情况.doc_第1页
北杏庄煤业安全综合管理工作开展情况.doc_第2页
北杏庄煤业安全综合管理工作开展情况.doc_第3页
北杏庄煤业安全综合管理工作开展情况.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北杏庄煤业安全综合管理工作开展情况 为了促进安全生产管理工作，督促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全管理水平，保证矿井安全生产，我矿根据实际情况开展了一系列安全管理工作，具体如下： 一、制定考核办法 1、由安全办作为主管部门每月下旬组织对区队安全管理内业部分进行考核，考核结果依据安全绩效考核办法兑现，占10%考核比例。 2、考核结果于当月安全例会公布并简要分析 二、确定管理内容、要求 （一）、安全生产责任制的落实情况 1、定期召开安全、生产队委会 要求：每月组织一次安全、生产队委会。 2、区队干部值班、跟班情况及记录填写情况 要求：每班有干部现场跟班，按规定填写安全信息卡，按要求填写现场安全评估记录、交接班记录。 3、“班前会讲安全”制度的落实情况 要求：班前必须进行风险评估；班前会必须讲安全；干部、班组长分级强调安全工作。 （二）、安全制度的执行力 1、安全制度的执行情况 要求：严格贯彻落实各项制度 2、安全例会督办落实及本月重点事项、要求 要求：及时落实安全例会督办项目及本月重点事项、要求。 3、隐患落实整改 要求：认真落实整改上级部门对本单位提出的隐患及其他不符合项目。 4、隐患自查自改及步行检查制度落实情况 要求：每班有隐患排查记录，每月组织三次以上检查且符合闭环管理要求。 （三）、员工不安全行为管理 1、区队内部不安全行为管理情况 要求：建立本单位员工不安全行为管控体系，有检查、有管理档案、有兑现依据、有教育培训记录、有结果公布。 2、区队自查不安全行为考核 要求：区队队干和班组长每月必须查处1起不安全行为，技术员以上管理干部查处的不安全行为必须属于中等以上等级。罚款单必须要本人确认签字。 3、员工不安全行为管理制度及纠正措施的学习情况 要求：对员工不安全行为管理制度、标准及纠正措施每月七至十日组织学习。 4、员工不安全行为管理 要求：按照矿不安全行为分级管理办法认定不安全行为等级，按等级进行考核。 5、入井安全检查 要求：由井口检身人员对各队入井人员个体防护、入井秩序和各项安全保护措施落实情况进行检查、考核。 （四）、事故管理 1 、事故案例定期学习、讲座制度落实情况次，每次一个案例）。 2、人身事故管理 要求：建立本单位人身事故管理台帐，对本单位发生的人身事故进行统计、分析。 （五）、安全宣传、教育和各项安全活动落实情况 1、班前业务学习 要求：班前会学规程（特别是最近发生变更或改变作业境）、学业务知识。 2、月度安全活动 要求：认真贯彻上级指示和安全动态精神相关文件，按“实施计划”及要求组织开展安全活动，每月队内组织一次安全专项活动。 （六）文明行为考核及高危人群管控 1、文明行为 要求：各队按照矿要求统一使用文明用语，矿领导根据日常检查时各队执行情
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论