投资管理考核方法.doc_第1页
投资管理考核方法.doc_第2页
投资管理考核方法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

HR工具-文本范例投资管理考核方法1投资证券部考核分值表考核对象：投资证券部 考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）投资项目建议的数量和质量25（2）是否及时真实地上报投资收益情况15定量指标投资收益率60合计100参考评分方法 （1）定性指标。 1、“投资项目建议的数量和质量”：优秀25分，良好20分，一般10分，差0分。 2、“是否及时真实地上报投资收益情况”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。（2）定量指标。“投资收益率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：编制人员： 审核人员： 批准人员：编制日期： 审核日期： 批准日期：2财务部考核分值表考核对象：财务部 考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）对项目经济效益的分析是否符合实际20（2）项目管理制度是否完善15（3）是否能科学地合理安排投资支出15（4）是否有有关投资核算的具体规章20（5）能否及时准确地核算监督投资30定量指标合计100参考评分方法 定性指标 1、“对项目经济效益的分析是否符合实际”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2、“项目管理制度是否完善”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 3、“是否能科学地合理安排投资支出”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 4、“是否制定完善的有关投资核算的具体规章”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 5、“能否及时准确地核算监督投资”：优秀30分，良好25分，一般16分，差0分。相关说明：编制人员： 审核人员： 批准人员：编制日期： 审核日期： 批准日期：3专案组考核分值表考核对象：专案组 考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）是否及时准确地了解并上报相关投资信息15（2）投资的风险控制25定量指标（1）投资收益率30（2）投资回报期30合计100参考评分方法 （1）定性指标。 1、“是否及时准确地了解并上报相关投资信息”：优秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 2、“投资的风险控制”：优秀25分，良好20分，一般10分，差0分。（2）定量指标。 1、“投资收益率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 2、“投资回报期”：以计划为基数，达到计划水平给25分；比计划提前10%则在25分基础上加1分，30分为上限；比计划延
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论