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文档简介

骨干教师培养措施1、为加强对骨干教师培养工作的领导，学校设立骨干教师培养工作领导小组，校长任组长负责对各层次骨干教师的培养、认定和考核。组长：李福义副组长：孙仕文组员：薄立刚、刘久亮、薄立洪、孟庆坤、兰广春2、加强理论学习（1）保证充足的学习时间。定期对教师进行业务理论学习。 （2）确定具体的学习内容。宁河教研、天津教研、新课程标准、学科教学、教育信息及教研室下发的各种学习材料。（3）以论坛形式促进学习。要求骨干教师结合教学实际进行论述，从而积累教学理论。3、抓课堂教学（1）要求骨干教师在认真学习教育教学理论的基础上努力实践，在实践中不断汲取经验，提高自身的业务素质。（2）学校主抓教学的领导到一线讲课、听课、评课，在掌握教学实际情况的同时指导教学。（3）开展教师基本功竞赛，以竞赛形式促进课堂教学水平的提高。（4）每学期进行校级常规课活动，锻炼年轻教师和骨干教师。4、骨干带新兵（1）结合学校教研活动，组织骨干教师负责指导青年教师的课堂教学，在指导中相互提高。（2）每学期中期组织骨干教师亮课，说课。5、学访工作（1）组织骨干教师参加县级教研活动，活动后在校做好二期辅导，在辅导中锻炼自己。（2）请县教学研究室专家来校指导工作，同时组织骨干教师到名校学习。6、在校本教研中锻炼作为新型教研模式校本教研是开展好目前课改工作的有力保障，开展多种形式的校本教研活动，可以更好地发挥研究、指导、服务的功能，培养
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